1、道路清掃保潔工作責任書為了保持城市環境衛生，提高環衛作業質量要求。固 原市城市公用事業管理所決定對城市“道路清掃保潔工作實行目 標責任制管理。特制定本責任書。一、工作范圍從 至（第 組）二、作業時間夏季：凌晨：5:00 7:00 （初掃）8:00 21:00 （保潔時間）冬季：凌晨：5:00 7:00 （初掃）8:00 20 : 00 （保潔時間）三、工作職責1、清掃、保潔作業時要做到文明、安全、規范、有序，最大限度地減少對環境污染和對市民生活的影響，樹立安全作業意識，杜絕不安全因素的發生。2、 工作中要做到“一掃全天候保潔”、“五掃、六凈、六不準”、和“五個一個樣”的要求。五掃一一雨后及時掃

2、水、 雪后及時除雪、 刮風及時掃、 重大節日加強掃、 正常氣候細致掃。 六凈路面凈、道牙凈、人行道凈、下水道口凈、樹坑凈、綠 化帶凈。六不準不準丟段、不準花掃溜邊、不準丟垃圾堆、 不準漏掃、不準隨意倒垃圾、不準向下水道口掃垃圾。五個一個 樣車行道人行道一個樣、 大街小巷一個樣、 白天晚上一個樣、 檢查不檢查一個樣、節假日與平時一個樣。3、必須遵守單位各項規章制度，按照規定時間作業， 清掃街道必須要認真細致， 所收集的垃圾必須傾倒在指定的垃圾 點內，并負責責任路段中垃圾點的衛生清潔。4、必須負責對清掃保潔路段內的果皮箱清掏、清潔及管理垃 圾桶周圍衛生保潔工作。四、管理制度（一）、管理制度：1、在

3、分管領導、巡查大隊及街區管理員日檢查中，出現問題 較多、違反單位當月工作規章制度三次者記曠工一次， 累計三次 曠工者扣發當月工資， 連續兩月因違反制度扣發工資者解除勞動 關系，送交勞動就業部門。2、日常保潔實行換崗制，清掃保潔人員必須堅持交接班制 度，接班人員未到街道，交班人員不得離開工作崗位，接班人員 在接班時發現路面浮土或廢拋物超標的接班人員可以拒絕接班， 由交班人負責清掃干凈后進行交班。3、在遇到下雨、下雪、刮風等惡劣氣候，清掃人員必須自覺 進行全天候保潔，對路面積水、積雪、路面廢棄物等進行徹底清 理。4、清掃保潔人員上崗時必須按規定作業，穿戴工作服、帽、 配帶上崗證。5、禁止將清掃保潔

4、車停放在有礙交通的街道、路口。6、清掃保潔人員必須文明作業，杜絕三五群聚，尤其是嚴格 禁止在工作中搞娛樂活動。7、清掃保潔人員要強化工作責任心， 服從單位的領導和管理， 積極參加單位組織的各項活動和衛生綜合整治， 服從時間安排和 人員調配，對管理人員指出的錯誤及時糾正。（二）、請銷假制度：1、請假一周以內由管理人員批準，請假一個月以內由 清掃大隊批準， 一個月以上由分管領導批準， 到假后必須向管理 人員銷假， 如一周內不向管理人員銷假者自行解除承包協議。2 、事假每月最多不超過 5 天、病假最多不超過 10 天；全年 累計事假最多不超過 30 天、病假最多不超過 45 天。五、處罰標準：1、責

5、任路段漏掃的每次處罰 30 元,不掃的每次處罰 50 元；2、責任段清掃不干凈的每次處罰 10 元；人行道清掃不干凈 的每次處罰 10 元；一個樹坑不凈的每次處罰 10 元；道牙不凈 的每次處罰 10 元；一個下水道口不凈的每次處罰 10 元；往下 水道掃土及垃圾每次處罰 50 元；3、責任路段未及時保潔的每次處罰 10 元；4、一個果皮箱不凈的每次處罰 10 元，破壞一個處罰50 元，并原價賠償；5、路面、街區出現垃圾包的每次處罰 10 元；6 、責任路段內有死角垃圾長期未清理的處罰 10 元；7 、責任區工地周圍不掃的每次處罰 20 元，責任區綠化帶不凈 的每次處罰 20 元；8、清掃保潔

6、人員隨意傾倒垃圾或將垃圾堆放在營業門店、 居民住宅前引起糾紛的每次處罰 50 元，造成后果自負；9 、責任段內不及時清掃雨水的每次處罰 20 元；10 、責任段內雪后不按標準要求清除什字路口積雪的每次處罰30 元；11 、路面廢棄物控制指標超標的每次處罰 10 元；12 、道路浮土控制指標超標的每次處罰 10 元；13 、保潔車拒收臨街居民、 商店生活垃圾的每次處罰 20 元；14 、清掃人員工作不到位、保潔質量差、被新聞媒體批評曝光 的，每次處罰 100 元，并予辭退，正式工待崗；15 、初掃不按規定時間地點投放垃圾的，每次處罰30 元，并自行將垃圾轉運到中轉站；16 、責任路段的垃圾桶周邊

7、有垃圾不進箱的，每次處罰 20 元；17 、工作中擅離工作崗位，造成路段“臟、亂、差”的，每次 處罰 50 元；18 、上崗時不穿戴工作服、帽每次處罰 50 元，造成安全事故 的責任自負；19 、不按規定作業違反安全生產有關規定的每次處罰 50 元，造成安全事故嚴重的將予以追究；20 、清掃保潔車停放在有礙交通的街道、 路口每次處罰 20 元；21 、清掃保潔人員在作業時三五群聚的每次處罰 50 元；22 、清掃保潔人員在工作期間逛商場、 門店或搞娛樂活動的每 次處罰 50 元；23 、上下班高峰期使用大掃帚與行人發生糾紛的每次處罰 30 元；24 、早晚清掃保潔大聲喧嘩擾民的每次處罰 50

8、元；25 、因工作不當或語言過粗與他人發生矛盾糾紛、 吵罵每次處 罰 30 元。26 、對管理人員指出錯誤不能及時糾正的， 一次處罰 50 元；27 、保持果皮箱外表干凈完整， 箱內無垃圾留存， 保持垃圾桶 周圍干凈無散落垃圾、渣土等。達不到標準扣罰 30 元；28 、保證所有道路兩邊小巷， 階梯等視線范圍內干凈整治。 有 一處死角垃圾扣罰 30 元。29 、遲到早退一次扣罰 10 元，累計三次記曠工一次，無故曠 工、整天無人清掃、保潔者，累計三次解除勞動關系，且不享受月度獎勵工資。30 、不向單位請假， 私自叫人頂替者， 每出現一次解除勞動關 系，出現各類事故由本人負責；六、獎勵機制： 月度獎勵工資的考核制度與正式工相同，必須符合以下標 準，缺一不可：1、月度獎勵工資與衛生清掃保潔達標掛鉤，衛生清掃 保潔不達標的不享受月度獎金；2 、上年度考核等次必須為基本稱職（基本合格） ，不稱 職（不合格）及未定等次人員不享受月度獎勵工資；3、受各類行政紀律處分、黨紀處分人員，不享受月度 獎勵工資；4、出現各類責任事故或受到管理處罰三次以上的，不享受 月度獎勵工資；5、當月曠工