1、201*年污水處理廠員工工作總結 201*年污水處理廠員工工作總結 工作總結 光陰似箭，歲月如梭，轉眼間201*年馬上過去，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己。按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,使本人在理論和實 踐等方面都取得了新的進步，從根本上擺脫了過去只能埋頭苦干， 不知總結經驗的現象。現就將今年的工作狀況總結如下：一、日常工作方面 1、熱愛自己的本職工作，工作態度端正，認真負責，能夠正確認真的對待每一項工作。天天都重復著做著巡檢、設備開關、衛生清掃的工作看起來很乏味枯燥，連平常節假日休息都沒有，可是我并沒有怨言，工作需要到放棄點犧牲一點那又如

2、何。事無大小，如果不認真去對待小事情也會造成不可挽留的后果。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索施行，認真學習相關業務知識，不斷提升自己的理論水平和綜合素養。遵守崗位，并嚴格要求班組成員遵守勞作紀律和各項規章制度。認真，按時，高效率地完成了處領導下達的各項任務。 2、同時還積極配合其他科室同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。例如：廠區泵房清垃圾的工作里，原本計劃是請外面的人清的，因為相關原因人家不做，所以就在廠區領導的帶領下全廠人員積極配合，用了2天時間就把泵房的垃圾清理了，并進行了對水泵的維護。還有就是對3#4#生物池的維護、粗格柵的整改、1#二沉池導

3、桿刮板的維護、廠區防雷設施的安裝、南門塘泵站要安裝5#泵時 進行對進水截流、聯系離心機廠家，并配合維護科對1#2#離心機的修理工作，讓濃縮車間盡快恢復正常出泥。安裝調試泵干保護裝置，讓濃縮車間設備能更安全、放心使用操作。并能夠在生產作業中出現的小問題能夠及時處理，例如雨天江水倒灌能及時作出應急解決辦法保證了廠區的正常指標。二、學習方面 積極討論每周班組會議討論學習，隨時了解和聽取各種會議精神，并積極地獻言獻策，及時探討和解決日常工作中的各項難題。積極主動的學習污水處理專業知識。碰到難題不怕麻煩，向領導請教，向同事學習，自己摸索施行，不斷提升自己的理論水平和綜合素養。三、作風上 能遵章守紀，團結

4、同事，求真務實，樂觀上進，始終堅持嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風。勤勤懇懇，任勞任怨，勤儉耐勞，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。 在一年工作與學習中，主要收獲有以下幾點： 1虛心學習，勤于實際操作，理論接合施行，能熟練操做所崗位工作。 2認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。同時，我還積極配合其他科室同事做好工作。四、存在的不夠及改善方法。 無論有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不夠。比如有創造性的工作思路還不是很多，各別工作做得還不夠完善，在工作中比較粗心，在理論方面還是了解的太少。 今后的日子里，我會將扎實的工作作風，認真的工作態度，成熟的工作經驗帶入工作中，并不

5、斷克服工作中的不夠之處。力爭做優 秀員工，為公司做出更大的貢獻! 擴大閱讀：201*年污水處理廠工會工作總結 201*年污水處理廠工會工作總結 201*年，在公司工會的正確領導下，在廠黨政的大力支持下，污水處理廠工會緊緊圍繞年度工會奮斗目標，踏實工作，圓滿地完成了上級下達的各項任務。 一、深入民主管理，維護員工民主政治權利 污水處理廠工會保持民主參加、民主監督、民主管理，切實維護員工權益。1、完善各項規章制度，建立健全組織機構。 2、建立完善“數字工會，補充更新數據庫內容。 3、組織召開了污水處理廠第二次會員大會第一次會議，選舉產生了新一屆工會委員。4、組織召開了污水處理廠二屆二次員工大會，會

6、議審議通過了行政工作報告、安全工作報告、薪酬與績效考核管理辦法、“雙安四優文明單位創建實施方案。 5、保持企務公開，保證員工享有知情權、參加權和監督權。二、加大維權力度，保證員工的合法權益 污水處理廠工會不斷構建和諧勞作關系，完善民主管理制度，維護員工的合法權益。1、針對部分員工思想上有波動，我們耐心進行思想教育，對員工的合理要求及時反映，有效地化解了員工的疑慮和矛盾，促進員工隊伍的穩定發展。 2、積極開展合理化建議活動，為公司的的發展獻計獻策，共上報合理化建議6條。3、協助公司工會辦理了員工大病救助保險的上繳工作，做好員工的體檢工作，體檢人數46人。 4、積極參加公司捐款捐物活動，今年共捐款

7、2次，捐款總額2680元。分別是：3月份開展的“慈善一日捐活動，捐款總額1350元。5月份開展的“助殘日活動，捐款總額1330元。 5、認真貫徹落實職工修養工作，嚴格按照程序正確選派修養人員，建立了修養人員檔案并進行了公示，全年共安排修養人員3次； 三、充分發揮群監員作用，做好安全協管工作 我們始終保持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合的安全方針，充分發揮了群監網員在安全生產中的作用。每月定期開展了群監網員隱患排查活動，保證崗位無三違，并對存在隱患及時上報，全年共查出隱患36條，整改36條，整改率100%。 四、強化員工培訓，提升員工技能水平今年，污水處理廠按照公司職代會要求，在員工培訓

8、上下大力氣。 1、組織污水處理工21人、化驗工9人新工藝培訓，并組織其內部技術比武，切實提升員工基礎知識和崗位操作的能力。 2、積極參加公司組織的各項安全培訓及技術比武活動。安排污水處理工21人、化驗工9人、管工3人、電工3人參加公司技術比武，其中管工孟凡祥獲得了理論、實操第一的好成績，并代表物業公司參加集團公司管工的技術比武。 五、積極開展各項活動，豐富職工文化生活。 1、積極參加公司和廠各類活動。舉辦元月份舉辦的春節聯歡會；5月份組織職工跳繩、踢毽子等健身活動；開展了“戒煙日宣揚活動；組織職工積極參加公司組織的籃球、羽毛球、乒乓球等活動，并取得籃球男隊第三名，羽毛球侯健健第二名的好成績，李

9、政艷女子第一名的好成績；4名員工參加了“公司成立8周年文藝晚會。 2、豐富職工文化生活。2月份建立了廠圖書室，指定專人負責，定點開放，方便職工借閱；收集職工才藝作品21件，其中：刺繡17件，水彩畫3件，剪紙1件，并在廠辦公樓走廊展示。 六、關心女工工作，維護女工合法權益。 1、組織女職工參加特病保險，女工總數22人，參保人數17人，參保率77%，共收繳保險金340元； 2、按公司安排組織組織女職工12人參加婦科普查，完善體檢檔案；參加公司工會組織的女工健康知識講座，使女工注重自身健康，了解保健知識； 3、組織女職工積極參加公司“三八婦女節開展的各項趣味活動；4、積極向女員工宣貫女職工勞作保護特別規定。七、關愛職工生活，積極開展扶持活動。 1、遇職工婚喪嫁娶、生病住院等大事，及時到家中慰問，幫助職工解決困難。全年共對8名職工進行了家訪，取得了一定成效，主要體現在一個黨員王某的成長、一名職工宋某的蛻變。