1、廣漢市元明食品有限責任公司廠長聘用合同廠長聘用合同書聘用方：法定代表人：(以下簡稱“甲方”)受聘方：(以下簡稱“乙方”或“廠長”)家庭住址： 電話：居民身份證號碼：甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 權利與義務2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責

2、，保證完勝總經理交代的生產任務的情況下產品報廢率不應高于_，否則超出該比例的殘品給甲方造成的損失由乙方承擔;2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作;2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批準;2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設置方案，組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度;2.1.5擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執行;2.1.6受總經理委托代表公司參加各項社會活動;2.1.7對于超越本人職

3、權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。2.1.8主持和召集生產質量等工作會議;2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成完善的企業管理模式;2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強的高素質團隊。2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化;2.2.5 總經理要求乙方完成的其他工作任務。2.3乙方向公司做出以下承諾

4、:2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執行情況;2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：2.3.7.1忠實義務:(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;(二) 不挪用公司資金;(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他

5、個人名義開立賬戶存儲;(四) 不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;(五) 未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;(七) 不擅自披露公司秘密;(八) 不利用其關聯關系損害公司利益;(九) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十) 法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有；給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。2.3.7.2勤勉義務:(一) 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完

6、整;(二) 如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權;(三) 接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議;(四) 法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。乙方違反2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。2.3.8競業禁止條款:2.3.8.1競業禁止義務：乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為： (一)自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業； (二)受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業的企業；   (三)直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商

7、業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業； (四)直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。 (五)其他影響甲方權益的行為。（六）乙方為證明在競業禁止期限內已履行了競業禁止義務，自乙方在勞動關系解除或中止后1個月內，以及在競業禁止期間的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務；該證明材料至少需含有下列之一但不限于： 1.從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據； 2.新的單位為該乙

8、方繳納社會保險的證明；3.或當乙方為自由職業或無業狀態，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業情況的證明。 乙方違反2.3.8條規定所得的收入,應當歸甲方所有；給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。2.3.8.2競業禁止權利：乙方自與甲方解除或中止勞動關系后于每月 日憑本協議列舉的證明材料到甲方領取當月補償金，補償金為 元每月。第三條.其他事項3.1乙方的工資福利：聘用期間工資年薪為人民幣 元(含社會保險、福利等)，每月按比例支付。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3.4 違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_萬元