1、“四新”技術(shù)管理制度1、目的為更好地推動公司的技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新， 營造尊重知識、尊重人才、尊重科學(xué) 技術(shù)的良好氛圍，提高企業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。2、職責(zé)2.1 各部門、各部門具有引入“四新”技術(shù)應(yīng)用于實際工程，并配合總結(jié)、報送 “四新”材料的職責(zé)。2.2 各部門工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)本部門“四新”材料收集、把關(guān)、宣傳、推廣和評 審的組織實施工作。2.3 人事行政部負(fù)責(zé) “四新”技術(shù)成果申報和評審的組織工作， 總部人事行政部 并負(fù)責(zé)各部門、各部門報送審批的“四新”技術(shù)成果的復(fù)核、評審和獎勵的相關(guān) 組織工作。2.4 各部門協(xié)助做好本部門“四新”技術(shù)成果申報和評審的組織實施工作。2

2、.5 人事行政部負(fù)責(zé)本辦法的修訂、發(fā)布和解釋。3、范圍本辦法適用于華潤水泥（汕頭）有限公司各部門。4、方法和過程控制4.1 總則4.1.1 “四新”即新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。“四新”應(yīng)符合下列條件：4.1.1.1 技術(shù)水平先進(jìn)，經(jīng)實踐證明在降低成本、提高勞動生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、 節(jié)約原材料、降低能耗、改善勞動條件、減少污染等方面有顯著作用。4.1.1.2 技術(shù)成熟，且具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。4.1.2 “四新”必須是經(jīng)過本部門實踐驗證、依靠本部門（或集團(tuán)公司）自身技術(shù)力量能夠組織實施和推廣應(yīng)用的技術(shù)成果。4.1.3 “四新”可以是本行業(yè)領(lǐng)先或者是本企業(yè)第一次使用的施工技術(shù)、材料

3、、工藝和設(shè)備，以及施工過程中攻克的技術(shù)難題。包括樁基、地基處理、土工合成 材料、深基坑支護(hù)、新型建筑結(jié)構(gòu)、高性能碎、高效鋼筋與預(yù)應(yīng)力技術(shù)、新 型搭板腳手架、鋼結(jié)構(gòu)、構(gòu)件或設(shè)備安裝、建筑節(jié)能和環(huán)保、建筑防水、施 工過程監(jiān)測和控制等方面。4.1.4 “四新”材料必須經(jīng)過系統(tǒng)整理能夠準(zhǔn)確描述其技術(shù)特點和施工應(yīng)用過程。“四新”材料形式可以是文字材料、圖片資料、影視材料或其它承載媒體，如施工技術(shù)方案、廠家提供的資料、技術(shù)參數(shù)及其經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等相 關(guān)方面的資料等。4.1.5 各部門在引入和實施“四新”技術(shù)時，應(yīng)對其先進(jìn)性、安全性、經(jīng)濟(jì)性等 多方面做好充分論證，必要時應(yīng)成立專家組進(jìn)行討論，由專家組確定

4、其可行性 后再使用，并在施工中進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ば驒z查和成本核算檢查，對使用“四新”技術(shù)的部位應(yīng)做好成本核算，以確定其使用的實際效果。4.1.6 “四新”材料作者可以是引入“四新”或者實施“四新”的個人或集體。4.2 “四新”材料中報4.2.1 “四新”材料作者應(yīng)填寫“四新”技術(shù)成果申報表并將“四新”技術(shù)成 果材料作為附件，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人或基層部門負(fù)責(zé)人審核后， 報送到本部門工 程技術(shù)部門。4.2.2 “四新”材料作者所在部門負(fù)責(zé)人或基層部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對“四新”材料的 真實性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核并在材料上簽名或蓋章確認(rèn)4.2.3 各部門對報送的“四新”材料進(jìn)行分析和現(xiàn)場核實，并進(jìn)行必要的補(bǔ)充完善，整

5、理形成完整的技術(shù)資料，提出核實和初審意見。4.2.4 各部門每隔半年對報送的“四新”技術(shù)資料進(jìn)行一次匯總并總結(jié)，審核后 送本部門總工（或主管工程技術(shù)的部門領(lǐng)導(dǎo)）審批。4.2.5 各部門工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)將審批后的“四新”技術(shù)匯總資料在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布和下發(fā)到各部門、各基層部門，供借鑒和學(xué)習(xí)，并在類似工程、項目中推廣應(yīng)用。4.2.6 各部門應(yīng)將優(yōu)秀的“四新”技術(shù)論文及時向國家、省市級刊物推薦發(fā)表或參加行業(yè)、協(xié)會的評選。4.2.7 各部門工程技術(shù)部門每年負(fù)責(zé)將優(yōu)秀的“四新”技術(shù)論文匯編成論文集，形成本部門的內(nèi)部刊物，并報送集團(tuán)公司備案。4.2.8 對行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)，各部門應(yīng)及時申請專利予以保護(hù)。4.

6、3 “四新”評審4.3.1 公司設(shè)立“技術(shù)進(jìn)步獎”，對“四新”技術(shù)成果給予表彰和獎勵；“技術(shù)進(jìn)步獎”分設(shè)一等獎、二等獎和三等獎。“技術(shù)進(jìn)步獎”各獎項的獲獎人選由 各部門審核推薦、集團(tuán)公司復(fù)核、審批產(chǎn)生。4.3.2 各部門應(yīng)認(rèn)真做好“技術(shù)進(jìn)步獎”的評審、推薦工作；各部門工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組成“四新”技術(shù)成果評審組，經(jīng)本部門總經(jīng)理批準(zhǔn)后成立。評審組成員一般由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)、總工、副總工、各職能部門負(fù)責(zé)人、屬下分公司工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、主管工程師等組成，也可邀請集團(tuán)公司范圍內(nèi)具有較高專業(yè)技術(shù)造詣的職員參加。4.3.3 各部門工程技術(shù)部門于每年12月上旬將當(dāng)年報送評審的所有“四新”技術(shù) 資料送交評審

7、組所有成員，進(jìn)行審閱。4.3.4 各部門工程技術(shù)部門于每年12月下旬確定具體評審日期和會議地點， 并通 知本部門“四新”技術(shù)成果評審組所有成員，由評審組組長主持召開評審會。根據(jù)“四新”技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和實用性，評審組對當(dāng)年所有的“四新”技術(shù)資料進(jìn)行評審，最后投票表決，確定“技術(shù)進(jìn)步獎”的推薦獲獎?wù)呙麊魏拖鄳?yīng)的獲獎等次，呈本部門總經(jīng)理核準(zhǔn)。4.3.5 各部門應(yīng)于次年1月上旬將本部門推薦的“技術(shù)進(jìn)步獎”獲獎?wù)呙麊巍@獎等次和相應(yīng)的技術(shù)成果評審資料報送集團(tuán)公司人事行政部組織復(fù)核、審批。4.3.6 人事行政部匯總各部門報送的“技術(shù)進(jìn)步獎”評審資料，送交公司專業(yè)技術(shù)委員會或另行組織技術(shù)專家組進(jìn)行

8、復(fù)核，確定獲獎名單和相應(yīng)的獲獎等次，呈公司總經(jīng)理審批。4.3.7 公司人事行政部將年度“技術(shù)進(jìn)步獎”評審結(jié)果在公司范圍內(nèi)通報。4.4 “四新”評審標(biāo)準(zhǔn)4.4.1 ”技術(shù)進(jìn)步獎” 一等獎在技術(shù)上有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了本行業(yè)領(lǐng)先及以上水平，能降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，能明顯地提升公司的技 術(shù)水平和競爭力。4.4.2 ”技術(shù)進(jìn)步獎”二等獎住技術(shù)上有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，能降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，能提升 公 司的技術(shù)水平和競爭力。4.4.3“技術(shù)進(jìn)步獎”三等獎在技術(shù)上有

9、一定創(chuàng)新或公司第一次使用，有一定技術(shù)難度或復(fù)雜程度，能降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，取得了較 大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。4.5 獎勵4.5.1 稿酬。對任何申報的“四新”技術(shù)材料，只要符合本辦法4.1.2、4.1.3 4.1.4條款的要求，都可獲得稿酬。各部門工程技術(shù)部門應(yīng)認(rèn)真審核報送材料的真實性和完整性，根據(jù)“四新”材料的詳實情況提出獎勵意見，經(jīng)各成員部門總工（或主管工程技術(shù)的部門領(lǐng)導(dǎo)）核準(zhǔn)、部門總經(jīng)理審批后，以稿酬形式給予“四新”材料作者200元500元不等的獎勵。4.5.2 技術(shù)進(jìn)步獎。根據(jù)集團(tuán)公司評審的最終結(jié)果，對獲得“技術(shù)進(jìn)步獎”的“四新”材料作者給予通報表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎勵（”技

10、術(shù)進(jìn)步獎” 一等獎獎勵 10000元，“技術(shù)進(jìn)步獎”二等獎獎勵5000元，”技術(shù)進(jìn)步獎”三等獎獎勵 2000元）；同時可以對獲得“技術(shù)進(jìn)步獎”的“四新”材料作者所在部門進(jìn)行獎勵（獲得“技術(shù)進(jìn)步獎” 一等獎的獎勵 3000元，獲得“技術(shù)進(jìn)步獎”二等獎的獎勵2000元，獲得“技術(shù)進(jìn)步獎”三等獎的獎勵 1000元）。4.5.3 對于在國家、省市級刊物上發(fā)表的論文或在行業(yè)、協(xié)會評選中獲獎的論文，其稿費或獎金歸作者所有。4.5.4 對于獲得專利的技術(shù)，公司將另給予專利者一定的獎勵，但專利權(quán)應(yīng)歸所在部門所有。5、附則本辦法中所稱“公司”是指集團(tuán)公司及各個獨立法人部門；“各部門”是指集團(tuán)公司及各部門；“各部

11、門”是指集團(tuán)公司各職能部門和各部門下屬各部門及部門。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 57613528614379174257710018

12、03090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 101086014