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文檔簡介

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-499編號：_押運員勞動合同甲方：_乙方：_日期：_押運員勞動合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。模板篇一：駕駛員(押運員)聘用合同甲方：_縣興XX公司乙方： 身份證號：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本公司駕

2、駛員（押運員），聘用期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同

3、。五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。七、乙方有下列情形之一的.，甲乙可以隨時解除本合同：1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。九、違約責任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。 十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一

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