1、REPORT第1頁共6頁銀行應聘未來職業規劃Future career planning for banks匯報人：JinTai Co II ege銀行應聘未來職業規劃前言：本文檔根據題材書寫內容要求展開，具有實踐指導意義，適用于組織或個人。 便 于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。銀行職業規劃【 1】職業發展通道是 : 柜員一理財師一資深理財規劃師一第三 方理財公司 - 成立理財工作室具體行動計劃：第一步，立足現有崗位，利用空閑時間學習理財知識， 進一步明確職業目標。第二步，學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融

2、市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的 培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。第四步，用 2-3 年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規劃師方向邁進。第五步，未來3-5 年，加盟第三方理財機構。目前理財 市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。第六步，積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許， 有強烈的創業意愿， 可考慮開設自己的理財工作室， 成為專家 型人才， 滿足自由工作的愿望。銀行招聘面試在簡歷中體現未來規劃【 2】“未來規劃”在簡歷中如何體現?自我評價通常來說，人事在

3、瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以 及你 對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。工作經歷不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強 調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因為，經歷不等于經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有 效的競 爭力，HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了 怎樣的成第 5 頁共 6 頁長。這關乎到，你以后能否較好的適應工作崗位。職業期待很多企業會在面試中問應聘

4、者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內的職業目標是什么？從這些問題中， HR最想聽到的，就是你對未來的個人安排。面試題，很多都 是對 簡歷的補充。既然HRBB么知道你未來的計劃，那何不在簡歷中寫一寫，給簡歷增點色。銀行面試常見問題：你有什么職業規劃【3】問題分析：職場的法則是 If you fail to plan, you planto fail. 面試官當然喜歡對自己前途做過認真規劃的申 請人。同時，他必須考慮自己的公司是否能幫助你實現自己 的職業夢想。很差回答：我希望在第一年的時間里通過公司培訓和自 我學習迅速適應工作，成為一名合格的員工。在未來的三年 之內， 我希望靠自己優秀

5、的業績進入管理層。點評：聽到這樣的回答，一部分面試官可能會心生不 悅：“老子熬了五六年之后才升職”此外，這樣的回答毫無特色，可以被任何人用在任何面試上，絲毫沒有展示 出你對這家公 司 career structure 的了解。做下去。我現在申請的職位是銷售代表，我希望盡快學 會基本的營銷技巧，成為一名合格的銷售人員。在工作中多 多擴展人際關系，爭取為咱銀行帶來更多的新客戶，并盡心維 護好老客戶，這個就是我近期的目標。至于長遠的職業目標,我想，等我有了足夠的能力，相信公司會給我更大的發展空間,希望我未來也能更好的完成公司交給的任務。點評 1 ： 個人的職業規劃恰恰是每個公司能夠提供并且 樂于提供

6、的職業發展平臺，個人與公司達到了一拍即合的效果 ! 很多申請人會說，哎呀，我怎么可能知道我所申請的公 司會提供什么樣的職業平臺？其實，只要你耐心在網絡上進行 搜索，或者多多請教有工作經驗的人士，這個問題就迎刃而 解了?；卮鹗痉?2： 說實話，我目前的職業規劃還不是特別清 晰，畢竟這是我的第一份銷售職位，和以前做老師的工作內 容完全不同。所以說，我還沒有給自己制訂一個明確的規劃 , 比如三年之內做好銷售代表，三年之后做銷售主管這樣的職 業規劃。不過，我有一個很清晰的“自我發展”的規劃：我 希望在專業性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個很 優秀的人。從專業性上來說，我要成為一個“行家里手”， 要非常了解咱銀行的產品特性，能給銀行帶來業務，也更好 的給客戶帶來方便，等等。從人際交往上來講，我是一個很 敏感的人，能夠敏感地覺察到別人想得到什么，然后盡量去 滿足他。我覺得不論是做銷售還是做人， 只要能夠敏感地了 解別人，就很容易成功。點評 2： 真誠的分享，很容易觸動對方。我們列舉這個 回答示范，并不是想鼓勵你一律實話實說，