衛生院聘用護士合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[衛生院具體名稱]，地址：[具體地址]，聯系方式：[聯系號碼]。乙方（受聘護士）：[護士姓名]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[具體地址]，聯系方式：[聯系號碼]。一、合同雙方1.1甲方（用人單位）甲方是依法設立并從事醫療衛生服務的機構，具備相應的資質和條件，負責聘用護士并提供工作場所、設備和管理等。1.2乙方（受聘護士）乙方具備合法的護士執業資格，愿意接受甲方的聘用，在甲方指定的工作地點和崗位上履行護士職責。二、聘用期限2.1合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。2.2試用期試用期為[具體試用期時長]，試用期包含在合同期限內。在試用期內，甲方可以考察乙方的工作能力、職業道德等方面，乙方也可以了解甲方的工作環境和要求。如果乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方可以解除本合同。三、工作內容和工作地點3.1工作內容乙方在甲方處從事護士工作，包括但不限于護理患者、執行醫囑、觀察病情、配合醫生進行診療工作、開展健康教育等。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行護士職責，保證患者的醫療安全和護理質量。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體衛生院名稱]及其所屬的分支機構或服務點。乙方應服從甲方的工作安排，不得擅自變更工作地點。四、工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作時長]小時。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周的工作時間符合國家法律法規的規定。4.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方安排休息休假時間。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方加班工資。五、勞動報酬5.1工資待遇乙方的月工資為[具體工資金額]元。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并在每月[工資發放日期]前將乙方的工資支付給乙方。5.2獎金及津貼乙方在工作期間，如表現優秀，甲方可以根據績效考核結果，給予乙方一定的獎金和津貼。獎金和津貼的發放標準和方式，由甲方根據實際情況制定。5.3支付方式甲方應通過銀行轉賬的方式，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內。乙方應及時提供準確的銀行賬戶信息，并保證賬戶的正常使用。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續。6.2福利待遇乙方在工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、健康體檢等。福利待遇的具體內容和標準，由甲方根據實際情況制定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，為乙方提供安全的工作環境。7.2勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作條件，包括但不限于工作場所、醫療設備、辦公用品等。甲方應定期對工作條件進行維護和更新，保證乙方的工作需求得到滿足。7.3職業危害防護乙方在工作過程中，可能會接觸到一些職業危害因素，如化學藥品、放射性物質等。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施，如發放防護用品、進行職業健康檢查等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用防護用品，保護自己的身體健康。八、合同的解除和終止8.1雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并明確解除的原因、時間等相關事項。8.2甲方解除合同甲方可以在以下情況下解除本合同：（1）乙方在試用期內不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方解除本合同，應提前[提前通知天數]日以書面形式通知乙方，并向乙方支付經濟補償。8.3乙方解除合同乙方可以在以下情況下解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方工資的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）乙方提前[提前通知天數]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前[提前通知天數]日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同，應提前通知甲方，并辦理相關的離職手續。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.4合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。合同終止后，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方辦理相關的離職手續，并支付乙方經濟補償。九、保密和競業限制9.1保密條款乙方在合同期間及離職后，應對甲方的商業秘密、客戶信息、醫療技術等保密事項予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密事項。乙方違反保密條款，應承擔違約責任，并賠償甲方的經濟損失。9.2競業限制條款乙方在合同期間及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。乙方違反競業限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。十、違約責任10.1甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付違約金，并承擔賠償責任。10.2乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行護士職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。十一、爭議解決11.1爭議解決方式本合同的履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。12.2通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本合同所列明的地址、傳真、郵件或以書面形式送達；一方如果遷址或者變更電話、郵件等，應及時書面通知對方。12.3合同附件本合同的附件包括但不限于乙方的護士執業證書、學歷證書、培訓證書等。附件與本合同具有同等法律效力。12.4法律適用及其他本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項