1、高品質文檔2022年業務員實習計劃 新的一年是一個布滿挑戰、機遇與壓力開頭的一年，來看看業務員實習方案吧!下面是收集整理的業務員實習方案，歡迎閱讀。 業務員實習方案篇一 出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和仔細學習。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。 一、熟識公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特殊在訴訟業務方面支配了專業法律事務人員幫助。作為公司一名老業務人員，必需以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。 1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的

2、客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶支配法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等客戶交辦業務的進展狀況。 2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參與專業展銷會、上網、電話、生疏人訪問等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等客戶交辦業務的進展狀況。

3、3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，還有20xx奧運會帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業學問與綜合力量的相對提高，對規模較大的企業符合了中國馳名商標或者廣東省聞名商標條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以支配業務經理見面洽談，爭取簽訂一件廣東省聞名商標，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與聞名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等交辦業務的進展狀況。 4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做

4、可行性建議，力爭為客戶公司的學問產權愛護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。 二、制訂學習方案。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的依據需要調整我的學習方一直補充新的能量。專業學問、綜合力量、都是我要把握的內容。 知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還盼望業務經理給與我支持。 三、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領導的壓力。 以上，是我對20xx年的工作方案，可能還很不成熟，盼望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我盼望得到公司領導、部門領導的正確引導和關心。展望

5、20xx年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。信任自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。 業務員實習方案篇二 一、 制定每月、每季度的工作方案。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參加進來。依據終端數量的增長狀況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。 1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推動速度告知，因為處于雙節的特別時期，許多單位的宣揚方案制定完成，節后還

6、會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關學問，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的查找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我估計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。 2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的漸漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。 3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的預備。

7、 4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我信任是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。 我會充分的依據實際狀況、時間特點去做好客戶開發工作，并依據市場變化準時調整我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化! 二、制訂學習方案。做市場開拓是需要依據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的依據需要調整我的學習方一直補充新的能量。產品學問、營銷學問、投放策略、數據、媒體運

8、作管理等相關廣告的學問都是我要把握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還盼望公司給與我們業務人員支持)。 另外，在XX年末的時候，我報考了*高校的*專業，因為我了解到其中有許多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有許多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。 三、 加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加團隊意識。 樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領導的壓力。 以上，是我對XX年的一些設想，可能還很不成熟，盼望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我盼望得到公司領導、部門領導的正確引導和關

9、心。XX年下半年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，做好下半年工作方案，努力學習，提高工作、業務力量。 業務員實習方案篇三 一、業務部的專業化服務 業務員的拉訂單的方式應當有所轉變，不應當像以前那樣去做業務，我們應當更專業化，這個專業化我的建議是體現在這幾個方面：第一，與去訪客戶做交談之前肯定要對客戶做全面而深化的了解，假如對客戶了解的甚少，那么在探討和溝通的時候就會又很大的問題，常常就會莫名其妙的丟失客戶;第二，我們應當知道客戶的問題所在，客戶的問題就是我們的盼望，因為只要我們能關心客戶解決他們所遇到的難題，客戶就有很大的可能和我們簽單，如有的客戶說以前也做過推廣但效果不好，我們就要清晰這

10、個客戶是像要找一個推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說出我們與其它的推廣不同的地方，而最重要的是要說明我們的推廣效果。讓他們信服我們肯定能給他們帶來他們想要的結果;第三，業務員還應當對本地易購的產品和服務有更深化的了解，這樣業務員才能依據客戶的要求快速的向客戶推出公司相關的產品和服務;第四，業務員應當準時，守時，把客戶作為自己心目中的上帝。第五，帶新人學會如何找客戶?如何打電話?如何與客戶交談?如何介紹公司?如何專業的介紹業務?不能少于5次;特殊是在電話營銷的時侯，肯定讓主管當著新人的面給客戶打電話。讓新人學習該怎么說，說些什么。而且我們公司的經理基本都是從業務員做起的，都是特別優秀的業務員，

11、他們比主管有更豐富的閱歷。在帶新人的時侯，經理更應當教授新人如何做。 當然這些都是專業化服務的最基本的要求，其實還有許多需要業務員自己去整理和歸納，在這里作為我個人方案的一部分像公司提出一些意見，盼望公司越來越興盛。 二、公司的制度化管理 在20xx年公司為了提高業務量并加強員工的管理，曾試著通過分組和拿提成的方法來提高員工的工作樂觀性和公司的業務量，但是實行一段時間后發覺：組與組之間，成員與成員之間是提高彼此的樂觀性，然而后來我們又發覺了一些不好的效果。成員之間因為業務的關系彼此之間的合作關系大大不如以前了。導致成員之間常常因一些小事而不和，而且最重要的是因為合作出了些問題，因此當然業務量的

12、增加不如預先估量的那么好。明顯公司在管理層面上是有些問題的，世界500強的大公司之所以能做的比其他公司好，最主要的緣由就是因為管理模式上比其他公司更勝一籌。而其中對業務員的管理更顯得重要，因為一個公司的銷售做的好，公司才有利可圖，而銷售又與業務員有至關重要的聯系。故我認為公司應當擬定一套層次化、責任制具有執行力的制度，并加強對業務員的培訓和管理。對這個制度我的看法是：首先應當把公司的員工劃分到各個部門，對每個部門來說，進行專業化的培訓，這樣分工明確公司的效率才會提高，而且各個部門應當設立一個負責責人，負責各個部門的工作支配和人員調動。并每個月由負責人進行各個部門的部門會議，并把爭論結果和建議向

13、唐總匯報，同時唐總只須下達指示和看其結果賜予評價或者追究責任實行獎懲。還可以通過一些嘉獎機制來提高員工的責任心和樂觀性，如全勤獎等。其次公司向前進展，就應當越來越細致了，不能還像剛成立那樣去經營，應當考慮的更細致，更專業了，這個細致和專業不是說說就算了的，重要的是讓客戶感受到，這樣才好吸引更多的客戶。因此，這就要我們大家一起探討我們的服務那里還有不足的地方。再次對于業務員來說，這個管理是最重要的，我的建議是業務員上崗之前應當對我們公司和服務有深刻的了解，因此之前肯定要進行好培訓。應把一些業務做的好的員工作為帶頭人，帶領整個業務員隊伍的進展，可以讓他們傳授閱歷，當然他們的作為帶頭人是業務精英，公

14、司應當實行嘉獎機制，這樣公司就會朝著業務精英的方向進展。總之，公司的進展肯定要體現制度化和專業化了，到目前為止推廣效果基本上達到了預期的效果了，關鍵就在于公司服務的質量上了，也就是說人們都知道了本地易購，關鍵是人們對你的服務質量的認可了，所以重在提高服務的品質了。 三、技術部的熱忱服務 技術部主要負責給公司做網頁和供應網絡技術方面的處理工作，是公司的幕后英雄，有不行替代的作用。技術部在給客戶做網頁的時候常常會遇到客戶的反復的修改要求，在這里我們要知道客戶是上帝，我們應當盡量滿意客戶的要求，我們要不厭其煩，直到達到客戶滿足的效果為止，當然我們作為網頁方面的專業人員，有許多方面的學問客戶可能并不了解，對與客戶提出的無理要求，我們同樣要不厭其煩的向客戶解釋清晰，直到讓客戶知道這一切都是為了客戶好，只有這樣才能保證我們的客戶，同時也達到了一個很好的宣揚效果。 技術部的工作人員，在網站制作方面懶散，不管是什么樣的網站都應當同等對待，像網站小的話，應當按時按量的完成，直到客戶的認可和滿足。一個網站的制作到結束，技術部都沒有一個至始至終的人。總是喜愛脫脫拉拉，這樣的做法即給業務人員帶來很不滿的心情。這樣即影響業績的進展，同時也給客戶帶來不好的效益和口碑。所以盼望唐總好好給技術部工作人員安排一下工作，同時也為了整個公司的進展，因為技術部可是我們公司幕后最大的功臣。 這些都是我對公司