1、私企職員的辭職報告私企職員的辭職報告現今，辭職越來越常見了，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這 時就要思考一下寫辭職報告的事情了。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是作者收 集整理的私企職員的辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。尊敬的總經理:你好！回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多 的是無奈和心酸。也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有 不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀還輕，經歷的事情還少。但我的口的只有一個, 那就是：希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩 健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。我

2、很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識了解社會的機會，給 我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這 里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業務知 識，更在這里，我熟悉的工作環境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次ill我 親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已 工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現人生價值，每當我想離開的時候，想 想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利 益上的.不滿很少說。當我無法忍受的時候，就

3、辭職。但我覺得有些事情不得不 說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：在xx年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近 兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人 少嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業務不熟練，工作量不大, 拿的少，是因為我要學習。從xx年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且 還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，到XX 年底到XX年初，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接 管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都 一個人努

4、力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。 我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后， 服務站乂先后招進2個內勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只 負責為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進 體制是怎樣？我的自尊心受到嚴重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關 系，就可以不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力乂為了什么？公司天天在人才市場 招聘乂是為了什么？是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領導無 視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續工作下去。其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再

5、進一步的提高，每個 人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，亳無合作精神可言。就在 這樣的環境下，我們的領導者一一站之長乂在干什么呢？不是想辦法怎么樣使企 業的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險 公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務都休息的情況下 賣廢品，賣完之后錢數乂對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費，這些誰 敢說啊，誰要人家是領導啊，說了乂能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌 憚的占著，更何況其他暗地做的呢？我們不斷的節省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的 還價就是為了能省兒十塊錢，可是領導每個月必買的兩

6、條煙，不知道進了誰的口 袋，反正大家都是服務站當家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點 回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就 是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節假日的加班，平時每天將近 十小時的工作日呢？這都是白白的付出，乂有什么怨言呢？有的人中午、晚上值 班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作， 每個人都是平等，為什么總是有特殊呢？。每天都想著怎樣監督自己的員工，可是服務站的業務呢？，我們的財務還只 停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策？從來沒有想過通過財務上的訃 算，來刺激業務的發展，在這樣一個不團結的團隊和一個