企業員工安全教育管理制度_第1頁
企業員工安全教育管理制度_第2頁
企業員工安全教育管理制度_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業員工安全教育管理制度(新版)When the lives of employees or national property are endangered, productionactivities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors(安全管理)單位:姓名:日期:YK-AQ-0002企業員工安全教育管理制度(新版)i1II1導語:生產有了安全保障.才能持續、穩定發展。生產活動中事故層出不窮,生產1IIIII勢必陷于混亂、甚至癱瘓狀態。當生產與安全發生矛盾、危及職工生命或國家財產IIIIII時,生產活動停下來整治、消除

2、危險因素以后,生產形勢會變得更好。安全第一"IIIIII的提法,決非把安全擺到生產之上;忽視安全口然是一種錯謀。IIIIIJ 一一 一一一一 一一一一 一一一一 一一一一一一一 一一一一一一一一 一一一一 一一一一 一一一一一一一一 一一一一一 一一一 一一一一 一一一一一 一一 一一一一目的:提高員工安全意識,掌握安全操作技術,確保安全生產。 適用范圍:公司所有員工。責任人:生產副總經理、制造部經理、工程部經理、生產車間主 任、機修車間主任、班組長。內容:1. 安全教育設施:1.1公司應有必要的安全教育器材,費用在安全技術措施費中列 支。1.2工程部、制造部應充分利用安全教育設施,

3、攝制、錄制有關安 全生產、勞動保護教育題材及事故案例等內容。不斷積累、充實、完 善教育史料。2. 三級教育:2.1新工人(臨時工、合同工、實習人員)上崗前必須經過三級安全教育。安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-00022. 2公司級教育由行政部組織,工程部、制造部負責教育,內容為 國家有關安全生產法令和規定,公司生產特點、典型事故案例和安全 守則。2. 3車間級教育由車間主任負責,由車間安全員進行教育,內容為 本車間生產特點,車間安全技術規程和安全生產規章制度等。2. 4班組級教育由組長負責,內容為崗位技術安全操作法,崗位責 任制,崗位事故案例預防事故的措施,安全裝置

4、及個人保護用品和消 防器材的性能、用途和正確使用方法。2. 5員工在公司內車間之間調動,干部參加勞動以及脫離崗位六個 月以上者,要再行車間、班組級安全教育,車間內部各工段之間工作 調動也要履行班組級安全教育。2. 6行政部對批準來參觀、學習人員應講明一般安全注意事項。2. 7經三級教育后,必須進行考核,考核成績歸檔保存。3. 特殊教育3. 1從事特種作業人員必須經地方政府機構(或受委托的公司有關 主管部門)進行專業培訓考核、取得安全作業證方可操作。3. 2對特種作業人員,工程部每年要組織培訓考核。3. 3在新工藝、新技術、新設備和新產品投產前,按新的崗位安全安全管理 I DOCUMENT TE

5、MPLAT YK-AQ-0002操作法,對崗位操作者和有關人員進行專門培訓教育,并經考試合格 后方可獨立操作。3. 4發生重大事故或惡性未遂事故時,所在部門主管應及時組織有 關人員進行事故現場教育,避免發生類似事故。4. 日常安全教育4.1各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀 律、勞動紀律和法制教育。4. 2公司應經常開展安全教育活動,活動內容:4. 2.1學習有關安全生產的文件和先進經驗;4. 2. 2學習有關安全技術和工業衛生知識,檢查規程制度貫徹執行 情況;4. 2. 3開展事故預想及事故緊急處理的訓練,分析、討論事故或事 故苗頭的原4. 2. 4參觀安全生產展覽會,觀看安全教育電影等;安全操作表演;進行典型教育,表揚先進.4. 3大修前,停車中,檢修前和開車前必須進行專門的安全教育。4. 4對員工違章以及重大事故責任者,由行政部、工程部或制造部安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0002根據情節,進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時需經制造部或 有關單位進行復工安排教育,并將事故性質和責任記入安全檔案。4. 5有計劃地對女員工進行特殊勞動保護教育。5. 安全技術考核5. 1制造部對員工每年進行一次安全技術考核,考核成績予以公布 并記入檔案。5. 2公司總經理、副總經理安全技術考核由上級負責。5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論