1、(完整word版)文化公司員工勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：長(zhǎng)沙新旗艦文化傳播有限公司乙方：簽訂日期：年月日甲方：長(zhǎng)沙新旗艦文化傳播有限公司法定代表人孫威注冊(cè)地址：長(zhǎng)沙市韶山北路449號(hào)福樂園雅居1棟502乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)

2、工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)支配的各項(xiàng)詳細(xì)工作，同時(shí)主動(dòng)、主動(dòng)協(xié)作和幫助公司內(nèi)部其別人員的工作。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作48小時(shí)。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班支配。第五條甲方支配乙方加班,假如加班內(nèi)容是除自己工作之外由公司打算的應(yīng)按加班日數(shù)支配補(bǔ)休。假如是自己工作范圍之內(nèi)的設(shè)計(jì)作品由于客戶急需加班的，公司擔(dān)心排補(bǔ)休日，不付加班工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、

3、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：1、不得泄露；2、本工資為根本工資；3、公司視經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)展調(diào)薪前，不得以任何理由向公司提出調(diào)薪。五、勞動(dòng)紀(jì)律第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同.。第十條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素養(yǎng)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除第十一條有以下

4、情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商全都的；(二訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。第十二條當(dāng)事人根據(jù)第十四條第二項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)含15日書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；不能勝任公司工作的；(二)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以

5、解除勞動(dòng)合同的；(三)沒有工作績(jī)效，長(zhǎng)期達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)的；(四)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的；(二)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)提早30日向全體職工說明狀況，聽取職工的看法，可以解除合同：一面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的；二因防治工

6、業(yè)污染源搬遷的；三生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。第十七條乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十九條、其次十條解除本合同的：(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的；(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；其次十條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。七、勞動(dòng)合同的終止

7、、續(xù)訂其次十一條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同商定的終止條件出現(xiàn)的；(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。其次十二條合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。八、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容其次十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它其次十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其次十五條本合同的附件有： 1、公司管理制度