1、xxxxxxxxXx 限公司5）一般性的人員來訪時，值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定門衛(wèi)管理制度總 則：維護(hù)公司資源和生產(chǎn)安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公 司形象。范 圍： 公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。門衛(wèi)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、物資出入等管理工作； 負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好考勤紀(jì)律；做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；四）對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。四、人員出入管理一）公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司， 除公司總經(jīng)理、 副

2、總經(jīng)理以及采購、衛(wèi)處；部門主管以下員工外出， 須由所在部門主管審批； 部門主管外出， 須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行 外出者，應(yīng)立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間 非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺 料、斷電等特殊原因），憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。二）外來來訪人員1. 有人員來訪時，值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。2. 若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫來訪登記表，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關(guān)接待 人員，做好迎賓工作。3. 若一般性人員來訪（業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商等

3、），按以下流程辦理：1）如有提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實(shí)來訪者身份，確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會議室等候；2）如無提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實(shí)。在征得同意后，由來訪人員出示有效 證件并填寫來訪登記表，并在門衛(wèi)室等候。對拒絕填寫或不如實(shí) 填寫來訪登記表 的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。3）若受訪人不在公司，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進(jìn)入公司。4）進(jìn)入公司的來訪人員來訪結(jié)束后，門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在來訪登記表簽字后，方可讓來訪人離開公司。處。特殊情況需要進(jìn)入廠區(qū)的，應(yīng)征得

4、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。同時， 門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進(jìn)出公司時的安全檢查工作。4. 如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋、勸 說工作。 對不聽解釋或勸說無效仍強(qiáng)行進(jìn)入公司的， 門衛(wèi)值班人員應(yīng)向 行政部報告情況， 由行政部人員酌情處理。 對情況嚴(yán)重的可直接撥打報 警電話（ 110），請公安機(jī)關(guān)出面幫助處理。五、物資出入管理一）公司物資物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后， 門衛(wèi)根據(jù)單 據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。二）外來物品供貨商送貨入公司， 應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)， 并注明送貨的產(chǎn)品名稱； 出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。六、車輛管理一）公

5、司單位車輛1. 公司車輛外出a） 運(yùn)送物資外出，駕駛員應(yīng)主動出示出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；b） 外出采購，駕駛員應(yīng)主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；2.門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行停放引導(dǎo)，維持停放秩序；3.進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報總經(jīng)理辦公室，責(zé)其照價賠償；4.上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有外出單。二）外來車輛1.外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收

6、、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。七、日常巡查管理1. 巡查時間：下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡查，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；夜間每3. 如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進(jìn)行有效控制時，應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報三小時巡查一次；2. 巡查范圍：公司廠區(qū)內(nèi)；3. 巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經(jīng)辦；4. 巡查時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報，并對事件做詳細(xì)記錄。八、 各類緊急情況處理一）火災(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案1. 若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場確認(rèn)并及時通知總經(jīng)辦，迅速切斷所屬電源；2. 如果火勢在可控范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施，正確

7、使用廠內(nèi)消防器材、滅火器進(jìn)行自救；3. 如果火勢災(zāi)情較重，應(yīng)當(dāng)立即報警（ 119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機(jī)號碼；車進(jìn)入；5. 視火勢大小，及時正確的引導(dǎo)相應(yīng)的人員疏散及開展重要物資搶運(yùn)作業(yè)；6. 指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢發(fā)展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受 災(zāi)物資和設(shè)備。二)盜竊應(yīng)急處理預(yù)案1. 若發(fā)現(xiàn)可疑人員，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施，對其進(jìn)行跟蹤、監(jiān)視、查問等；2. 若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對其進(jìn)行阻攔并報告總經(jīng)辦；3. 總經(jīng)辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即

8、到現(xiàn)場了解事件情況，必要時可以報警(110) ，請求公安部門協(xié)助調(diào)查解決；4. 竊盜處理以后，分析產(chǎn)生原因，對防范不到位的方面及時整改，并向相關(guān)部門報告?zhèn)浒浮Ｈ? 打架斗毆應(yīng)急處理預(yù)案1. 發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時，值班門衛(wèi)應(yīng)主動對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，以防止事態(tài)的擴(kuò)大；2. 如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆，值班門衛(wèi)在勸解無效，對雙方的過激行為無法進(jìn)行有效約控制時，應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場進(jìn) 行阻止；警（ 110）請求公安部門協(xié)作解決，對沖突過程中受傷人員，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施有效可行的搶救措施。九、考核門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅理；十、四）五）負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時向公司總經(jīng)辦上報。未按規(guī)定實(shí)施人員、物資