1、先就業還是先擇業先就業還是先擇業摘要:隨著畢業生數量的逐年遞增以及各大招聘企業對求職者綜合素質要求的提高( 畢業生目前的就業壓力比較大。就業難大致分為兩種情況 : 一種是確實找不到工 作屬于”無業可就” ,一種是”挑肥揀瘦” 屬“有業不就”目的是找到自己真 正滿意適合的工作關鍵詞 : 大學生 目前大學生就業形勢不容樂觀。有人提出大學生應該降低期望值先就業再 擇業找到一份工作在工作過程中再尋找適合自己的工作。而用人單位則持相反 的觀點提出大學生應該明確自己的職業生涯規劃反對大學生“騎驢找馬”、頻 繁跳槽。這樣用人單位增加了招聘成本而且對應屆大學生也產生了做事不踏實、 浮躁的印象。那么大學生是應該

2、先就業還是先擇業呢 ,先就業還是先擇業要根據每個 人具體情況而定因人而異不能一概而論。一提到先就業還是先擇業的問題很 多人往往會把兩者對立起來。當發現社會上有一些崗位大學生不愿去的時候就 好心勸大學生要降低期望值“要先就業再擇業” ,用人單位一發現剛招聘的大 學生跳槽了就來指責大學生沒有社會責任感。要搞清兩者之間的關系我們就必 須先搞清楚什么是就業什么是擇業。就業實際上是要找一份安身立命的1 / 3 工作這份工作不一定是自己喜歡的工作。擇業是根據自己所學專業、能力、 性格和興趣等因素選擇適合自己的工作如果能找到這樣的工作顯然是自己喜歡 的。問題是有哪位大學生會去主動找一個自己不喜歡的工作呢 ,

3、 答案顯然是否定 的。 那么現實中為什么有很多大學生還是找了自己不喜歡的單位工作呢 , 我們認 為原因是多方面的 : 第一有些大學生本想“先擇業”結果變成了“先就業”。 有些大學生只是通過在學校積累的一些“可憐”的工作經驗憑著對一些用人單 位的“書面”了解認為應聘的用人單位和崗位適合自己抱著一腔熱情去求職 , 而用人單位也為大學生熱情而“感動”認為這樣的大學生有“潛力”而招聘到自 己的隊伍中來。沒想到雙方的“蜜月期”一過互相看著都不順眼互相指責結 果“分手”也屬必然也很可能在雙方內心中留下了“傷痕”?？梢姶髮W生并沒 有真正地了解用人單位和工作崗位的職責自以為找到自己滿意的工作實際上是 一種假象

4、和誤解。第二因不知道自己適合的工作只能選擇“先就業”。 前面我們了解到有 些同學自認為找到“適合”自己的工作實際并沒有找到。另外還有很多同學不知 道什么樣的工作適合自己因為不知道只能到人才市場上去碰“運氣”。這部分 同學由于沒有明確的求職目標必然會步入漫漫的、艱辛的求職之路。2 / 3第三因自己的能力不足不得不選擇“先就業”。 有相當一部分大學生都 出現不知道自己找工作應該從何處著手的情況。在大學校園比較安逸地生活了三 年“突然”間發現自己必須找工作了這時開始急了四級沒過開始后悔了 發現自己的能力不足以讓自己走向職場、走向社會但現實又必須走入社會如果 不選擇就業又選擇什么呢 , 誰都想挑工作可是如果沒有“本錢”又怎么挑呢 所以不得不先找一個自己能做的但不一定是自己想做的工作因為畢業了我 們必須先滿足自己最基本的生存需要。 綜上我們認為不能一概地要求大學生應 該先就業還是先擇業也不能因為大學生的跳槽就給他們扣上沒有責任感的帽 子。我們的學校我們的社會我們的用人單位應該對大學生更加關心應該為大 學生多創造一些條件讓大學生早一點接