1、 公司治理論文：上市公司治理與公司績效的相關(guān)性研究【中文摘要】公司績效的優(yōu)劣是公司得以生存和發(fā)展的基石,也是各個(gè)利益相關(guān)者關(guān)注的焦點(diǎn)。盡管公司績效的優(yōu)劣受多方面因素的影響,但公司治理因素對其的影響卻不容忽視。在以公司為主體的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中,公司治理的優(yōu)劣與效率高低已經(jīng)成為公司競爭力的直接決定因素之一。本文在全球金融危機(jī)凸現(xiàn)公司治理問題的大背景下,對上市公司的治理問題給予高度重視,以嶄新的視角對公司治理進(jìn)行劃分,即結(jié)構(gòu)型公司治理、行為型公司治理和環(huán)境型公司治理,并依次對這三種類型的公司治理進(jìn)行詳細(xì)分析和闡述。其次建立了反映公司治理和公司績效的指標(biāo)體系,運(yùn)用典型相關(guān)分析的統(tǒng)計(jì)分析方法,對公司治理與

2、公司績效的相關(guān)性進(jìn)行研究。最后得出結(jié)論,表明大股東占款、過度擔(dān)保、非公允關(guān)聯(lián)交易和董事會(huì)平均薪酬是影響公司治理的主要因素；另外,公司治理與公司績效之間存在一定的相關(guān)關(guān)系,大股東占款率、擔(dān)保率、關(guān)聯(lián)交易比重和董事會(huì)平均薪酬是影響公司績效的主要因素。因此,上市公司在正常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,要避免大股東過度的非經(jīng)營性資金占用、違規(guī)擔(dān)保和非公允關(guān)聯(lián)交易,同時(shí)也要完善對董事會(huì)和管理層的激勵(lì)機(jī)制,為提高公司績效做出努力。本文共分六章。第一章是緒論,介紹了論文的選題背景及意義、研究的內(nèi)容和.【英文摘要】Performance is very important for company to survival

3、and development, each stakeholder also focus on it. Although company performance is influenced by various factors, corporate governance factors are important. In the market economy where the company are as main body, quality and efficiency of corporate governance height has become company competitiv

4、e directly determine factors. Based on the global financial crisis, problem give high value to, with a brand new perspective on the corporate governance divis.【關(guān)鍵詞】公司治理 績效 典型相關(guān)分析【英文關(guān)鍵詞】Corporate Governance Performance Canonical Correlation Analysis【目錄】上市公司治理與公司績效的相關(guān)性研究摘要5-6Abstract6第一章 緒論9-141.1 選題背

5、景與研究意義9-101.1.1 選題背景9-101.1.2 研究意義101.2 研究內(nèi)容與方法10-131.2.1 本文的研究內(nèi)容10-111.2.2 本文的研究方法11-131.3 本文的創(chuàng)新點(diǎn)13-14第二章 國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述14-192.1 公司治理的研究現(xiàn)狀14-162.2 公司治理與公司績效相關(guān)性的研究現(xiàn)狀16-19第三章 公司治理與公司績效關(guān)系的理論分析19-363.1 公司治理的界定193.2 結(jié)構(gòu)型公司治理與公司績效19-263.2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效19-213.2.2 股東大會(huì)與公司績效21-223.2.3 董事會(huì)與公司績效22-243.2.4 監(jiān)事會(huì)與公司績效24-

6、253.2.5 經(jīng)理層與公司績效25-263.3 行為型公司治理與公司績效26-333.3.1 內(nèi)部人控制與公司績效26-273.3.2 非公允關(guān)聯(lián)交易與公司績效27-283.3.3 大股東占款與公司績效28-303.3.4 過度擔(dān)保與公司績效30-323.3.5 虛假信息披露與公司績效32-333.4 環(huán)境型公司治理與公司績效33-363.4.1 管理人員職業(yè)化程度與公司績效33-343.4.2 競爭機(jī)制與公司績效34-353.4.3 法律體系與公司績效353.4.4 債權(quán)人權(quán)益保護(hù)與公司績效35-36第四章 公司治理及公司績效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)36-484.1 公司治理指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)36-424.1.1 設(shè)計(jì)原則364.1.2 結(jié)構(gòu)型公司治理指標(biāo)36-404.1.3 行為型公司治理指標(biāo)40-424.2 公司績效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)42-484.2.1 設(shè)計(jì)原則424.2.2 償債能力指標(biāo)42-444.2.3 營運(yùn)能力指標(biāo)44-454.2.4 盈利能力指標(biāo)45-474.2.5 發(fā)展能力指標(biāo)47-48第五章 上市公司治理與績效的典型相關(guān)分析48-585.1 樣本的選取及數(shù)據(jù)來源485.2 變量設(shè)計(jì)485.3 模型設(shè)定48-525.4 實(shí)證過程及結(jié)果闡釋52-585.4.1 典型相關(guān)系數(shù)525.4.2 維度遞減檢驗(yàn)52-545.4.3 標(biāo)準(zhǔn)化典型系數(shù)5