1、全日制用工勞動的合同范本 名稱_ 姓名_ 住所_ 性別_法定代表人（主要負責人）_ 身份證（護照）號碼_聯系人_ 住址_聯系電話_ 聯系電話_根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起。3、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_。（二）試用期

2、為_（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)_。乙方的工作地點_。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作_小時（不超過8小時），每周工作_小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執行。（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。（四）乙方的

3、其他休息休假安排_。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）乙方每月工資_元（其中試用期每月工資_元）或按_執行。（三）甲方每月_日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按職業

4、病防治法、工傷保險條例等有關法律法規的規定執行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方從事_作業，可能產生_職業危害，甲方應采取_防護措施，并每年組織乙方健康檢查_次。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規章制度（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

5、（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。八、合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。 全日制用工勞動的合同范本2 甲方（單位）全稱_單位類型_法定代表人（或負責人）_登記注冊地_單位地址_聯系電話_勞動保障證號_組織機構代碼證號_開戶銀行及賬號_乙方（職工）姓名_性別_文化程度_出生年月_就業登記證號_戶籍所在地_實際居住地_勞動保障卡號_身份證號_聯系方式及電話_南京市勞動和社會保障局制根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例等有關法律法規及規章規定，

6、甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務，建立勞動關系，并承諾共同遵守。1.本合同期限采用下列第（_）種方式（1）訂立有固定期限_年（自_年_月_日起至_年_月_日止）。（2）訂立無固定期限自_年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。（3）本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任務為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內容及要求甲方安排乙方在_崗位從事_工作。其崗位職責和工作要求按甲

7、方_規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規避解職風險。3.工作時間和休息休假（1）乙方實行_工時工作制。乙方的工作班次安排為_班_運轉或安排為_。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。（3）其他4.勞動報酬（1）甲方工資發放日為_日，工資發放周期為_。工資支付形式為_，甲方的工資分配制度為_工資

8、制。（2）每月工資標準（元）或計件單價或定額的確定方法為_。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間_工資，按_標準支付。（4）工資增長方式為：5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.違約責任：（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金_元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方

9、違反合同規定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金_元。乙方違反保守商業秘密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。一、協商條款（可選項、附頁）1.試用期。本合同期限中試用期為_（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_元。2.培訓3.保守商業秘密二、其他約定（可選項、附頁）1.本合同_鑒證（同意/不同意）。2.服務期。附頁3.競業限制。附頁三、其他事項1.本合同自_起生效。2

10、.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）_乙方（簽字）_法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）_年_月_日_年_月_日鑒證員：_鑒證機構（蓋章）_鑒證編號：_鑒證日期：_年_月_日（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內報勞動保障部門登記備案） 全日制用工勞動的合同范本3 甲方（用人單位）名稱：通訊地址：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：聯系方法：固定電話：移動電話：家庭住址：郵政編碼：居民身份證號碼：甲乙雙方現根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規

11、、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（a）a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。b.無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共個月，試用期工資為：_.試用期滿后，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續簽合同，則通知日為本合同的終止日。

12、試用期滿后，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續;二、工作內容和工作地點第二條甲方聘用乙方從事_工作，詳見"崗位職責"第三條乙方的工作地點為_.第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：a.甲方因組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;b.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;c.乙方不能勝任工作的。三、工作時間和休息

13、休假第六條乙方所在崗位執行標準工時制度;第七條乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;四、勞動紀律第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第九條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。五、勞動報酬第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工

14、資（若非特別說明，均為稅前應發工資）為：_元，津、補貼_元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬六、社會保險和福利第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。七、本合同的變更、解除、終止第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有

15、以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的;（5）被依法追究刑事責任的;（6）向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;3、符合法律規定

16、其他情形的。第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。八、經濟補償、賠償、違約金第二十五條乙方違反法律規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

17、（1）甲方招收錄用其所支付的費用;（2）甲方為其支付的培訓費用;（3）給甲方造成的直接經濟損失;（4）法律、法規規定的及本合同約定的其他賠償費用。第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。九、保密條款與競業限制第二十七條本勞動合同期內以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業秘密，如因商業秘商的泄露給甲方造成經濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續保留依法追究其責任的權力;第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用;第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;第三十條無論因何種原因

18、乙方離職后，半年內不得到與單位有競爭關系的單位就職;以及不得自辦與企業有競爭關系的企業;十、勞動爭議處理第三十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十二條甲方的規章制度和員工手冊均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力;第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協議列明的地址為準，如有變

19、更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份;甲方：乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）簽訂日期：年月日 全日制用工勞動的合同范本4 編號:全日制勞動合同書甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負責人）工商登記機關社會保險單位代碼聯系電話乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯系電話揚州市勞動和社會保障局監制甲，乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律，法規，在合法，

20、公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.一，勞動合同期限甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A，B，C選其中之一）:A，固定期限:自年月日起至年月日止.B，無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現止.甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.C，以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止.二，工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事工作.（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完

21、成規定的'工作任務.（三）乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在.（四）甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.三，工作時間和休息休假（一）實行工時制（A，B，C選其中之一）.A，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.B，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行.C，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.（二）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加

22、點工資.（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.四，勞動報酬（一）乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:_.（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日前.（三）非因乙方原因造成停工，停產，歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行.有集體合同的，按集體合同約定.五，社會保險（一）甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方

23、應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行.（三）乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.六，勞動保護，勞動條件和職業危害防護（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準.（二）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害.（三）乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查.（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章