1、高品質文檔2022年下期幼教工作總結 一年來，在全園教職員工的共同努力下，我園各項工作順當開展，幼兒園、家庭、社會共同協作，使幼兒得以健康進展?，F將一年來的工作總結如下： 一、辦園方向和隊伍建設 我們連續深化貫徹訓練方針和幼小連接兩個法規，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面進展為目標，全面實施素養訓練，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得進展。我園努力優化幼兒園常規管理。老師們之間切實做到通力協作、勤懇高效，并對各崗位進行詳細分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的樂觀性，發揮其潛能。讓其在幼兒園的改革與進展中，樂觀出謀劃策，共同開展好園內各項工作，

2、并使園內優秀的老師切實發揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工樂觀投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，園內重大事議由教代會或教職工開會共同協商，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓舞他們主動參加幼兒園管理，努力爭做幼兒園仆人。此外，我們全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。 二、環境創設 辦園至今，我們始終力求給孩子們創設一種良好的訓練環境。今年，我們依據幼兒園實際狀況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費并不富裕的狀況下，我們先后對廁所、大門、窗戶、地面、玩具柜進行了改造，并添置了大型玩具2件、中小型玩具若干，對幼

3、兒園外墻進行裝飾，我們從孩子年齡動身，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善老師辦公條件，為辦公室安裝配置了電腦、網絡，確保老師辦公自動化順當實行。 在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環境中，樂觀創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優化師幼關系、保教人員關系、老師與家長關系等。老師切實做到態度和氣可親，理解、敬重幼兒，使幼兒始終處于一種被敬重、被關愛、受鼓舞的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。 三、保教工作 切實提高幼兒園保教工作質

4、量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。 保健方面 我園堅持每周在宣揚欄上公布幼兒伙食，使家長對幼兒養分的攝入、品種、數量有所了解，加強了家園聯系。 仔細做好全體教工及幼兒的體檢工作，樂觀把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的服藥工作及全日健康觀看工作，并做好記錄。每班開設家園聯系欄，向家長宣揚幼兒訓練相關學問，健康保健常識、傳染病的防治方法，與家進步行勾通，收到良好效果。 訓練工作與幼兒進展 我們堅持立足一日活動，以培育幼兒創新精神和實踐動手力量為核心，進一步增加幼兒動手操作的愛好，給每個幼兒供應了充分動手動腦的機會，孩

5、子們在參加的過程中，主動的去思索、去實踐，切實提高了多種力量。每班各類方案按時上墻（包括學期教養方案、月工作方案、周工作方案）。 我們連續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。一年來，我們先后組織豐富多彩的活動，對幼兒進行全面訓練。3月托班、小班在樂山新廣場開展了春游暨親子活動，組織幼兒和家長開展共享、環?；顒樱層變后w驗到了共享的樂趣和愛護環境的必要。大班開展“我和春天有個約會”春游活動，帶領幼兒到嘉州東湖公園，指導幼兒觀看，查找春天。3下旬4月上旬，抽調部分老師利用幼兒午休和幼兒離園后時間進行新校舍慶祝典禮節目的排練。4月美術老師指導幼兒創作美術作品，參與市

6、中區第七屆幼兒美術作品賽，其中一等獎17名，二等獎3名。5月全園老師加班加點，放棄休息時間，樂觀預備“歡樂童年、精彩六一”六一文藝演出活動和幼兒環保作品展現，活動特別勝利。10月，大班幼兒與老人們同臺樂，讓老人們感受到孩子們純真的愛。11朋，小班開展生日主題活動，讓幼兒了解媽媽哺育孩子的艱辛，從而增進母子間的感情。中班老師帶領幼兒到超市購物，學習自己理財。12月，各年齡段開展大手拉小手親子運動會。 我們樂觀參與市、區組織開展的各類教研活動，走出去，虛心學習。同時，我們開展好園內教研活動，讓全部的老師參加進來，共同聽課、評課，提出意見和建議，不斷地總結發覺，共同提高。 家園聯系 當前，家園共育作為擴展訓練發揮各種訓練資源的一種手段，越來越受到幼教工的關注。為此我園仔細致力家長工作，努力探究新時期家長工作的特點。2月、11月召開全園家長委員會，家長會，各班分別召開家長會，與家長簽定幼兒平安責任書，就訓練教學和幼兒園保育工作與家進步行勾通，與家長達成共識，讓家長參加到幼兒園保教工作中。 此外，我們開展