1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-784編號：_浙江省勞動合同甲方：_乙方：_日期：_浙江省勞動合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：住所：聯系電話：乙方：住所：聯系電話：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業

2、超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限合同期限采取下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX種形式：風險提示：試用期包含在

3、勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年以上不滿XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。1、固定期限：合同期自XXXXXXXXXXXXXXXX

4、XXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。其中，試用期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。2、無固定期限：合同期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起。其中，試用期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

5、X年月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至工作任務完成時終止。二、工作內容及工作地點1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協商變動乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章

6、制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為XXXXXXXXXXXX省。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時，每周不超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。4、甲方因

7、工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時，每月不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時。四、勞動報酬1、乙方試用期內的月工資為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。2、試用期滿后，乙方的月工資為XXXXXXXXXXXXXX

8、XXXXXXX元，工資形式為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。五、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。1、甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。2、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。3、

9、乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。4、甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有

10、關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。5、乙方從事具有職業病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。七、合同的變更、解除和終止1、甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。2、符合勞動合同法及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。3、工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在XXXXXXXXXXXX日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。八、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。九、本合同至少一式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存XXXX