員工利潤分紅協議書_第1頁
員工利潤分紅協議書_第2頁
員工利潤分紅協議書_第3頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、激勵員工在相現金 方員工利潤分紅協議書甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：身份證號：聯系方式：宀匕宗旨因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，工作的積極性， 保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商， 互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。第一條分紅條件1、 乙方在甲方就職達到年；2、 具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲

2、方開除的，甲方無需支付本年 度的任何分紅。第二條分紅支付時間、方式及標準1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支 付；2、 乙方所得紅利比例為3 % （以稅后可分配利潤為基準），通過式支付，并視公司的發展以書面形式每年調整一次；3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行 調整；4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權;5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發展， 甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。第三條 乙方的承諾和義

3、務1、乙方負責 崗位，參與公司事務的管理， 完成公司規定的目標， 聽取公司開展業務情況的報告；2 、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方 此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。第四條 違約責任1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的 利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照_%/ 天的滯納金對乙方進行賠償；2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；3 、甲乙雙方均有

4、義務對本協議內容保密， 因一方對協議內容的公開給對方造成的損失， 由違約方承擔法律責任。4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。第五條 管轄及爭議解決方式1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的， 首先應由雙方協商解決， 協商解決不成的， 依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴， 所發生的律師費、 訴訟費等費用由敗訴方承擔。第六條 協議生效及其他1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論