1、編號：_退休返聘協議甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_ 年_ 月 _ 日甲方（用人單位）：_法定代表人（主要負責人）或委托代理人： _注冊地址： _乙方： _ 性別： _身份證號碼：_ 聯系電話：_鑒于乙方為退休人員，不具備勞動關系的主體資格。根據 中華人民共和國民法通則定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。和有關規第一條：返聘期限1、 本協議于 _ 年 _ 月 _ 日生效，至 _ 年 _月 _ 日終止。2、 甲方在協議期滿后同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30 日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。第二條：工作內容1、 甲方根據工作需要安排乙方在_ 崗位工作。2、乙方

2、應按照崗位職責的要求，按時、保質地完成相應的工作任務。3、甲方可根據乙方的工作能力及表現，身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條：工作時間和休假1、 乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時，每月休班8 天，可根據工作情況由甲方安排。2、甲方保障乙方依法享有各種休假。第四條：工作報酬和福利待遇1、返聘工資根據單位工資管理規定進行發放，遇到國家規定的調整工資標準等，按國家規定的退休人員標準執行2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但由于退休人員年齡等因數，工作中發生意外的概率較高，公司為該職工購買一定的商業保險。3、返聘期間乙方發生工傷時，乙方同意醫療費

3、用自理，醫療期間甲方支付乙方基本工資。4、 返聘期間乙方患病或非因工負傷，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務費。5、退休返聘人員離崗休息后，所有補貼待遇取消。第五條：保密義務乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務 第六條：勞動保護和勞動條件 甲方根據國家有關規定為乙方提供安全與健康的工作環境，及必備的勞保用品。第七條：協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協議，并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼

4、續履行。第八條：協議的解除（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害，甲方可依法追究其法律責任。1、嚴重違反甲方的工作制度；2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任的。（三）除本協議第一、第二項規定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周書面通知對方。本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明， 如給 甲方造成損失應予賠償。第九條：協議終止（一）協議期滿；（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能勝任工作的，協議終止。第十條：工作交接本協議終止、解除

5、后，乙方應在一周內辦理工作交接。第十一條：雙方約定的其他內容1、本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂書面補充協議。根據本協議第八條、第九條約定終止或解除協議，雙方互不支付違約金。2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金， 如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。第十二條：爭議處理履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。第十三條：特別約定本合同甲、 乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址， 若履行本協議中雙方有任何爭議， 甚至涉及仲裁、該地址為雙方法定地址。 若其中一方地址發生變化， 應立即書面通知另一方， 則造成