辦公室工作存在的問題及整改措施-辦公室不整潔的原因_第1頁
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文檔簡介

1、辦公室工作自查及整改措施按照市委市政府關于效能提升工程工作的要求，辦公室認 真查找了自身存在的問題，主要表現在：一是責任意識不夠。 由于辦公室的工作比較零碎，很多人認為這僅僅是跑腿打雜的 事務，沒有技術含量，誰都可以勝任。在工作態度方面，有些 工作人員自身工作抱著“不求有功，但求無過”的心態，認為“多 做多錯、少做少錯，不做無錯”，工作上只是被動地完成領導交 給的事務，積極性不高。二是服務意識不強。工作中存在拖拉、 慢作為甚至不作為的現象，工作作風不夠扎實，只求過的去， 不求過的硬。三是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性 工作多，系統性學習辦公室工作不夠，四是創新意識不足。工 作上疲于應付

2、的多，積極應對、大膽創新的少，僅僅滿足于不 失事、不誤事。在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉 變工作作風，扎實做好本職工作。重點做到強化“五種意識” 、 提 高“四種能力、”確保“三個到位”。一、強化“五種意識”。 一是強化大局意識。要求每一名 辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度 思考問題，在提供建議、起草文件、執行決策過程中體現大局、 服務大局。二是強化奉獻意識。要求全體辦公室工作人員要甘 于奉獻、耐得寂寞、守住清貧，保持一顆平常心。三是強化服 務意識。按照 “工作零差錯，服務全滿意 ”的要求，改進服務方 式，提高服務質量，主動思考問題，積極提供建議，當好

3、參謀 助手。四是強化創新意識。工作中要善于捕捉問題，敏銳把握 和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度， 挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條 不紊。五是強化效率意識。始終做到 “四快 ”：觀念轉變快，思 想緊跟形勢，始終與局領導保持高度一致；思維反應快，準確 判斷工作中出現的新情況、新問題，及時提出有針對性的建議； 信息傳遞快，及時準確地傳遞上級指示、下級呼聲，發揮好橋 梁紐帶作用；辦文辦事快，公文處理做到規范有序、運轉高效。二、提高“四個能力”。 一是提高學習運用能力。堅持集 中學習與自學相結合， 理論學習與業務學習相結合， 按照“雙爭” 活動的要求，開展 “

4、每天讀書一小時 ”活動，努力形成濃厚的比、 學、趕、超氛圍。二是提高輔助決策能力。堅持深入工作一線 開展調查研究，了解基層工作實情，為領導決策提供科學依據。 三是提高統籌協調能力。堅持 “貫通上下、聯系左右、協調內 外”，注重橫向和縱向兩個層面的溝通協調，保障辦公室高效運 轉。四是提高狠抓落實能力。堅持突出重點抓落實、注重效率 抓落實、健全機制抓落實，確保件件有著落，事事有回音，不 斷提高工作效率。三、確保“三個到位”。 一是責任到位。將辦公室全年工 作目標層層分解落實到具體人頭上，形成人人肩上有責任，千 斤重擔大家挑的齊抓共管格局。二是管理到位。按照爭創, 五型機關?、推動科學發展 ”的要求， 細化完善辦公室管理辦法， 切實 規范干部職工日常工作行為，做到辦公室管理規范、運轉有序。 三

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