1、附件十六:吉林眾鑫化工集團有限公司安全生產檢查管理規定1目的與依據為了明確了吉林眾鑫化工集i才i有限公司安全生產檢查的涵義、原則、分類、內容以及安 全生產檢查表的制定和使川、安全生產檢查的組織與實施、安全生產檢查的問題整改、安全 生產檢查專業人員的管理等方而的具體要求。依據中華人民共和國安全生產法并參照右 油質字2004 137號中國石油天然氣股份有限公司安全牛產監督檢查暫行規定、石油質 字2000 140號中國石油天然氣股份有限公司女全牛產管理暫行辦法，特制定本管理規 定。2適用范圍木規定適用于吉林眾鑫化工集團有限公司（木級）、各二級單位和機關各部室。3術語與定義安全牛產檢杳是指對牛產、檢修

2、、開停工和基建施丄過程中存在的物的不安全狀態、人 的不安全行為、管理缺陷和環境不良因索進行檢查。4管理職責4.1公司安全環保部負責組織安全牛產檢查，并對公司所屬各單位的安全牛產自檢情況進 行監秤檢查。4.2公司生產技術部、機動部、人力資源部等部室應嚴格按照安全生產責任制落實本部室 安全生產檢杏責任，有權利対違章、違紀行為進行處罰，對發現的安全隱患應及時與安全環 保部溝通并提出整改意見。3公司所屬各單位應嚴格按照公司要求組織落實好本單位的各項安全生產檢查工作。4.4安全生產檢查專業人員的職責。1安全生產檢查專業人員要積極深入生產、檢修、施工等作業場所進行監督檢查，制 止違章、違紀行為，檢查監督整

3、改各類不安全因素；對“票、證、書”及各種安全合同、安 全協議的執行情況、作業現場、安全防護設施落實情況進行檢查；對現場人員勞動保護用品 佩帶和使用情況等進行檢查。4.4. 2安全生產檢査專業人員要深入事故現場協助調査了解、處理發生的有關生產、設備、 交通等方面的事故。4.4. 3安全生產檢査專業人員要積極參與各項安全主題活動的落實及檢査驗收工作。 4.4.4安全生產檢查專業人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況, 做出書而記錄，并向負有安全生產管理職責的部門通報或報告。4. 5安全生產檢查專業人員負責參與組織各種類型的安全生產人檢查。5管理內容與要求1安全生產檢査的原則女全牛

4、產檢查應從人、物、環境、管理因素入手，采取邊檢查、邊整改，檢查與整改相 結合的原則。5.2安全生產檢查的分類5.2. 1經常性安全牛產檢杳是落實公司全方位監督檢杳制的垂要形式，各級安全組織和人 員要以現場為中心，對施工（生產）過程屮進行經常性的預防檢查，能及時發現隱患，及時 消除，保證施工（生產）正常述行。5.2.2綜合性安全生產檢查是由主管部門對下屬各生產單位進行的全面綜合性檢查，檢查 的范圍是全方位的，檢查的內容是綜合性的。檢查可以采取自查自改或上級統一組織集中檢 杏的方式。5.2.3專業性女全牛產檢查是對某個專業（項）問題或在就工（牛產）中存在的莎遍性女 全問題進行的單項定性或定量檢查；

5、如對一項危險性人的作業活動和某一安全生產薄弱環節 進行的專門檢查，英目的是為了及時查淸隱患和問題的現狀、原因及危險性，提出預防和整 改建議，督促消除和解決，保證安全牛產。檢查以安全人員為主，吸收與檢杳內容有關的技 術、管理人員參加。5.2.4節假h安全牛產檢杳是對節前及節h期間的安全、保衛等項工作的安排和落實情況 的檢查，一般由安全、牛產、機動等部門聯合組織檢查。5.2.5季節性安全生產檢查是由各單位根據季節變化，按事故發生的規律對易發的潛在危 險，突出重點進行季節性檢查。a）春季女全牛產檢查以防雷、防靜電、防解凍跑漏、防建構筑物倒塌等為重點；b）夏季安全生產檢査以防暑降溫、防風防汛、防污染為

6、重點；c）秋季女全牛產檢查以防火、女全防護設施和防凍保溫為重點；d）冬季安全生產檢査以八防（防滑跌、防凍凝、防交通事故、防火災、防爆炸、防泄 漏、防中毒窒息、防墜落為重點。5.3安全生產檢査的主要內容：查制度、查紀律、查管理、查設備、査安全一衛生裝置、查 個人防護用品的使川情況、查隱患、查事故處理“四不放過”落實情況、查整改。3. 1查制度：各項安全生產規章制度是否健全、完善并嚴格落實。5. 3.2查紀律：查工藝紀律、勞動紀律。5. 3.3查管理：計劃、組織和控制等活動是否符合公司管理標準，安全生產責任制的落實。5. 3.4查設備：查設備存在的不安全因素。5.3.5查安全衛生裝置：查消防設施、

7、安全衛生防護設施完好情況，配置是否合理。5. 3.6查個人防護用品的使用情況：查職工的勞動防護用品佩帶和使用是否符合標準。5.3.8杳隱患：杏影響安全穩定生產的隱患問題。3.7查事故處理：查事故處理（包括未遂事故）是否遵守“四不放過”原則。5. 3.9查整改：對已査出的各類問題是否落實了整改措施，不能立即整改的問題是否落實 了相應防范措施。5.4安全生產檢査表的制定與使川。5.4.1安全生產檢查表是安全系統工程中最基木的一種發現潛在不安全因索的方效工具。 檢杳表的制定可根據牛產系統、裝置特點、設備狀況、作業場所環境等因素以及檢查的主題 要求，按要求分項目名稱、內容、檢查標準、檢查時間、檢查人、

8、周期等，川表格的方式表 小出來o5.4.2安全生產檢查表可以根據檢查內容的不同，采取各種不同的形式。5. 5安全生產檢查的組織與實施。5. 5. 1安全生產檢查要堅決杜絕盲目檢查，安全生產檢查原則上必須要有組織、有明確的 廿的、具體的方案和要求，檢查結束后要有記錄、有整改落實、有復查，有信息反饋。5.5.2公司級安全生產檢査，由公司安全環保部組織相關部室進行，沒月不少于一次。5.5.3裝置級安全生產檢查，山裝置長組織裝置技術員、安全員、設備員等有關人員進行, 每星期不少于一次。5. 5. 4班紐長和操作工應嚴格履行交接班檢查和班中巡冋檢杏制度。5.5.5各級安全管理人員，應在各口業務范圍內進行

9、連續全方位巡檢。5.6安全生產檢查的問題整改。安全生產檢查發現的各類問題和隱患，應嚴格按照健康、安全、環保體系的要求述行規 范化處理，要逐項進行分析研究，利用有效途徑落實幣改。5.6. 1整改原則：女全牛產檢查發現的各類問題和隱患，能當場整改的要立即整改，凡班 組能整改的項目，不交裝置；裝置能整改的項i不交公司；凡一時難以整改的，在其整改前 必須采取可靠的臨時女全描施。對典型的問題和隱患耍下發健康、女全、環保整改通知單。 5. 6. 2整改組織。a）屬于裝置整改的問題和隱患，由裝置主管安全工作的領導組織有關人員研究、落實 整改；b）屬于公司整改的問題和隱患，由公司安全環保部召集相關部室研究、落

10、實整改任務;c）檢查單位要及時向受檢單位或部門通報檢查情況并提出整改要求；對整改后的項日 原則上要進行復杏并評價效果，受檢爪位或部門要及時向檢杏組織反饋整改落實情況。 5.7安全生產檢查專業人員的管理。5. 7. 1對安全生產檢查專業人員的要求。a）安全生產檢查專業人員要具備較豐富的生產經驗和安全知識，必須掌握最新安全管 理的法律、法規、國家標準、行業標準、企業標準等；b）安全生產檢杏專業人員要有高度的事業心和責任感，作風止派，敢于堅持原則，秉公執法；c）安全生產檢査專業人員在對問題提出處理意見和防范措施的建議時，要堅持實事求 是、尊重科學的原則。7. 2安全生產檢査專業人員的權利a）安全生產

11、檢查專業人員有權對各種安全生產規章制度、標準和各種安全指令的貫徹 執行情況、安全基礎工作情況進行檢查；b）安全生產檢查專業人員有權制止、糾正、處罰他人和組織的違章指揮和違章作業等 不安全行為；c）安全生產檢查專業人員有權要求受檢單位報告有關安全情況，回答有關安全問題， 提供有關的資料、文件等；d）安全生產檢杏專業人員在出現危及員工人身安全的緊急險情時，有權要求受檢單位 停止作業、排除險情；e）安全生產檢查專業人員對檢査出的各類不安全因素（隱患）有權提出限期整改要求;f）安全生產檢查專業人員對蓄意對抗檢查者，有權提出處理意見。6檢査與考核6.1安全生產檢查結果是各項安全主題活動（如“創無事故工廠

12、”、“無事故單位”等） 的重要獎勵依據。6.2安全生產檢查的處罰形式有二種：通報批評、經濟處罰。3本管理制度的考核結果作為公司績效獎懲和評選各類先進的依據。7附則1本規定山安全環保部起草并負責解釋。7.2本規定自發布之日起開始實施公司規章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和筲理結構，并能向幺戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人 接待。5、接聽電話應及時，一般鈴響

13、不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主 動接聽，垂要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象， 按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內須保持良好的粘神面貌。8、員工耍注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須人方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。2、作息時間規定1）、夏季作息時間表（4月9m）上班時間早& 30午休 12： 0014： 00下班時間晚002）、冬季作息時間表（10月3月）上班時間早9： 00午休 12： 0013：

14、30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須木人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息。8、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工 作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼；員工因工作需耍口行 要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規定加班費

15、標準為10元/小時；2）、加班費領取加班費領取時間為每月24日（工資發放日）。三、衛生規范1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地而、桌面及設備的整潔。2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區。4、辦公區域內嚴禁吸煙。5、止確使用公司內的水、電、空調籌設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和 一切公司內應該關閉的設施。6、耍愛護辦公區域的花木。四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲i®嘩，確保辦公環境的安 靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評

16、。詳見員工試川期 考核表o3、公司內所制定的員工h程表是衡量員工完成工作量的依據，耍求員工每天耍認真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區域內進 行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行 簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經常總結工作中的得失，并參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任

17、何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現， 給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公川品，未經同意不可挪川他人的資料和辦公川品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規定進行文檔存儲、殺毒及h常維護，如發主故障應 及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規定1、員工須嚴守公司商業機密，妥善保存重要的商業客戶資料、數據籌信息。2、管理人員須做好公司重耍文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網絡密碼及口令。并向 總經理提交完整的網絡口令清單。3、任何時間，員工均不可扌胚自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案， 如一發現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。六