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文檔簡介

1、新員工入職培訓試題模版作者:日期:新員工入職培訓考核試題部門:姓名:得分:一、填空題（每小空2分，共50分）1 .學校全稱：2 .學校全國免費咨詢熱線：400-3 .和平校區熱線/地址：明珠校區熱線/地址：經開校區熱線/地址：4 .企業愿景：5 .辦學理念:6.企業使命:7.企業宗旨:8.企業原則：9 .成員文化（四個）：:>10 .公司正常班的工作時間為晚班工作時間（本部門）11 .員工工資實行月薪制，每月日支付月工資。支付銀行12 .員工試用期為個月，試用期間離職需提前天提出申請。轉正后離職需提前天提出申請.13 .我校的拓展業務有哪些：>>>O二、選擇題（每題2分

2、，共14分）1、學校成立于（）。A2007年B2008年C2009年D2010年2、下列不是學校主營業務的是（）。A精品小班、寒暑假超前班B全日制特補輔導CVIP一對一輔導D藝術課3、因公事外出上下班未打卡，由本人填寫（），呈部門領導簽字。A、成員異常打卡記錄表B、成員請假申請單假單C、成員直進直出記錄表D、成員調班申請單4、當月累計5次（大于5分鐘，30分鐘內）遲到的處罰辦法是：（）A解除勞動合同B、扣除半月工資C、罰款10沅D、扣除當月工資5、成員出現漏卡處罰辦法：（）A解除勞動合同B、罰款50元C、罰款10沅D、樂捐10元6.因無法事先請假的，可采用（）方式形式請假，獲得批準后方可請事假

3、，休假中或者休假結束后（）個工作日內按審批程序補辦請假手續A、短信、3個B、電話、2個C、電子郵件、2個D、電話、3個7、不是鴻韻企業文化的特征的項是（）A隱形性B、可塑性C繼承性D、多樣性三、簡答（每題7分，共21分）1、請簡述本部門主要職責及個人崗位工作職責。2、與本部門工作聯系較為密切的部門有哪些？工作上的聯系是什么？本崗位經常要使用到的表單模板有哪些？3、學校的核心業務及心得業務拓展項目四、自由發揮題（2題，共15分）1、如果你有無窮多的水，一個3公升的提捕，一個5公升的提捅，兩只提捕形狀上下都不均勻，問你如何才能用這兩只提桶準確稱出4公升的水？（7分）2、在一張白紙上按照你心中的想法

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