1、聘用勞動合同范本新整理版(精篇)restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.合同范本甲方：_乙方：_日期：_聘用勞動合同范本新整理版(精篇)聘用勞動合同范本新整理版(精篇)說明：本合同書適用于合同雙方同意簽署協議后，約束合同雙方的履行責任，合作終止以及相關業務明確規定，假如需要，可以挺直下載打印或用于電子存檔。聘用勞動合同范文一

2、甲方：乙方：勞動聘用合同依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，按月份結算;(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)承受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以

3、解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀狀況發生重大改變，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴峻違背勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作

4、秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴峻的;5.違背工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的;6.偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違背國家、學校、甲方規定的。(三)乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的;3.實行方案生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可依據業務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動酬勞的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下狀況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的;4.法律、法規規定的其它狀況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙