1、教師聘任合同聘任方：XXXXX（簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法、事 業(yè)單位人事管理條例等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平 等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自2014年 月 日至2017年 月 日。 第二條聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 （學校）從事 （崗位）工作（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、遵守學校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。2、認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。3、認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育 教學

2、工作。第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守 甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教 育，按照有關規(guī)定給予相應的處理4. 依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1. 獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2. 若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關 部門提起申訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)， 遵守甲方的各項規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責，完成本崗位的工作目

3、標及任務；接受 甲方的考核及管理。第三條考核與續(xù)聘1. 甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年 度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯 報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2. 對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。 第四條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有 關規(guī)定予以解聘，終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3 個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外， 不享受甲方其 它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的

4、，需提前三個月向 甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經甲方同意， 連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1 年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 并追究其違約責任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照 國家有關規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自 動中止。第五條違約責任乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第六條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份， 自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.

5、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié) 商解決的，按有關規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補 充規(guī)定與本合同具有同等效力第七條其他說明按（遼中政發(fā)201416號）規(guī)定：1男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長安排相 關工作。2競聘前連續(xù)病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)201319號文件要求經教育局備案的），經學校公示無異議的， 不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作， 如學校出現(xiàn)空崗 情況，參加競聘。第八條.雙方議定其他事項（乙方簽寫）： 乙方服從甲方的工作安排。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日年月日編號:聘用合同書聘用單位（甲方）XX小學受聘人（乙方）XX年XX月制后面內容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設