1、形成性考核一試卷總分：100測試時間：0單項選擇題多項選擇題簡答題案例討論題一、單項選擇題（共10道試題，共 30 分。）1.（）是我國公務員應當具備的首要條件。A. 年滿十八周歲B. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力C. 擁護中華人民共和國憲法D. 具有中華人民共和國的國籍2. 根據公務員法的規定，以下（）不屬于公務員。A. 九三學社機關的工作人員B. 人民檢察院的工作人員C. 企業工作的全國人大代表D. 地方人大的工作人員3. 西方國家公務員體制的類型不包括（）。亡A.部外制B. 部內制C. 折中制D. 自治制4. 以下（）不屬于我國公務員管理機構的職能。廠A.決策職能B. 執行職能C

2、. 監督仲裁職能D. 制定公務員法的職能5. 現代公務員制度創立于19世紀中葉的（）。亙A.英國B.美國Q C.法國 a D.中國6. 公務員制度是西方國家（）的直接產物。廠A.共和制度B. 政黨制度廠I C.法律制度廣 D.議會制度7. 下列哪項不是公務員的經濟權利（）。C A.職業保障權存B.退休權Al C.申訴控告權C D.勞動工資、津貼、福利保險等權利8.以下可引起公務員權利義務產生的法律事實是（）。A.參加公務員錄用考試而成為公務員 廠B.公務員晉升Q C.公務員降職廠I D.公務員培訓9.公務員的權利與義務與一般組織成員的權利與義務相區別的顯著特征是其具有明顯的（）。互A.同一性

3、存B.平等性創C.法制性 廣 D.不可放棄性10.我國對公務員的管理實行的是（）制度。廠A.黨政干部單一的管理模式 廣B.集中統一管理的模式阿C.分類管理二、多項選擇題（共6 道試題，共30 分。）1.我國公務員制度的特點有（）。A. 堅持政治中立B. 從實際出發確定公務員的范圍FIC.不實行“兩官分途”D.堅持黨管干部2.公務員的管理堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。17A.公開B. 平等C. 競爭D. 擇優3.公務員應當具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行FIC.具有正常履行職責的身體條件D.年齡為18周歲以上4. 以下屬于公務員的基

4、本義務的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密B.維護國家的安全、榮譽和利益C. 服從和執行上級依法作出的決定和命令D. 模范遵守社會公德5. 根據權利的內容不同，可以把公務員的權利分為（）。硬A.身份方面的權利 疋 B.職務方面的權利療I C.經濟方面的權利硬I D.政治方面的權利）的工作人員。6. 根據公務員法的規定，在我國公務員是指的（A.由國家財政負擔工資福利riB.政府中事務次官以下的工作人員C. 納入國家行政編制D. 依法履行公職三、簡答題（共 2道試題，共 20分。）1. 簡述我國公務員管理遵循的原則。答：（1）公開、平等、競爭擇優原則。（ 2）監督約束與激勵保障并重的原則。（ 3）

5、任人 唯賢、德才兼備與群眾公認、注重工作實績的原則。（4）分類管理的原則。（5）法治的原貝農2. 簡述我國公務員法規定公務員權利與義務的意義。答：（1）公務員權利與義務的規定，有利于推進國家的民主和法制建設；（2）公務員權利與義務的設定，是公務員行使國家行政權力，執行國家公務的有效約束；（3）對公務員權利義務的確認，是公務員行使行政職權，執行國家公務的有效保障；（4）對公務員權利義務的規定，有利于提高公務員的權利意識和責任意識；（5）對公務員權利義務的規定，有利于對公務員的管理和監督。四、 案例討論題（共1道試題，共 20 分。）背景資料：國家三令五申要求嚴格控制修建政府辦公樓，而某省灌南縣投

6、資上億元的所謂惠民工程一一市民文化中心，建成后卻是縣政府豪華辦公大樓。“惠民工程”成了該縣違規修建機關辦公樓的幌子。灌南是經濟薄弱縣，在財政并不寬裕的情況下，2006年，該縣啟動市民文化中心工程。建設之初，聲稱這是一項惠及全縣人民的惠民工程。上級發改委在批復文件中要求，要 通過這項工程“滿足群眾文化體育活動需要”。按照批復該工程要建設8000平方米的文化大樓、1.2萬平方米的文化廣場、3000個座位的綜合體育館、400米以上的塑膠跑道等，總 面積3萬平方米，投資 6185萬元。不久，灌南人感到這個“惠民工程”的“官味”越來越濃，并不像一般意義的市民行政主樓建成，隨后灌南市民文化中心行政主樓成為

7、縣政府的新辦公由行政主樓和輔樓等建筑組成，總建筑面 “建設史上單體規模最大、功能配套最全、建文化活動場所。2007年10月，“市民文化中心”的主要建筑 縣四大班子浩浩蕩蕩入駐這座富麗堂皇的大樓， 樓。現已基本建成的灌南縣“市民文化中心”積約為5萬平方米，總投資1.2億元，是該縣 設標準最高的重大基礎設施項目”。請結合公務員法的相關規定，比如從公務員的權利和義務、公務員的紀律等角 度進行評論。參考答案要點：對公1、公務員權利的基本內容。公務員的權利指的是國家法律基于公務員的職責和身份， 務員有資格享受某種權益，有權做出或不做出某種行為以及要求他人做出或不做出某種行為 的許可和保障。根據公務員法的

8、規定， 公務員享有下列權利： 一是獲得履行職責應當具有的 工作條件。國家有權要求公務員盡職盡責，同時也要為公務員履行職責提供應有的工作條件保障。良好的工作條件是公務員正常履行公職、完成工作任務的保證，也有利于提高公務員的效率、提高公務員的工作質量。工作條件主要包括辦公地點、辦公用品、辦公設備、通訊必須是履行職責工具、交通工具等等。公務員工作條件的保障應該和公務員的職責相適應， 所必需的，不能超出職責要求和范圍。豪華辦公樓即屬于這種情況。2、公務員紀律，是指機關為保障實現其組織職能，維護機關的工作秩序，制定的要求每一個機關工作人員必須遵守的行為規范。違反公務員紀律的行為包括：違反財經紀律，浪費國家資財、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益等。建造豪華辦公樓的行為， 嚴重違反廉政紀律，嚴重敗壞黨風、政風。3、腐敗不僅僅體現為官員個人的腐敗，興建豪華辦公樓，不惜代價興建城