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文檔簡介

1、業務員銷售目標協議書業務員銷售目的任務協議書甲方：廣西海之源環保科技有限公司以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方為了迎接日趨劇烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順當完成，本著統一指揮、獎懲清楚、公正資源的原那么，經甲、乙雙方協商全都，簽訂本銷售協議。一、責任期限年月日年月日二、業務人員職責和義務一、職責:1、乙方要服從甲方的管理支配，遵守各項規章制度，不得損壞甲方形象和經濟效益。2、依據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標;3、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目的、方案，制定詳細施行方案，并組織詳細施行。4、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順當執行。5、維護與客戶的合作

2、關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。搜集市場和銷售信息，分析市場反應。6、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的搜集匯報。7、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持效勞。8、負責公司交辦的其他事務處理。二、義務:1、自覺遵守國家法律和公司紀律，老實守信。2、自覺承受公司的監視和工作指導，按時提交各項管理報表準時匯報工作進度和情況。3、負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象。4、依據公司績效考核要求，參加公司績效考核(細那么按各級考核表三、廣西海之源環保設備有限公司市場部職工 (職工姓名)業績承諾目的業績目的承諾:時間段為20 年全年銷售目的萬元。一年以內的新業務員目的金額為200萬，一

3、年以上的老業務員目的金額為300萬四、薪酬規定:根本月薪+提成1、根本工資按有效工作日核算。2、業績提成和待遇業績提成為業績任務的 5 %，總提成根據會計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現。未發年薪局部在完成年度目的任務后一次性補發，年薪計入本錢，假設未能完成全年業務總量的 50 %，那么無年底獎金發放。3、考核發放方法:(1)任務額完成率<50%，業務提成按 2 %核算，無年底獎金發放;(2)任務額完成率50%缺乏80%者，業務提成按 3 %核算，無年底獎金發放;(3)任務額完成率80%缺乏90%者，業務提成按 4 %核算；(4)任務額完成率90%缺乏100%者，業務提成按 5 %核算；出差費用包括車費、生活補助、住宿補助等，補助標準按公司財務相關制度執行。4、連續六個月沒有簽單者自動離任或者依據其狀況調整崗位。5、未滿合同期離開公司(不管緣由，特別狀況例外)無年底獎金。備注:回款數據以財務統計出貨數據為準。五、附那么乙方假設出現以下狀況，將取消全部未發放的獎金包含提成及年度嘉獎1、因個人緣由離任給公司造成經濟損失的；2、公司予以開除的；3、因個人的重大工作失誤給公司及工程帶來經濟、聲譽損失的，公司同時保存追究其經濟及法律責任的權利；4、泄露公司商業機密給公司造成嚴峻損失的，公司同時也保存

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