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文檔簡介

1、精品文檔Runs for youi廣州達意隆包裝機械有限公司維修工績效考核表部門：姓名：職務：填表時間：第一部分工作任務完成評價序號考核項 目定義衡地標準權重完成 狀況考核得分備注1管理制 度及工 作流程 的執行1違反管理制度及工作流 程的執行，扣1分4欠；2違反管理制度及工作流 程的執行，且給公司造成 損失，直接責任扣5分/次，間接責任扣2'5分/次2設備維 修及時因設備維修不及時造成 延誤生產依損失大小扣 分2"5分次3設備維 修達標設備維修未達標扣5“10分欣43級保 養制度 執行情 況未按設備保養制度開展設備保養工作，扣5、10分欣5上級交 辦的其 它工作未及時完成或

2、完成情況 不滿意扣1、5分4欠6內部客 戶滿意 度因工作原因被公司同事 或客戶投訴，經查實視情 節輕重，扣25分砍7合理化 建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可加2"5分砍，在公司實施推廣的加5"10，分次8910工作任務評價得分第2部分滿意度指標評價序號評價維度定義權重評分1工作績效工作完成的數量、質量、效率102專業知識勝任本職工作相關的基礎知識、專業知識、理論 水平103專業技能完成本職工作所需技術、技巧、業務熟練程度、 檢驗104創新能力在工作中能夠應用相關理論、知識展開調查研究、改進工作、提出新建議、新方案、進行改進或革 新105理解，判 斷力能準確領會領導

3、的意圖、能及時正確地運用知識、 經驗、依據有關情況分析問題，判斷原因106學習與發 展能力熱愛本職工作， 具有明晰的發展目標， 不斷進取， 努力學習業務技術知識和相關技能107公司認可 度對企業文化，企業理念，組織管理，領導風格等 組織行為的認同，參與擁護及熱愛的程度108積極性和 責任感無需具體命令和批示，都能保持明確的工作目標 和旺盛的工作熱情，不拿工作做籌碼和領導斤斤 計較和消極怠工109協作性團隊意識強，服從工作安排，為群體的合作精神 作貢獻，無獨行獨往，自作主張，和為私利排斥 公司行為的情況1010溝通能力為順利完成任務，隨機應變處理各種沖突，在尊 重對方的前提下，說明自己的主張，并使對方理 解，巧妙地使他人采納或認可10評分合計100第三部分綜合評價月度業績考核得分工作任務完成評價得分上級滿意度考核得分綜合考核得分二工作任務完成評價得分X60% +上級滿意度考核得分X40%任職資

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