1、目 錄 1前言21.1信息化的發展21.2課題的研究背景21.3課題的研究目的32需求分析32.1 可行性分析42.1.1 經濟可行性42.1.2 技術可行性42.1.3 運行可行性42.2系統需求52.3功能需求52.4性能需求53概要設計6 3.1系統開發環境63.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服務器配置63.3系統結構圖73.4管理端流程圖83.5客戶端流程圖93.6數據庫設計93.6.1數據庫E-R圖設計93.6.2實體圖設計103.6.3數據庫表設計134詳細設計154.1登陸界面設計154.2部門管理模塊設計164.3職工管理模塊設計174.3.1職工列表模塊設計174

2、.3.2職工查詢模塊設計184.4事務管理設計184.4.1考勤管理模塊設計184.4.2請假管理模塊設計194.4.3工資管理模塊設計204.4.4加班管理模塊設計204.5帳號管理設計214.5.1管理員模塊設計214.5.2用戶模塊設計215調試與測試225.1程序調試225.2程序的測試225.2.1測試的重要性和目的225.2.2測試方法設計235.2.3測試的用例設計236總結24參考文獻25致謝25基于JAVA的人事管理系統設計與實現作者：XX 指導教師：XX 講師摘 要：隨著企業的逐步發展、復雜度逐漸變強，人工作業已經無法適應現代企業的管理，隨之取代的是計算機科學而開發的人事管

3、理系統，而且，一個良好的人事管理系統勢在必行。人事管理系統是對工作人員進行統一的管理，可以方便的進行錄入，查詢，修改，刪除，退出。其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發兩個方面。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的數據庫。而對于后者則要求應用程序功能完備，易使用等特點。在網絡迅速發展的格局下，基于WEB的人事管理系統為首選。經過考慮，本系統使用JAVA作為開發語言和MYSQL作為數據庫。關鍵詞：人事管理系統；WEB;JAVA;MYSQLThe Design and Implementation of Personnel Management System

4、on the basis of JAVAAuthor： Tutor: Abstract：With the development of enterprises and the complexity has been strong，The Manual operation cant adapt to modern business management, replacing by the personnel management system which come out with the development of computer scientific , so a good person

5、nel management system is necessary. Personnel Management System is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete, exit. Which mainly included database creation and maintenance, and front-end application development aspects. The former required strong data consistency and int

6、egrity of data, good safety database. For the latter application powerful, easy to use and so on.。Pattern of rapid development in the network under WEB-based personnel management system of choice. After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database.Key wor

7、ds：Personnel management System；WEB；JAVA；MYSQL1前言1.1信息化的發展隨著人類邁入二十一世紀， 計算機技術、通信技術、網絡技術為代表的現代信息技術的飛躍發展，人類正在從工業時代向信息時代邁進，人們越來越重視信息資源的開發和利用，“信息化”已成為一個國家經濟和社會發展的關鍵環節，信息化水平的高低已成為衡量一個國家現代化水平和綜合國力的重要標志，信息化的實質是使信息這一社會的主導資源充分發揮作用，可以說推廣信息技術使手段，真正利用信息是目的，信息化則是實現目的的過程。我國自1983年大力推廣微型計算機應用以來，在管理信息領域，無論在理論方面，還是在實踐方

8、面都有了很大的發展。1986年2月國務院批準建設了國家經濟信息系統，全國從中央到省、市地方都陸續成立了信息中心，各行各業應用電子計算機的熱情普遍高漲。目前，已從單項業務的信息管理迅速項綜合的管理層和決策層的信息管理發展，應用水平日趨提高；已金橋工程、金關工程和金卡工程為代表的國民經濟信息工程也正在加速建設。11.2課題的研究背景人事管理系統的發展歷史可以追溯到20世紀60年代末期。由于當時計算機技術已經進入實用階段，同時大型企業用手工來計算和發放薪資既費時費力又非常容易出差錯，為了解決這個矛盾，第一代的人事管理系統應運而生。當時由于技術條件和需求的限制，用戶非常少，而且那種系統充其量也只不過是

9、一種自動計算薪資的工具，既不包含非財務的信息，也不包含薪資的歷史信息，幾乎沒有報表生成功能和薪資數據分析功能。但是，它的出現為人事管理的管理展示了美好的前景，即用計算機的高速度和自動化來替代手工的巨大工量，用計算機的高準確性來避免手工的錯誤和誤差，使大規模集中處理大型企業的薪資成為可能。第二代的人事管理系統出現于20世紀70年代末。由于計算機技術的飛速發展，無論是計算機的普及性，還是計算機系統工具和數據庫技術的發展，都為人事管理系統的階段性發展提供了可能。第二代人事管理系統基本上解決了第一代系統1引用計算機畢業設計專業站：的主要缺陷，對非財務的人事管理信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報表生

10、成和薪資數據分析功能也都有了較大的改善。但這一代的系統主要是由計算機專業人員開發研制的，未能系統地考慮人事管理的需求和理念，而且其非財務的人事管理信息也不夠系統和全面。1人事管理系統的革命性變革出現在20世紀90年代末。由于市場競爭的需要 如何吸引和留住人才，激發員工的創造性、工作責任感和工作熱情已成為關系企業興衰的重要因素，人才已經成為企業最重要的資產之一。"公正、公平、合理"的企業管理理念和企業管理水平的提高，使社會對人事管理系統有了更高的需求；同時由于個人電腦的普及，數據庫技術、客戶/服務器技術，特別是Internet/Intranet技術的發展，使得第三代人事管理系

11、統的出現成為必然。第三代人事管理系統的特點是從人事管理的角度出發，用集中的數據庫將幾乎所有與人事管理相關的數據統一管理起來，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰略的角度來考慮企業人事管理規劃和政策。 21.3課題的研究目的    隨著網絡技術的發展 ，傳統的人工管理模式已經不適應當前企業的發展，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差、數據量大、查詢等都不方便，而且還會影響企業的發展。但人事管理系統是一個企業單位不可缺少的部分，所以一個好的人事管理系統會

12、給企業帶來更大的發展?；赪EB模式的人事管理系統適應了當前發展的潮流，作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。從另一方面推動了企業的向前發展。課題的目的是：針對企事業對人事管理的需求，開發人事管理系統，力求方便快捷實現人事檔案的管理，推動企業的向前發展。2需求分析需求分析是系統開發必要環節，也是重中之重。作為該過程的結果，需求規12 075CBAC人事管理系統： 格說明書是對系統的

13、功能和行為完整的描述。系統設計將來自于需求分析的抽象規格說明轉變為面向真實世界的設計。一旦構建完成，該系統就會投入使用，同時會不可避免地產生更多的新需求。同時，需求過程與分析活動之間有相當程度的重疊，分析建模對于設定工作的范圍和其他一些事來說是必要的，所以我們利 用分析模型來描述需求過程，隨著開發工作的繼續，分析活動在工作中占的比例將變得越來越大，直到所有需求都已知。12.1 可行性分析該階段通過對系統目標的初步調研和分析，提出可行性方案并進行論證。我們在這里主要從技術可行性、經濟可行性和運行可行性等方面進行分析。2.1.1 經濟可行性開發該系統所需的相關資料可以通過已存在的相關系統進行調查采

14、集，所需的其他應用軟件、硬件系統也易于獲得.因此,開發成本較低。而引進使用本系統后，與傳統方式相比，具有高效率、低成本、高質量的特點，可以節省不少人力、物力及財力。所以，從經濟的角度來看，該系統可行。2.1.2 技術可行性技術可行性要考慮現有的技術條件是否能夠順利完成開發工作，軟硬件配置是否滿足開發的需求等。本系統用的是JSP+JAVA開發語言，當前的計算機硬件配置也完全能滿足開發的需求，因此在技術上是絕對可行的。軟件方面：由于目前單機模式相對發展成熟，故軟件的開發平臺成熟可行,它們速度快、容量大、可靠性能高、價格低，完全能滿足系統的需求。2.1.3 運行可行性運行可行性是對組織結構的影響，現

15、有人員和機構和環境對系統的適應性及人員培訓補充計劃的可行性。當前信息化技術已經相當普及，各類操作人員水平都有相當的高度，所以在運行上是可行性的。1引用藩編著軟件工程導論M清華大學出版社出版,2003,1-1732.2系統需求隨著企業規模的進一步擴大，企業職工的數量越來越多，管理制度也越來越變的嚴密復雜，傳統的人工管理方式或C/S架構的管理軟件的缺陷逐漸顯露出來，為了提高企業人事管理系統的效率和正確性，方便職工對個人基本信息的查詢，同時也為了降低管理系統的維護費用，所以決定開發基于B/S的人事管理系統。2.3功能需求 基于系統需求分析，該人事管理系統實現下面的功能：系統分兩種身份：員工，管理員，

16、登陸時根據選擇角色進入功能界面。管理員：1）員工資料管理：包括查看職工列表、添加職工、修改職工信息等。2）部門管理：包括查看部門列表、修改部門信息及添加新部門等。3）職工考勤管理：添加、修改、刪除職工考勤信息。4）職工加班管理：包括個人加班信息查詢及添加新的加班記錄等。5）假期情況管理：主要用來處理職工的請假申請。6）職工工資管理：主要用來處理職工的工資情況。員工：1）職工登陸后查詢個人基本的信息。2）職工還可以查詢個人考勤記錄。3）職工可以查詢個人請假信息。4）職工可以修改個人密碼。5）職工可以在線請假2.4性能需求 1）硬件環境推薦配置為：·處理器：Intel 奔騰或更高

17、3;內存：512M·硬盤空間：80GB·顯卡：Geforce系列顯示適配器或更高。2）軟件環境·操作系統：windows XP·數據庫：MYSQL 5.0·開發平臺：MyEclipse3概要設計3.1系統開發環境1）JDK 1.62）MYSQL 5.0數據庫3）Tomcat 6.0 服務器3.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服務器配置安裝好JDK和Tomcat后，要對系統的環境變量進行配置才能運行。點“我的電腦”右鍵>屬性，選擇“高級”>環境變量，在系統變量中新建下面幾個變量。如圖所示:JAVA_HOME vaule為c:

18、Program FilesJavajdk1.6.0_02CLASSPATH vaule為 .;c:Program FilesJavaJDBCmsbase.jar;c:Program FilesJavaJDBCmssalserver.jar;c:Program FilesJavaJDBCmsutil.jar接著把編輯PATH變量設置我們需要的值如下 vaule為%SystemRoot%system32;%SystemRoot%;%SystemRoot%System32Wbem:%java_home%bin;%java_home%jrebin;%JAVA_HOME%bin;%CATALINA_HO

19、ME%bin;c:Program FilesJavaJDBCmsbase.jar;c:Program FilesJavaJDBCmssalserver.jar;c:Program FilesJavaJDBCmsutil.jar;c:Program FilesJavajdk1.6.0_02bin;%SystemRoot%system32;%SystemRoot%;%SystemRoot%System32Wbem;C:Program FilesCommon FilesThunder NetworkKanKanCodecs;C:Program FilesMySQLMySQL Server 5.0bi

20、n設置完以后重新啟動tomcat，打開瀏覽器，在地址欄中輸入http:/localhost:8080 進行驗證配置是否成功。圖1 環境配置3.3系統結構圖人事管理系統管理員職工職工資料管理職工考勤管理職工加班管理假期情況管理部門管理個人資料查詢請假記錄查詢在線請假職工工資管理考勤信息查詢修改個人密碼圖2 系統功能3.4管理端流程圖職工管理員登錄部門管理事務管理職工管理帳號管理部門列表職工管理請假管理考勤管理工資管理加班管理添加刪除修改添加、刪除、修改添加刪除修改管理員職工添加、刪除管理員查詢圖3 管理端流程3.5客戶端流程圖登錄職工職工管理事物管理帳號管理查看職工信息查看請假信息查看加班信息查

21、看工資信息查看考勤信息查看帳號信息修改個人密碼在線請假信息圖4 客戶端流程3.6數據庫設計數據庫的設計是系統設計的關鍵部分，好的數據庫設計不僅能夠提高系統的整體性能，也會在很大程度上影響整個項目的后續開發工作。因此需要正確無誤的操作。3.6.1數據庫E-R圖設計圖5 數據庫E-R圖3.6.2實體圖設計該人事管理系統中的實體主要包括部門、職工、請假信息、考勤信息、加班信息、工資信息、用戶登錄信息，下面將依次給出各實體圖。部門部門編號部門名稱部門負責人部門電話 （1）部門實體圖職工職工編號職工姓名性別生日學歷所屬部門工資 （2）職工實體圖考勤信息時間考勤類型職工編號 （3）考勤信息實體圖請假信息請

22、假時間離開時間請假原因是否同意職工編號 （4）請假信息實體圖加班信息加班時間加班小時加班工資職工編號（5）加班信息實體圖工資信息發工資時間基本工資加班工資總工資職工編號（6）工資信息實體圖用戶信息用戶名用戶密碼職工編號（7）用戶登錄信息實體圖管理員信息管理員名密碼（8）管理員信息實體圖3.6.3數據庫表設計該人事管理系統中的表主要有7張，包括部門、職工、請假信息、考勤信息、加班信息、工資信息、用戶登錄信息，下面將依次給出各表。1）部門信息表：（dept）主要包括部門編號、部門名稱、部門負責人、部門電話。名稱字段名稱數據類型字段大小部門編號deptIdvarchar5部門名稱deptNameva

23、rchar20部門負責人managervarchar20部門電話phonevarchar20（1）部門信息表（dept）2）職工信息表：(employee)主要包括職工編號、職工姓名、性別、生日、學歷、工資、部門編號。名稱字段名稱數據類型字段大小職工編號empIdvarchar5職工姓名emNamevarchar20性別sexvarchar10生日birthdateN/A學歷educationvarchar20工資wagesdoubleN/A部門編號deptIdvarchar5（2）職工信息表 (employee)3）考勤信息表：(attendance)主要包括時間、考勤類型、職工編號。名稱字

24、段名稱數據類型字段大小時間empdatedatetimeN/A考勤類型statusvarchar30職工編號empIdvarchar5（3）考勤信息表 (attendance)4)請假信息表：(leaves)主要包括請假時間、離開原因、請假原因、0不同意，1同意、職工編號。名稱字段名稱數據類型字段大小請假時間datesdatetimeN/A離開時間leaveTimeint10請假原因reasonvarchar10240不同意，1同意isApproveint100職工編號empIdvarchar5（4）請假信息表(leaves)5）加班信息表：(overtime)主要包括加班時間、加班小時、加班

25、工資、職工編號。名稱字段名稱數據類型字段大小加班時間datesdatetimeN/A加班小時howlongint10加班工資jbWagesdoubleN/A職工編號empIdvarchar5（5）加班信息表 (overtime)6）工資信息表：(wage)主要包括發工資時間、基本工資、加班工資、總工資、職工編號。名稱字段名稱數據類型字段大小發工資時間monthsWagesdateN/A基本工資wagesint10加班工資jbWagesdoubleN/A總工資TotalWagesdoubleN/A職工編號empIdvarchar5（6）工資信息表 (wage)7）用戶登錄信息表：(emplogi

26、n)主要包括用戶名、用戶密碼、職工編號。名稱字段名稱數據類型字段大小用戶名userNamevarchar20用戶密碼pwdvarchar20職工編號empIdvarchar5（7）用戶登錄信息表 (emplogin)8）管理員登錄信息表：（adminlogin）主要包括管理員名、密碼。名稱字段名稱數據類型字段大小管理員名userNamevarchar20密碼pwdvarchar20（8）管理員登錄信息表（adminlogin）4詳細設計4.1登陸界面設計服務器端界面管理員輸入的帳號和密碼后就進入到管理界面。如果輸入的用戶名和密碼都正確，則進入管理界面；如果輸入的用戶名或密碼兩者其中有一個錯誤，

27、則返回到login.jsp界面進行重新登錄。而其實現方法則是通過check方法來檢查用戶名和密碼是否正確，并將錯誤的用戶名或密碼指示出來?？蛻舳说挠脩舻卿浺彩峭瑯拥姆椒?。其登錄的窗口如下：圖6 登陸界面String sql = "select * from adminLogin where userName = '" + username+ "'"Statement stmt = DB.getStatement(conn);ResultSet rs = DB.getResultSet(stmt, sql);u = new AdminLog

28、in();u.setId(rs.getInt("id");u.setUserName(rs.g etString("userName"); u.setPwd(rs.getString("pwd");4.2部門管理模塊設計部門管理主要是對部門進行添加、刪除和修改操作，實現了部門的錄入等功能。管理員可以在此模塊上查看部門信息，及負責人的信息。圖7 部門管理界面String sql = "insert into dept values (null, ?, ?, ?, ?)"PreparedStatement pstmt

29、= DB.prepare(conn, sql);try pstmt.setString(1, d.getDeptId();pstmt.setString(2, d.getName();pstmt.setString(3, d.getManager();pstmt.setString(4,d.getPhone();pstmt.executeUpdate();mit();4.3職工管理模塊設計4.3.1職工列表模塊設計其主要的功能是對職工的信息進行添加、刪除、職工信息更新。此模塊實現了職工信息的錄入。職工可以在客戶端登錄后查看個人的所有信息。圖8 添加管理界面String sql = "

30、insert into employee values (null, ?, ?, ?, ?, ?, ?,?)"pstmt = DB.prepare(conn, sql);pstmt = DB.prepare(conn, sql);pstmt.setString(1, p.getEmpId();pstmt.setString(2, p.getName();pstmt.setString(3,p.getSex();pstmt.setString(4,p.getBirth();pstmt.setString(5, p.getEducation();pstmt.setDouble(6, p.

31、getWages();pstmt.setString(7, p.getDeptId();4.3.2職工查詢模塊設計圖9 搜索界面本模塊可以用來搜索職工。其操作可以通過職工編號搜索，可以通過職工姓名搜索，可以職工部門編號搜索等。通過不同的方法實現了對職工的查詢。String queryStr = " where p.deptId = " + deptId;return dao.find(employees, pageNo, pageSize, queryStr);String queryStr = " where p.empId like '%"

32、+ keyword + "%' or p.empName like '%" + keyword + "%' or p.deptId like '%"+ keyword + "%'"4.4事務管理設計4.4.1考勤管理模塊設計其主要的功能是對職工的考勤信息進行添加、刪除和更新。此模塊實現了對職工考勤信息的管理，可以很明確的使管理人員對職工的考勤信息進行查看。圖10考勤管理界面String sql="insert into attendance values(null,now(),?,?)

33、" ;pstmt=DB.prepare(conn, sql);/pstmt.setDate(1,(Date) attendance.getDate();pstmt.setString(1,attendance.getStatus();pstmt.setString(2,attendance.getEmpId();4.4.2請假管理模塊設計其主要的功能是對職工的請假信息進行添加、刪除、更新，同時也處理職工在線請假信息。首先，職工在線請假后，其是否同意的值為空。然后通過數據庫將其請假信息返回到管理端。最后管理員可以查看其請假信息，并做出是否同意其請假的判斷。圖11 請假管理界面Strin

34、g sql = "insert into leaves values(null,now(),?,?,?,?)"pstmt = DB.prepare(conn, sql);/ pstmt.setDate(1,(Date) leave.getDate();pstmt.setInt(1, leave.getLeaveTimes();pstmt.setString(2, leave.getReason();pstmt.setString(3, leave.getIsApprove();pstmt.setString(4, leave.getEmpId();4.4.3工資管理模塊設計

35、其主要的功能是對職工的工資信息進行添加、刪除和更新。此模塊對職工的工資信息進行了比較詳細的整理，總工資由基本工資和加班工資生成。而在設計時加班工資的算法為每小時80元。圖12 工資管理界面String sql="update wage set monthsWage=?,wages=?,jbWages=?,totalWages=? where id=?"pstmt=DB.prepare(conn, sql);Date d=(Date) w.getDate();SimpleDateFormat sdf=new SimpleDateFormat("yyyy-MM-dd&

36、quot;);String date=sdf.format(d);4.4.4加班管理模塊設計其主要的功能是對職工的加班信息進行添加、刪除和更新。此模塊可以很清晰的顯示出職工的加班時間，加了多少小時和其加班的工資是多少。職工可以在客戶端很清晰的查看。圖13 假期管理界面String sql="update overtime set howLong=?,jbWages=? where id=?" ;PreparedStatement pstmt=DB.prepare(conn, sql);try /pstmt.setDate(1,(Date) t.getDate();pstmt

37、.setInt(1,t.getHowLong();pstmt.setDouble(2,t.getJbWages();/pstmt.setString(3,t.getEmpId();pstmt.setInt(3,t.getId();4.5帳號管理設計4.5.1管理員模塊設計其主要的功能是對管理員的帳號和密碼信息進行添加和刪除，因為管理員不可能是一個人，基本上每個部門都需要設置一個管理員。各個部門的管理員主要任務是對自己部門的職工進行操作，這樣可以提高管理的效率。圖14 管理員帳號界面4.5.2用戶模塊設計其主要的功能是對職工的帳號和密碼信息進行添加和刪除。用戶的用戶名必須以其職工編號為內容。圖1

38、5 用戶帳號界面由于管理員的帳號、密碼跟用戶的設置基本一樣所以其主要就是實現添加和刪除。delete(int id) boolean b = false;Connection conn = DB.getConn();String sql = "delete from adminLogin where id = " + id;Statement stmt = DB.getStatement(conn);Add（adminlogin login）（conn = DB.getConn();String sql = "insert into adminlogin valu

39、es(null,?,?)"pstmt = DB.prepare(conn, sql);5調試與測試5.1程序調試在做系統時，代碼部分肯定是會出現錯誤的，不管是自己寫還是從網上或是其他渠道獲得的。而一般情況下，調試程序時，系統會自動的將錯誤地方列表出來，這種錯誤比較容易改正。然而還會出現其他形式的錯誤，一般系統沒有提示，單個程序運行起來并沒有什么錯誤，但在整個項目中，卻出現問題，這類的錯誤不容易解決，它很有可能是一些類的錯誤，也有可能是一些函數的調用錯誤，總之，這些錯誤是很難找的，需要大量的時間來排查和改正。5.2程序的測試5.2.1測試的重要性和目的軟件測試是對軟件需求分析、設計、編

40、碼實現的審查，它是軟件質量保證的關鍵步驟。通常對測試的定義有兩中描述：1） 軟件測試是為了發現錯誤而執行程序的過程；2）軟件測試是根據軟件開發各個階段的規格說明和程序的內部結構而精心設計的一批測試用例，并利用這些測試用例運行程序以及發現錯誤的過程，即啊執行測試步驟。1測試應該盡早進行，因為軟件的質量是在開發過程中形成的，缺陷是在不知不覺中引入的。測試的目的就是設計測試案例，通過這些測試案例來發現軟件的缺陷和排除缺陷。測試的目的是在最小的成本和最少的時間內，通過設計合適的測試用例，系統地發現不同類別的錯誤。212引用韓萬江編著軟件工程案例教程M.北京：機械工業出版社，200測試方

41、法設計本系統主要的測試方法是系統測試。系統測試是將軟件系統，作為整個基于計算機系統的一個元素，與計算機硬件、外設、某些支持軟件、數據和人員等元素組合在一起，對計算機系統進行一系列的組裝測試和確認測試。5.2.3測試的用例設計測試用例：（系統測試）測試項目名稱：基于JAVA的人事管理系統-客戶端測試用例編號：01測試人員：XX測試時間：2010-05-02測試項目標題：所有基本頁面能正確顯示連接測試內容：驗證系統客戶端首頁是否能夠正常顯示驗證系統客戶端登錄后其內容是否顯示正常驗證系統客戶端內各模塊內容信息是否正確測試環境與系統配置：軟件環境：Microsoft Windows XP Profes

42、sional+傲游瀏覽器+Internet Explorer 瀏覽器硬件環境：Inter(R)Celeron(R)1.60 GHz CPU+1.60 GHz 1.5GB內存網絡環境：4人共享100MB/s 帶寬測試輸入數據無測試次數：用兩種瀏覽器進行測試預期結果：可以正確顯示系統客戶端首頁、可以正確顯示系統客戶端登錄后其內容可以正確顯示系統客戶端內各模塊內容信息測試過程：登錄http:/localhost:8080/jpms/login.jsp對于每個模塊點擊進行查看其內容信息是否正確查看每個頁面的連接是否有誤測試結果：可以正確顯示系統客戶端首頁、可以正確顯示系統客戶端登錄后其內容可以正確顯示系統客戶端內各模塊內容信息實現限制：無6總結本次畢業論文設計在XX老師的悉心指導和嚴格要求下業已完成，我想我需要對自己這段時間內完成的畢業論文設計做一個總結。幾個月來忙碌緊張而又有條不紊的畢業設計，使我有機會對本專業的基本理論、專業知識和基本技術有了更深入的了解和體會，使我在四年中所學到的知識得到了系統和升華，真正達到了學以致用。 （1）從心態方面來