1、在第xx個老師節表彰大會上的領導講話尊敬的各位老師、全體教職員工：大家晚上好！金菊綻放，丹桂飄香，在慶祝我們宏大祖國xx華誕之際，我們迎來了第xx個老師節。在這個獨屬于訓練工作者的盛大節日里，我們一同感受作為辛勤園丁的無上榮光，重溫我們共同的訓練抱負。此時此刻，請答應我代表公司和學校向長期以來靜靜耕耘、甘為人梯的全體老師致以崇高的敬意！向為學校品牌建設付出心血和汗水的全體教職員工致以節日的問候，同時，也借此機會通過大家向在背后靜靜支持學校進展的寬廣家屬表示誠心的感謝！老師們、同仁們，時間荏苒，伴隨著我們匆忙奮進的腳步，xx人已經走過了x個春秋。x年中，我們以開拓者的姿勢，篳路藍縷、以啟山林，書

2、寫了一曲曲感天動地的奮斗者之歌。x年來，我們沉潛篤行，學校各項事業不斷進展壯大，我校從建校之初的xx個教學班，xx名同學，進展到目前的xx個教學班，近xx名同學。教職工人數由建校初年的xx名滿意現在的xx名。人生天地間，如白駒過隙。此時此刻，我不禁想同xx年前的今日，20xx年的春天，這里還是一片荒蠻之地，遠離市區、交通不便，但是我們胸中燃燒著創業的激情。靠著對高品質訓練的追求，我們匯聚了一批志同道合、干事創業的同仁。xx個春秋，xx多個日夜，這是我們人生中最困難、最寶貴、最難以遺忘的一段歲月一個個困難的克服，一次次沖突的化解，一回回風險的規避，xx人用自己的辛苦和聰慧，將不可能變為可能，將可

3、能變為神話，并制造了一個又一個奇跡。xx年中，xx摘得了一文一理兩個高考狀元，走出x個清華北高校子，有xx名同學考進“雙一流”高校；x年中，我校連續三屆中考取得驕人業績，人均總分始終位列xx市前茅；xx年中，我校學校訓練特色凸顯，創客團隊挑戰國際大賽，健美操隊連獲全國金獎，xx%以上的師生在各類大賽中頻頻獲獎。xx年中，家長滿意度從建校之初的xx%提升到現在的xx%。xx年中，我們在與名校競爭中，從最初的“來者不拒”，變成現在的“一位難求”。xx年篤行，我們兌現了莊重承諾；永續創業，我們再攀育人高峰。如今的xx已經踏進三晉名校的行列。桃李不言，下自成蹊。全部這些成果的取得都是xx人同船共濟、不

4、斷登攀的結果。今日，當我環瞧眼前一張張親切的笑臉，我心潮同伏，胸中涌同三個閃光的詞：感謝、感動、感恩。感謝。xx年來，我們xx人櫛風沐雨、乘風破浪、攜手同行。建校伊始，追隨xx一路走來的首批加盟者一共有xx名，為了當時的遇見，為了一個共同的幻想，你們便把根扎在xx，把家安在xx，感謝大家對xx的不離不棄，忠誠如一。建校xx年來，先后又有xx名來自全國各地的精英老師加盟xx，正是你們的加盟，才為xx的品牌建設插上了騰飛的翅膀，感謝大家對xx的信任，感謝大家對xx文化的認同，你們就是學校的核心競爭力。感動。xx的成功創辦為民辦學校的建設、進展供應了典范。有人問我xx成功的緣由是什么？我說，是由于我

5、們有一支忠誠、奉獻的教職工團隊。xx年中發生在xx一件件感人的事情，常常如老電影般縈繞在我腦海中。除夕之夜，萬家燈火之時，我們的老師還在給同學批改作文，我感動于你們的敬業精神；冷冬臘月，零下20多度的天氣，我們的后勤員工還在搶修崩裂的管道，我感動于你們的堅忍奉獻；整夜不眠、心急如焚，生涯老師跑前跑后守候生病的孩子，我感動于你們的慈母情懷。感恩。我們要感恩這個時代，風清氣正、尊師重教，民辦訓練事業迎來了大好的春光；我們還要感恩xx有限公司，感恩董事長，為我們這個團隊，為老師的進展搭建了最好的舞臺。在這個舞臺上，我們可以盡情揮灑熱忱、聰慧，實現人生的抱負。一個xx年已經過往，又一個xx年正在開啟。

6、如何繪制好xx年進展這張藍圖，在座的每位老師，每名教職員工都責無旁貸，在慶祝第xx個老師節之際，我向全體老師提出幾點要求。一、做一名有使命擔當的老師一位美國學者曾說過，“凡不曾培育出真正受到良好訓練的公民不能稱其為泱泱大國，凡不能把社會的基本價值傳承下往的學校不是好學校”。美國擁有全世界最浩大的高等訓練系統，使它獲得了信息時代的核心競爭力：全球排名前20名的高校中有17所在美國，美國匯聚著世界上最多、最優秀的科技人才和超過一半的諾貝爾獎獲得者，這些都成就了美國經濟和科技大國的幻想，也正由于如此，如今的美國在國際上才如此的強權和霸道。當今，科技在飛速進展，國與國之間的競爭特別激烈，當前世界的競爭

7、本質上就是訓練的競爭、人才的競爭、技術的競爭，培育一批又一批國家需求的優秀人才是國家富強的大計，中華民族復興之大計。國運興衰我的責任。 他 在全國訓練工作大會上指出：老師是人類文明的傳承者，承載著傳播學問、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。國家的進展在人才，人才的培育在老師。我們每位老師使命在肩。我們要英勇擔當同這個光榮的使命。做高品質訓練，辦省內最好，作用全國的品牌民辦學校是xx人的初心。不忘初心，矢志不渝，永續創業是xx人又一次莊重承諾。新學年教職工大會上，我描繪了將來五年進展愿景。提高質量，提升品位，打造特色更需求我們上下同欲，奮力開拓，從優秀到卓越需求更多的付

8、出，更多的聰慧。進展學校我們重任在肩。二、做一名有訓練力的老師做一個有訓練力的老師，是落實立德樹人根本任務的需求。訓練力指什么？就是指訓練力量，這種力量不僅指學科素養、教學力量，更指訓練聰慧、訓練情懷。訓練本質是愛，沒有愛就沒有訓練。大家瞧“愛”怎么寫？“愛是聰慧，放在心上；愛是付出，用手呵護；愛是喜愛，友好相待。”全國師德楷模桂賢娣這樣說過：你愛你的同學嗎？你會愛你的同學嗎？你能讓你的同學感受到你對他們的愛嗎？愛是一種力量，只有懂愛、會愛，才能事半功倍。真正的訓練不能只是停留在管住同學，還要靠自身的人格和訓練魅力往作用同學；真正訓練必須摒棄簡潔粗暴的訓練方式，要動之以情，曉之以理，讓其心悅誠

9、服；真正的訓練是激發、是喚醒、是鼓舞、是點燃；真正的訓練是用一棵樹往搖動另一棵樹，用一朵云推動另一朵云，用一個心靈往喚醒另一個心靈。要做真正的訓練就要提高訓練力，要提高訓練力，就要提高思考力、學習力、自信力、吸引力。全國知名班主任、特級老師李鳳遐在我校給全體老師做師德報告時談過三種無用的訓練方式：說教、發脾氣和刻意感動。因此我們要想成為一名真正的訓練工作者必須擅長學習、長期學習，提升自身的育人涵養和訓練水平。三、做一名有創新力的老師我國出名訓練家顧明遠說過：“沒有愛就沒有訓練，沒有愛好就沒有學習，沒有創新就沒有進展。”創新是民族的靈魂，同樣創新也是一個企業、一所學校的靈魂。當前，我們應當糊涂地

10、熟識到，目前我們大多數老師的教學力還停留在閱歷上、模式上、模擬上，沒有形成自己的教學風格、教學思想，這種轉變需求我們不斷學習，深進探究，勇于創新。這是訓練改革進展、學校內涵進展給我們提出的新要求。確立新目標，探究新方法，建立新模式，適應新要求。是新的進展期間對每個老師提出的要求。四、樹立劇烈的憂患意識，永葆創業熱忱孟子說：“生于憂患死于安樂”。易經.乾卦中也講，君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎。這兩句話的意思都是告誡大家要保持劇烈的憂患意識。不論企業還是個人，愈是處在人生的巔峰，愈要保持低谷的警惕。今日，xx已經走過了xx年，xx年中，我們制造了一個又一個奇跡，在xx大地上樹立了優質訓練的品牌，但成果都是過往，面對瞬息萬變、風同云涌的