1、感謝你的觀看試用期勞動合同范本大全試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。下面是由小編為你帶來的 “試用期勞動合同范本大全”，更多內容請訪問。試用期勞動合同范本大全（一） 甲方：乙方：身份證號：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作崗位。三、甲方聘用乙方的月

2、薪為xxxxx 元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1. 甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任; 試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2. 甲方的義務 為乙方提供必要的工作條件; 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓五、乙方的基本權利和義務。1. 乙方的權利 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;感謝你的

3、觀看享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合;2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 ;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。（蓋章）：乙方 （蓋章 ）法定代表人簽字：乙方簽字：簽約日期：簽約地點：試用期勞動合同范本大全（二） 甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 月 日起至 年月 日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。（工種 ）為：在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由

5、甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照 800 元/月的標準發放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應

6、聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用

7、期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字日期：日期：試用期勞動合同范本大全（三） 編號 甲方 經營地址 乙方 居民身份證號出生日期 年月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省（市） 區（縣） 鄉鎮 村根據勞動法和有關規定, 甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 年月 日生效 ,年月 日終止 .其中試用期至年月 日止 .勞動合同期限在6 個

8、月以內的 ,試用期不得超過15 日;勞動合同期限在6 個月以上 1 年以內的 , 試用期不得超過30 日 ;勞動合同期限在1 年以上 2 年以內的 ,試用期不得超過60 日 ;勞動合同期限在2 年以上的 ,試用期不得超過6 個月 .第二條乙方擔任 崗位 （工種 ） 工作 .乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位 .甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范 ,職業道德 ,職業技能 ,甲方規章制度方面的培訓 .第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提

9、供必要的安全防護設施 ,發放必要的勞動保護用品 .第五條甲方加強安全生產管理,建立 ,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件 ;健全內部服務和食品質量管理制度, 嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度, 防止服務質量事故.乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度, 出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.第六條 形式向乙方支付工資（一）月工資 元,試用期間月工資, 甲方每月 日前向乙方支付工資 .（二）日工資 元,試用期間日工資, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 元雙方約定

10、的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8 小時,平均每周工作時間不超過40 小時 . 甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 ,但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執行特殊工時制度的 ,應事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的 , 甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按

11、甲方相應規定承擔責任 .第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）有偷拿財物 ,賭博 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 ;（三）嚴重失職,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ;（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的（五）嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;（六） 私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;（七）違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的 ;（八）被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應當提前30 日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任第十四條甲乙雙方約定的其他事項第十五條雙方因履行本合同發生爭議 ,應當自勞動爭議發生之日起