1、 在新錄用公務員崗前培訓座談會上的講話 首先，我代表*黨組對*位新同志加進*公務員隊伍表示誠心的慶賀！你們的到來，給*大家庭增加了新的血液和新的力氣，是*呈現新氣象的一個起點，更是*推動新進展的一個前提。受疫情的影響，往年全省公務員考試推遲，又送冬季疫情的影響，你們的報道時間拖到了年后。你們是單位最年輕、最有生氣、最有活力的力氣，下面，我著重從三個方面談談自身的工作體會，期瞧大家在干事創業中獲得成果，在奮勉有為中涌現價值。 一、堅決信念、強化責任，做政治上的明白人，要實現自我個體向人民公仆的提升 一要提升站位，做到三個提升。一是熟悉要提升。加進*系統以后要胸懷生態大局，寵愛*事業。為什么現在人

2、們非凡熱衷于到森林里邊康養，就是由于*和文旅給康養奠定了良好的前提。我們要理解*是什么，*是干什么的，我們自己怎么干，需要考慮什么沖突。你們作為*事業的治理者、實踐者、推動者，要想行動超前必需熟悉跟進，增加責任心、大局瞧，始終堅信最秀麗的地方在林區，最優質的康養環境在林區，最絢爛的風景在林區，這是我們應有的一種傲慢感。二是政治要提升。要引領“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”，言行舉止必需與中心、省委、黨組保持高度全都。公務員隊伍是個高度政治性的平臺，你們年輕人到了單位以后，會遇到不同的人、不同的事，要時刻保持平和的心態，冷靜穩妥的處理好各種沖突困難。這就好比只有生物多樣性才具有穩

3、定性，假如*畝森林都是一個樣，那么，隨之帶來的防火壓力和任務將會非常困難繁重。要把熟悉覺悟提起來，在工作、生活和社交等方面都要嚴格要求自己，做好表率示范，不該說的不說，不該做的不做。三是行動要提升。涌現工作成效、體現個人價值，必需消退自由行為。要聽從組織支配，聽從領導指揮，嚴守紀律法規。當你感到管得嚴的時候，當法規成為你工作和生活習慣的時候，那就是你進步的開端。 二要留意實踐，做到三心六勤。具體講“三心”是什么？第一個是安心。安心是做好一切工作的前提，干任何事情都不能浮躁，年輕人最簡潔浮躁。安心就是要結實引領專業的熟悉，仔細致志、一心一意地干工作。再過五年，當你們回過頭再瞧再想的時候，會發覺依

4、據領導們提出的要求、指明的路子奮斗前行，是勝利的、正確的，將會為自己的行為與付出點贊，這是你們必需要有的一種耿氣，不能說不浮躁了就連底氣也沒了。你們以后會漸漸體會到，在*這個大家庭，雖然與有些單位相比，沒有位高權重的顯赫，沒有揮金如土的手筆，但是在那些單位一批批干部倒下往了，好多人的人生的價值不僅體現不出來，反而走進了昏暗的世界。*能給你們的是一種享受著康養生活、享受著超值生態的“福利”，這是多么榮幸的一件事情。我在*縣給他們四大班子講課的時候曾經提到，“馬云說過的一句話，再過十年世界上最稀缺的資源就是空氣，最好的資源就是森林和草原，每立方厘米負氧離子含量超過3000就達到療養的級別。*許多地

5、方都達到了5000甚至7000，你們的縣委書記、縣長帶領全縣人民每日在這享受著生態福利，莫非你們感到不滿意么！”這就是人們對神奇生態環境的追求。神奇生態環境由誰營造，就由我們大家來營造。所以，我們的事業是個宏大的事業，在座的各位局長、處長，包括干事心里都是很愉悅的。我認為，寵愛綠色的人就是樂瞧的人，寵愛生態的人就是超凡脫俗的人，寵愛在綠色的生態中生活和工作的人，確定是一個布滿期瞧的人。其次個是真心。公務員首先是人民公仆，這是鐵定的概念。你們下往做工作大部分是跟農夫打交道，下鄉掛職熬煉是增進跟老百姓感情的重要手段。帶著真心感情往工作，是我們應有的一種狀態。最至少要對農夫有感情，對農村有愛好，對*

6、有情懷，工作起來才有干勁。第三個是仔細。仔細就是要把熱忱的瞧法和務實的精神結合起來，盡全力往開展工作，即使未達到預期目標，也永久不留圓滿。 具體講“六勤”是什么？第一要眼勤。要多瞧，要用系統的瞧念瞧世界、瞧*。其次要手勤。要多寫，要綜合爭論列清單、寫工作筆記。第三要腿勤。要多跑，要全面深進各個領域梳理沖突和現象。第四要腦勤。要多想，要堅持從層次爭論、提煉總結工作。第五要嘴勤。要多問，下往確定要多問，要收集狀況，還得會問，這就需要語言藝術，不能無頭緒的問。第六要耳勤。要多聽，聽別人的瞧法，好的要聽，不好的也要聽，聽進往以后你再爭論。不能聽不進往一線老百姓的瞧法，一說*不好，你這處室不好，你馬上不

7、快活，得聽完再說，可能人家說的對呢。*是搞頂層設計的，完全的決策部署，關系到全省*能不能高質量進展，要堅持實事求是，做的不合適咱們得改。 三要強化責任，做到三個到位。一要知責到位。知責就是明確自己的責任，要引領“先當綠葉后當紅花”的熟悉，堅持向領導學習，向同事學習，自主協作、協調各方，踏踏實實履行職責使命。二要擔責到位。要勇于擔當重任，確定不能挑肥揀瘦，各處室要給新同志下任務、壓擔子，這是對干部的憂慮關愛，也是推動干部快速成長的法寶。就像組培的苗木放在試驗室里面它永久也長不大，只有經過在圃外煉苗才能長成一株健壯苗子，只有植根于山川中才能培育成為棟梁之才。三要盡責到位。盡責就是要自主自主往辦事，

8、要有“磨不推自轉”的工作狀態，要有吃苦耐勞精神，領導不推也能往前走，這是一種良好的品行。 二、打牢前提、把握技能，做工作中的帶頭人，要實現一般公務員向專家型領導的提升 一要靶向辦文。靶向辦文不僅僅是辦公室的事情，全部的單位部門都要做到靶向辦文。靶向辦文首先是文以立身，其次是文以輔政，兩者相輔相成。寫材料好的同志，成長的速度明顯快得多。寫好材料要從三個方面努力：一是積累素材。要養成多瞧、多問、多寫的好習慣，我每日晚上都要寫點東西，越寫腦子越活。二是留意提煉。留意提煉的基本功就是總結，總結力量提升，說話的層次感、藝術感就有，要擅長把政治語言生態化，生態語言政治化，達到語言靶向化的目標，這就是寫材料

9、應有的一種境界。三是把好四關。第一個是政治關，政治上不能犯錯誤，尤其是領導講話原文，不能寫錯半句，逗號前后的話都要寫上。其次個是政策關，盡不能憑主瞧臆斷轉變相關政策表述，要替局黨組把好關、對文件把好關。第三個是格式關，辦文的格式不能錯，不同的文件要采納不同的格式。第四個是語言關，語言要精煉精確，經過深思熟慮，句式篇幅該短的短、該長的長。 二要周全辦會。機關各個處室每年都要舉辦大小會議、各類活動，如防火處啟動應急預案比舉辦個會議還簡單。要擅長謀劃。在出臺建議、起草文件、下發通知、后勤保證等方面細爭論、硬作為，達到嚴謹高效的目標。要擅長協調。對上要多匯報，對下要多協調，對內要多取經，對己要多思考，

10、只要達到“四個對”的效果，就能將會議辦好、辦出實效。要擅長把控。辦會是一個系統工程，程序嚴謹簡單，要提前謀劃、靠前爭論，每一次會議都要做好預案，會前考慮周全，會中做好防范，會后仔細總結。 三要才智辦事。第一，要強化法規意識，堅持依法依規辦事，堅決不能觸碰法律法規和紀律法規的底線，做一個遵紀遵守法律的實踐者、示范者。其次，要強化執行力度，立說立行、馬上就辦，跟蹤督辦，細化到底，做一個大張旗鼓的執行者、推動者。第三，要強化科學規劃，科學謀劃，嚴謹工作，做一個細致仔細、考慮周全的才智者、謀劃者。總之，要通過才智辦事，堅守底線、推動工作，保證事事有著落、件件有成效。 三、勤學修身、提升素養，做公務員隊

11、伍的狡猾人，實現一般干部向先進人物的提升 一要勤奮好學。一是向書本學習。要依據需要學習，堅持以強化學問為目標，以自主學習為導向，做到自己有動力，工作有活力。二是向實踐學習。要依據工作學習，以專業學問為主強化學習，做到專業要精通，文化要提升，思路要理順，閱歷要總結。三是向同事學習。這是一個虛心自主的瞧法。主要以學習處人處事的藝術為主，與同事強化學習溝通，切實做到處人要真誠，處事要真心，不斷凈化自己的生活圈、社交圈和工作圈。 二要團結干事。一是自主融進講團結。要留意團結，分散力氣，兢兢業業工作，努力制造團結干事的良好氛圍。二是自主補位講協作。敢為積淀者才有進展的機遇，敢為綠葉者才有輝煌的成果。相互補臺好戲連臺，相互拆臺一起垮臺。要強化協作，取長補短，增進團結。三是化解抵觸講祥和。面對抵觸沖突，要與同事相互憂慮，真誠相待，營造祥和環境，不要背后挑是非。 三要明哲修身。一是要有清正的廉潔意識。自覺強化主瞧世界改造，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，這句話對每個人都適合，不要有太多的私心雜念。二是要有猛烈的職業道德。熟悉要純潔，品德要端正，要愛崗敬業、敢于負責，遵守職業道德操守。三是要有健康的生活情趣