1、關于廉政風險點防范管理工作考核（試行）辦法為保證廉政風險點防范管理工作順利開展，確保風險點防范管理各項工作落到實處，根據局黨委關于推行廉政風險防范管理的實施意見的工作部署和要求，現制定本考核辦法和細則。一、考核范圍各分局，各處室、直屬局。二、考核內容對單位的考核：領導重視、組織建全、建章立制、學習培訓、檔案文書等基礎建設情況；風險點防范管理各階段措施落實情況；各單位自查自糾情況和問題整改情況；總結修正廉政風險點防范管理工作的措施和落實情況；群眾滿意度情況。對個人的考核：參加單位學習、活動情況；開展風險點防范管理工作各階段的措施落實情況；自查自糾情況和問題改正情況；總結修正廉政風險防范管理工作的

2、措施和落實情況；群眾滿意度情況。三、考核標準（考核按照百分制計算）（一）對單位的考核1、基礎建設（10分）（1）單位領導重視，有明確的負責人分管廉政風險防范管理工作。（1分）（2）組織領導機構健全。（1分）（3）各項規章制度健全，責任分工明確，界定風險點準確。（5分）（4）建立學習、活動記錄和廉政檔案。（3分）2、思想道德風險的防范（15分）（1）制定年度教育計劃，定期組織學習培訓。（6分）（2）深入開展廉政文化建設。（6分）（3）定期開展談心活動。（3分）3、制度機制風險的防范（15分）（1）工作制度健全。（6分）（2）政務公開落實到位。（5分）（3）工作流程完善，形成合理的制約機制。（4分

3、）4、崗位職責風險的防范（30分）（1） 踐行政務服務承諾，工作質效明顯提高。（5分）（2）工作責任明確到人。（3分）（3）監管執法記錄材料規范，錄入及時。（4分）（4）依法行政，無行政敗訴、復議撤銷案件。（4分）（5）監管到位，無被責任追究問題發生。（4分）（6）登記、年檢、驗照嚴格把關，無登記差錯。（4分）（7）財務管理規范，無差錯。（3分）（8）民主測評群眾滿意率高。（3分）5、日常監控（15分）（1）按規定組織召開雙述雙評、民主生活會、特邀監察員會議。（5分）（2）認真開展自查，上報自查報告及時，查找問題準確，整改措施得力。（5分）（3）落實防范措施到位。（5分）6、后期處置（15分）

4、（1）對預警措施高度重視，認真落實防范措施（5分）（2）對有誡勉、責令改正情況的單位整改措施得力，幫助相關人員糾正錯誤及時，無違規違紀問題發生。（10分）（二）對個人的考核1、積極參加各項學習活動，做好學習筆記，有撰寫心得體會。（15分）2、態度端正，認真查找風險點，并制定防范措施。（15分）3認真履行“一崗雙責”。（10分）4、崗位職責履行到位，無失誤瀆職行為。（20分）5、認真開展“雙述雙評”活動，群眾滿意率高。（10分）6、認真自查自糾，及時發現問題。（10分）7、各項防范措施落實到位，在規定期限內進行整改，措施有力，效果明顯。（20分）四、考核組織考核工作由政風險防范管理工作領導小組辦公室負責組織。領導小組辦公室每年對各單位廉政風險防范管理工作進行考核，依據各單位的考核綜合得分，對各單位進行等次評定。考核90分以上的，確定為優秀等次，60分到90分的，確定為合格等次，60分以下的為不合格等次。對個人考核由各單位自行組織。五、表彰獎懲（一）對各單位和個人的考核結果納入年終考核（二）對在考核中達不到“優秀”等次的單位和個人，不能被評為本年度先進單位和先進個人。（三）考核結果為“不合格”的單位和個人，由領導小組在全局范圍內通報，并下達書面整改通知，督促制定措施。（四）對連續兩年考核結果為“不合格”的單位，按照干部管理權限，對負有失職、失察責任的單位領導進行責任追究；對連續兩年考