小學科學教師個人發展規劃_第1頁
小學科學教師個人發展規劃_第2頁
小學科學教師個人發展規劃_第3頁
小學科學教師個人發展規劃_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、教師個人發展規劃沒有個人教學素質的提升,就很難有高的教育質量;沒有個人的主動發展,就很難有學生的充分發展。作為一名新時代的教師,迫切需要加強學習,盡快提高專業化水平,不斷更新知識,更新教育觀念,改進教學方法、教學行為和教學手段, 擴大知識面, 完善知識結構, 以適應新課改的需要,為此特制定個人三年發展規劃.一、總體目標1. 教學方面:鉆研教材教參,精心設計教學設計,提高課堂教學質量,使班級成績再上一個臺階 , 使學生能以優異的成績在小學畢業。使每位學生都有極好的科學素養。2. 科研方面:努力寫出論文,完成個人科研課題。積極參加教科研工作。除了完成上級布置的學習任務外,自己還要認真學習相關的教育

2、教學理論,做好學習、聽課筆記。3. 教育方面:提高班級治理能力。提高組織班級活動的能力;增強培養學生合作精神的能力; 培養學生良好的習慣,著眼于學生的長遠發展:積極探尋出適合自己和學生的班級管理方式,易于在實際中操作,并使之有效。4. 學生培養方面:注重學生科學素養的形成,提高學生的實驗操作能力;積極參加各類競賽;指導學生撰寫科學記錄本,網上觀察日志;培養學生的科技創新,開展科技小制作競賽等等。二、具體目標:1. 將學到的新課標理論以及在教學實踐融會貫通,與新課程同行,與學生共同成長。不會因為自己任教于小學就放棄自己的專業學習,不放棄任何一個讓自己進步的機會。在教學中不斷提高自身的專業水平,提

3、高新教材的理解和駕馭能力,并較熟練地運用現代教育技術, 努力改善自己的弱點,并用教育理論不斷武裝自己。積極參加學校有關教科研活動。2. 以科研培訓為先導,以校本培訓為主體,以教研培訓為輔助,每年撰寫一篇教育科研論文或實驗報告,力求以課堂教學為基點;以課改為契機,注入全新的教育教學理念;以“教書育人”為己任,推進自身素質的全面提高。不斷進行“自我學習”,通過多讀書、自學教育教學理論,不斷進行反思、交流,通過對教育理論和新課標學習,以學導行,以學促教,以學提升個人素質,體驗學習的樂趣,樹立終身學習的思想。爭取在學校和區學科教學中發揮較重要的作用。爭取有自己的研究方向和課題,時刻與區的教科研保持步伐

4、。3. 成為學生信賴的教師,成為一個智慧的實踐者,在工作中都能干出特色和品牌。在教學過程中放飛學生的心靈,為他們鋪設全方位的交流渠道,為他們搭設平臺,引導學生開展全面對話。教學中求“巧、透、新”,能熟練掌握先進的現代教育技術,并重視理論與實踐相結合,在課程開發和實施上有自己的特色。在今后的三年里,我會注重創新精神的培養,勇于向高難度挑戰,勇于挑大梁,有實在的實干精神和實踐能力,注重情感態度和價值觀的發展。努力掌握課程改革理論和方法,加深對新課程理念的理解,并落實到平時的教育教學過程中,提高自己的教育教學水平。通過努力盡量取得更高層次的榮譽。相信人的潛能是無限的,有挑戰才會有更大的收獲。在實際的

5、教學中,要經常地、系統地進行自我反思、進行自學。我相信只要通過我堅持不懈的努力,我一定能實現自己的計劃和目標。其中專業理論知識內容包括:保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制,做到“責、權、利”相結合,根據我公司2015 年度安全生產目標的內容,現與財務部 簽訂如下安全生產目標:一、目標值:1 、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數為零。2 、現金安全保管,不發生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用,保障安全生產投入資金的

6、到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1 、對本單位的安全生產負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施,并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產,始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時,堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時,必須安排安全工作內容,并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7 、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任,同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故,應立即報告主管領導,按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論