1、人力資源主管如何在企業中更好地發揮作用1、人力資源主管要將精力用在戰略性的人力資源管理工作規劃、人力資源配置、選人、育人、留人、用人的策略及制度建設等方面， 不能將主要精力用在煩瑣的人事和行政工作事務上。在整體實施中， 人力資源主管首先應配置優秀的人力資源工作人員，能夠勝任工作， 并一人多能、一人多崗，將具體的事務工作以崗位職責形式分配在每 一個崗位上，充分授權要”管到”、理順.這樣使人力資源主管把大部 分精力放在研究預測、分析、溝通、制定計劃落實方面。提高人力資 源部門的威信，充分發揮人力資源部門的作用。2、人力資源主管不僅要健全、 完善人事管理制度， 更重要的是 有效地執行，并敢于堅持原則

2、，敢于碰硬、堅持公開公平公正，堅持 制度面前人人平等。人事管理制度的涉及面最廣、運用最多，無法想 象一個很多員工遲到、早退和脫崗的公司能實現人力資源的深層次管 理。定制度容易，執行并始終如一地執行很艱難，尤其是在民營企業 中當涉及到一些”關果鍵人物”的違紀，如何處理？對人力資源主管、 人事制度的有效執行是一個考驗，也是所有民營企業中敏感的一個問 題。人力資源主管要堅信正氣必定戰勝邪氣，同時主動和老板溝通，得到老板的理解和大力支持，只要是為了公司的利益，為了有效地執 行制度，為了提升管理水平，只要是有老板的支持，就要堅持到底， 這樣就會提高了人力資源管理者的威信，改變了員工對人力資源主管 的看法

3、，提升了員工執行制度的自覺性。做為一個人力資源主管，首 先要堅持原則，堅持在制度面前人人平等，堅持正人先正已，敢于剎 歪風，還要善于溝通和交流，講究溝通技巧才能更好地在企業中發揮 作用。3、人力資源部門是一個職能服務部門，如何讓老板認識到企業各種目標的實現都與人力資源部的工作息息相關，這是人力資源主管 發揮作用的主要方面。比如說企業的經營目標，在進行經營狀況分析 時，要分解出市場調研報告、市場覆蓋率、競爭對手狀況、市場前景 預則、工作效率和客戶滿意度等等，這些都關系到經營業績，無一例 外與員工的知識、技能、態度、行為思想觀念和思維方法有關，這些 都離不開人力資源部門的工作，即人力資源部門在選人

4、上，選到優秀 的人才。如果人力資源部門只是被動地執行命令， 而在這些方面都提 不出建設性的意見，不能幫助業務部門解決實際問題，人力資源部門 發揮作用也就無從說起。所以，在為企業的選人和人力資源配置上下 功夫，不選最優，只選最合適的人，做到崗、職、人員相匹配，對有 潛力、基礎素質好的年青人想辦法多培養，引導并建議啟用，幫助業 務部門、生產部門解決一些涉及到人員方面的棘手問題。 真正實現角 色的轉換，人力資源主管從企業生產經營目標的背景下來思考和研究 問題，要了解企業的生產經營狀況、影響業績的原因，對企業存在的 問題發展方向，面臨的挑戰和機遇有清醒的認識，才有可能為業務部 門提供有益的幫助。在公司

5、的高層會議上，從人力資源的角度提出提 高公司業績的建議，使老板認識到人力資源部門的重要性。4、人力資源主管要想更好地在企業中發揮作用，必須熟悉企業生命周期的管理，并根據不同階段、調整人力資源策略，對企業在什 么時期用什么樣的人，什么崗位用什么樣的員工了如指掌， 并為企業 儲備各類人才，建立人才梯隊。這是一項艱巨又在短時間不能見效的 工作，這就需人力資源部門以制度的形式確定部門經理都有義務培養 助手和后備干部，正如我服務過的企業在制度里規定：一個正職管理人員在本崗位工作二年如不能培養出合適的助手或后備干部就不 是一個稱職的管理者”，制定人才標準，使每一個管理者都在為企業 的人才工程做貢獻，而組織

6、牽頭的部門就是人力資源部。 這項工作是 企業百年大計的工作，是企業發展有后勁和競爭力的保證。5、人力資源主管發揮作用重要的一環是溝通交流、 協調 的藝術，涉及到三個方面：一是和老板（頂頭上司）的溝通，讓老板 認識到人力資源工作的重要性，以得到支持。但是前提是人力資源主 管做了什么工作，有什么業績，在溝通協調的基礎上，用數字、業績 說話，各方面工作做好，業績突出，任何一個老板也會支持人力資源 部門工作的。二是要和各職能部門，生產、業務部門溝通交流，協調， 做好服務工作，及時滿足各部門的正當需求；為各部門的工作提供人 力資源方面的支持。三是和員工的溝通，解答員工的咨詢，這需人力 資源工作者具有熟練

7、的業務和專業技能， 對人事管理制度熟悉，準確 及時和員工交流并回答他們提出的問題。做好這三方面的溝通協調， 再有優異的工作業績做支撐，人力資源部門的威信就會大大提高，同 時其作用也就得到充分發揮。幸福，其實很簡單。別人的幸福在你的眼里，你羨慕甚至嫉妒；可你的幸福也在別人眼里，你如果不覺得，豈不遺憾？幸福，不能用手去捉摸，只能用心去琢磨，只能靜靜去體味。細細地品味了，你就享受到了它溫馨的暖，或濃或淡的甜！幸福，其實很簡單。幸福就是和愛人一起漫步，幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜，幸福就是孩子在你的腳跟前轉悠，幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福，其實很簡單。擁有一份稱心的工作，就是一種幸福；擁有一個溫馨的

8、家，就是一種幸福；擁有一位知心的朋友，就是一種幸福；擁有一份好的心態，就是一種幸福；擁有一個相濡 以沫的愛人，那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡，幸福就是這樣的簡簡單單。幸福，其實就是自己心靈的感覺，沉淀在自己的心底，看不見摸不著，沒有那么直觀，可那種體驗與享受卻很真實、很直接。或許你沒有豐富的物質，或許你不能掌控自己的名利，但只 要你擁有一份良好的心情，幸福就會圍著你轉。幸福，其實很簡單。幸福就是口渴時的那杯水，幸福就是饑餓時的那頓飯，幸福就是勞累時的歇歇腳，幸福就是閑暇時的那茶盞，幸福就是困倦時的那場眠，幸福就是相愛的人彼此的牽 掛，幸福就是離別的人默默的思念！幸福，其實很簡單。幸福就

9、是平靜的呼吸，仔細的聆聽，忘情的觀看；幸福就是有人愛，有事做，有所期待，有人給溫暖；幸福就是不迷茫，不慌亂，生而無悔，活而無憾。幸福，其實 就在路上，走一步，有一步的風景；進一步，有一步的欣喜；退一步，有一步的心境；停下步，憶往事，感到舒心的甜。幸福，其實很簡單。當你失落，當你傷心，當你落淚時，有人會走到你身邊給你一個擁抱，讓你不再心酸，讓你頓生溫暖。幸福似一杯香茗，輕飲慢品里，溢出的卻是淡淡的清香，沁人心脾，愜意而舒心；幸福似一杯紅酒，無論酒的種類是什么，用心細品里，總能品出那縷濃濃的甘醇柔綿；幸福沒有明天， 幸福也沒有昨天，它不懷念過去，也不向往未來，它只在乎眼前。別再說幸福遙不可及，別再

10、怨幸福與你無緣，其實，幸福從沒有離開你；其實，幸福就是如此的簡單!別再說幸福遙不可及，別再怨幸福與你無緣，其實，幸福從沒有離開你；其實，幸福就是如此的簡單!幸福，不能用手去捉摸，只能用心去琢磨，只能靜靜去體味。細細地品味了，你就享受到了它溫馨的暖，或濃或淡的甜！幸福，其實很簡單。幸福就是和愛人一起漫步，幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜，幸福就是孩子在你的腳跟前轉悠，幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福，其實很簡單。擁有一份稱心的工作，就是一種幸福；擁有一個溫馨的家，就是一種幸福；擁有一位知心的朋友，就是一種幸福；擁有一份好的心態，就是一種幸福；擁有一個相濡 以沫的愛人，那更是一種幸福。幸福就是如此的平平

11、凡凡，幸福就是這樣的簡簡單單。幸福，其實就是自己心靈的感覺，沉淀在自己的心底，看不見摸不著，沒有那么直觀，可那種體驗與享受卻很真實、很直接。或許你沒有豐富的物質，或許你不能掌控自己的名利，但只 要你擁有一份良好的心情，幸福就會圍著你轉。幸福，其實很簡單。幸福就是口渴時的那杯水，幸福就是饑餓時的那頓飯，幸福就是勞累時的歇歇腳，幸福就是閑暇時的那茶盞，幸福就是困倦時的那場眠，幸福就是相愛的人彼此的牽 掛，幸福就是離別的人默默的思念！幸福，其實很簡單。幸福就是平靜的呼吸，仔細的聆聽，忘情的觀看；幸福就是有人愛，有事做，有所期待，有人給溫暖；幸福就是不迷茫，不慌亂，生而無悔，活而無憾。幸福，其實 就在路上，走一步，有一步的風景；進一步，有一步的欣喜；退一步，有一步的心境；停下步，憶往事，感到舒心的甜。幸福，其實很簡單。當你失落，當你傷心，當你落淚時，有人會走到你身邊給你一個擁抱