1、甲方（用人單位）名稱：勞動合地址 : 性質 :法定代表人 :乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：出生年月 :家庭住址 :甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本 合同所列條款。、 合同類型和期限第一條根據甲、乙雙方協商，本合同期限為如下第（）種類型：、有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日;2）、無固定期限合同。自日起。、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為：二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，甲方安排乙方在部門從事的相關工作。經甲、乙雙方協商同意，甲方可以變更乙方的

2、工作崗位（工種），乙方愿意配合。158第三條 乙方的工作地點為甲方所在地：長沙市雨花區環保科技產業園環保東路號；三、工作時間和休息休假 第四條 甲方實行標準工時工作制。 每日工作時間八小時， 每周工作時間四十小時。 標 準工作時間不包括用餐時間和加班時間。小時，每月不得超第五條 甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過三過三十六小時。第六條 甲乙雙方經協商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節假日加班。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第八條甲方負責對乙方進行

3、政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規并嚴格遵守規章制度和安全操作規章制度的教育和培訓； 乙方應取得相應的職業資格證書， 程。第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行 為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 試用日期從日至日為止 , ( 即為個月)，乙方試用期的工資標準為元/ 月。第十一條 試用期滿后，甲方根據乙方所從事的崗位及擔任的職務，按甲方薪酬管理工作崗位變動，按制度確定乙方的工薪標準，具體標準另行規定。如甲方的薪酬管理制度發生變化或乙方的新的工資標準確定。第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結算工

4、作量較大的客觀情況，當月發放上月的工資。發薪日為每月生日前，若遇節假日，提前至最近工作甲方應與工會協間補休或支付加班日發放，不得克扣或無故拖欠。 如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資， 商具體發放時間，并且提前 5 日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月。第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方同等時工資。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方依照國家規定參加社會保險， 按時足額繳納社會保險費， 乙方依法 享受社會保險待遇； 社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳； 甲乙雙方解 除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手

5、續。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規執行。第十七條 乙方在孕期、 產期、 哺乳期等各項待遇， 按國家和地方有關生育保險政策規定執行。七、勞動紀律和規章制度第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度， 完成勞動任務， 提高職業技能， 執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十九條 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據本單位規章制度， 給予相應的行政處分、濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經甲乙雙方協

6、商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十三條 下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：工作的；1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系, 對完成甲方的工作任務造成嚴重影響

7、, 經甲方提出 , 拒不改正的；4、雙方不能依據本合同第二十條規定就變更合同達成協議的。經向工會或 者全體職工說明第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，情況， 聽取工會或者職工的意見， 并向勞動保障行政部門報告后， 可以解除 本合同。1、第二十五條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益。第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的， 乙方應提前三十日以書面形式 通知甲方； 如果

8、間才能完成的崗位人員，必須提乙方系甲方的技術人員、 項目經理、 銷售人員或其他因工作移交需要較長時 前三個月通知甲方；第二十七條在試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十八條本合同到期，勞動合同即行終止。第二十九條出現下列情形之一時，本合同終止：1、本合同期限屆滿時；2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時；4、甲方被依法宣告破產時；5、6、法律、行政法規規定的其他情形出現時第三十條 本合同到期， 甲乙雙方經協商同意， 可以續訂勞動合同。甲方在本合同期滿 前 30 日內以書面形式通知乙方續訂勞動合同，乙方須在接到通知 15 日內給予明確

9、回應，否則視乙方放棄續訂勞動合同。九、雙方約定事項、違約補償第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準，不能從事下列活動。1、以甲方名義考察、談判、簽約；2、以甲方名義提供擔保或證明；3、以甲方名義對新聞媒體發表意見、信息；4、代表公司出席公眾活動；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時；第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職， 同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形 式報告甲方，否則乙方應按商業秘密保護協議及競業限制保密協議向甲方支付違約 金和賠償金，并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作；2、兼職于甲方的業務關聯單位或商業競爭對手；3、所

10、兼職工作對本單位構成商業競爭；4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。實用新型和外觀設第三十三條 乙方執行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發明、計等屬職務技術成果。 乙方職務技術成果屬甲方的保密信息， 申請專利的 權利屬于甲方， 乙方不得擅自將 該成果泄露或者授予他人使用， 否則乙方應按 商業秘密保 護協議向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方 可進一步追究乙方相關法律責任。第三十四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方應當遵守甲方的公司保密制 度，不得有泄露甲方的生產、技術、經營等各種商業秘密和知識產權的行為活動。如乙方 違反保密義務， 乙方須按 商業秘密保護協議向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責任。乙方應當 遵守甲方關于第三十五條 在本合同服務期滿或者按照本合同的規定甲乙雙方解除合同后，競業限制的相關規定 ，在規定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有 直接競爭的業務。 乙方在規定的 競業期限內違反本條款的規定， 由乙方按 競業限制保密協 議向甲方支付違約金。 甲方可進一步追究乙 方相關法律責任； 在協議規定的競業限制期限 內，由甲方按協議規定向乙方支付相應的競業限制補償金。第三十六條 甲方所制訂 公司保密