1、個人所得稅各種合理避稅方式所謂合理避稅，是指通過合法的方式減少納稅額度，以提高個人可支配收入。1、差旅費補貼不計稅（差旅費津貼、誤餐補助超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅）；說明：因出差產生的，不計稅，標準根據當地稅務機關規定的。2、 職工離職有個稅法優惠，員工領取的離職補償金在當 地員工年平均工資三倍以內的免個所稅。3、通訊費免稅情況單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，每人每月不超過標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。4、職工夏季防暑

2、降溫清涼飲料費， 報銷形式可以不計稅， 隨工資發要交稅5、發票沖抵 （ 有風險，不建議 ）6、收入高，分批次某高校教師業余在一家企業兼職做項目，項目完成后 一次取得勞務報酬 30000 元整。他如果一次性申報納稅，則應納稅所得額：30000- 30000X 20%=24000 元應納稅額：24000X 30% -2000=5200 元而如果與企業協商，分兩個月支付兩次，則每次應納稅額=（15000- 15000X20% X 20%=2400 元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節約 400 元。說明：根據個人所得稅法，勞務報酬所得按收入減除 20%費用后的余額為應納稅所得額，對勞務報酬所得，

3、適用比例稅率，稅率為20，但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過2000050000元的部分，按照稅法規定計算的稅額，加征5 成，超過 50000 元的部分，加征 10 成。這樣計算后再減去 2000 的速算扣除數就是該教 師的應納稅額。對勞務報酬所得征稅以次數為標準。因此，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分攤 增加扣除次數，就能降低應納稅所得額，從而節省稅收支 出。7、提高福利降工資西安高新區一公司聘用高管， 計劃支付年薪是 120 萬， 但經過咨詢稅務師事務所，與高管達成協議，將年薪降低 為 80 萬，同時給高管提供一套現房和一輛車供使用。此外，鑒于該公司員工以技術性員工居多、

4、聘用合同 期相對較長等特點，又適當降低員工名義工資，同時為員 工提供宿舍以及將繳納的公積金、養老保險等金額適當提 高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼 少繳 40%的個稅。說明：增加薪金收入能滿足消費需求，但由于工資薪 金個人所得稅的稅率是超額累進稅率， 當累進到一定程度， 新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個人現金性工資轉為提 供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費需求，又可少繳個 人所得稅。8、勞務報酬工資化西安一私企老板，雇別人經營自己的私企，自己在另 一家公司工作，每月工資約為 4000 元。他一開始沒有與 這家公司簽任何合同， 則 4000 元作為勞務報酬所得應納稅 額=(4000-800 ) X 20%=640 元。但后來經過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關系，則4000 元作為工資薪