1、服裝店聘用合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-7095-80服裝店聘用合同范本(完整版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity服裝店聘用合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合作框架

2、下每個條款，并依據當事人全都協商達成協議，同時也明確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據實際狀況進展修改和用法。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務一負責乙方的日常人事管理；二負責支付乙方工資，每日元。三其它；四、乙方的權利與義務一承受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務；二享受合同規定的工資待遇；三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；四其他五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早

3、30天以書面形式通知：1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；4訂立合同的客觀狀況發生重大改變，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴峻違背勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的；2連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；4貪污、盜竊、賭

4、博、營私舞弊情節嚴峻的；5違背工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的；6偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8其它違背國家、學校、甲方規定的。三乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；2因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的；3實行方案生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；4符合國家規定其它條件的。對上述人員，可依據業務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。四合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提早3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規定支付勞動酬勞的；2甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。六有以下狀況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿；2合同期內乙方死亡；3乙方按國家規定應征入伍的；4法律、法規規定的其它狀況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方蓋章乙方