2025年勞動合同書范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的訂立與期限1.1本合同自年月日起生效，有效期至年月日止，期限為年/月。1.2本合同為固定期限勞動合同，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。1.3本合同生效后，乙方須在日內(nèi)到甲方指定的地點(diǎn)報到，并提供相關(guān)證明文件。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作，并服從甲方的工作安排及調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方根據(jù)工作需要變更工作地點(diǎn)，但須提前日通知乙方。2.3乙方的工作職責(zé)是：（具體描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和績效要求。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方實行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制），每天工作時間不超過小時，每周不超過小時。3.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方根據(jù)工作需要安排乙方休假，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.3加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班報酬或安排補(bǔ)休。乙方因個人原因需要加班的，應(yīng)事先書面申請，甲方批準(zhǔn)后方可加班。第四條勞動報酬和福利待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（￥-），其中包括崗位工資、績效工資及其他津貼。乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，甲方將提前支付。4.3績效工資：乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.4獎金：乙方完成超額工作或在工作中表現(xiàn)突出的，甲方將根據(jù)實際情況給予獎金或其他獎勵。4.5社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.6住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為：。4.7其他福利：乙方享有以下福利待遇：。第五條勞動條件和勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，防止事故的發(fā)生。5.3甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，安排乙方進(jìn)行定期健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.4若乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施救治，并按照國家法律規(guī)定處理。第六條規(guī)章制度和紀(jì)律要求6.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《獎懲制度》等。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.3乙方不得利用工作之便從事違法行為，不得損害甲方的利益或聲譽(yù)。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露。7.2乙方不得在甲方的競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位兼職或任職，具體競業(yè)限制期限為年，競業(yè)限制補(bǔ)償金為每月人民幣元。7.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的全部損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。8.3合同的終止：（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被宣告死亡的；（4）法律規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方的財產(chǎn)。第九條違約責(zé)任和爭議解決9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，或賠償造成的實際損失。9.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：