1、安全生產系列資料 201x年安全述職報告尊敬的各位領導：*限公司自從*年設立，實現安全運行*年。*年來，*在“鑄造精品求生存，誠信經營謀發展”的企業精神鞭策下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，以安全生產為中心，視安全生產為所有工作的重中之重，建立了行之有效的安全治理網，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩定、延續生產。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提升，使我們的安全治理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規范的治理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發展，沒有發生重大安全責任事故。今年是行業全面復蘇的要害一年，安全生產尤為重要，下面我把今年公司安全生產

2、工作基本情形向與會的各位領導進行報告。一、明確安全目標 貫徹安全責任我公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺在所有工作的首位，每年我公司把安所有會議安排為第一個會議，最先研究部署新一年的安全生產工作。1、擬定目標指標，結合公司的實際情形明確201x年重傷及以上人身事故、火災、粉塵爆炸事故、車輛傷害事故為零，輕傷負傷頻率監控在4以下；職業危害因素檢測率、接害人員職業病查體率100；事故隱患整改率100；安全生產費用提取、使用、資金到位率100；全員安全培訓、“三級安全培訓”、特種作業人員持證上崗率100。2、總經理簽訂201x年安全承諾書，并逐級簽訂安全生產責任書，將安全責任細分，監督、督促各級

3、職工或員工對安全生產工作重視、依照法律、法規、規定、制度及操作規程進行工作。二、做好基礎工作  夯實治理基礎 1、是健全治理制度，使所有安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、所有安全治理規定，建立健全了所有治理方案及作業指導書。此外，健全了公司<<領導帶班制度>>，要求公司領導干部輪番成為日安全負責人，通過這一方式增強領導和職工的安全意識。公司通過安全例會，現場抽查等方式對制度的執行和貫徹情形進行督導。通過擬定<<*安全生產費用治理制度>>，維護職工或員工的合法權益，并依照比例抽取資金作為公司日常安全治理專項費用，給全體職工或

4、員工采辦“三險”、勞動防護品、年度職業衛生查體等事項。依照公司<<應急治理制度>>的規定，今年重新編寫了<<生產安全事故應急預案>>，在演練中尋找不足，并請專家評估，在安監局備案，擬定了每年演練兩次的計劃。<<危險作業安全治理制度>>使公司在危險作業時有章可循，在職工或員工進行危險作業時先填寫危險作業審批表，找有關領導批復，在領導確定沒有安全隱患后方可上崗作業。公司今年還重新擬定了<<勞動防護用品治理制度>>，嚴格依照制度規定進行采購、發放，并長時間督促每一位職工或員工按標準佩戴. 2、是

5、強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。在每月進行安全會議的基礎上，隨時跟進三級教育，在年初，我公司擬定了全年的安全教育培訓計劃，培訓教育以公司規章制度、安全治理資料文件、職業衛生材料、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規范、作業指導書、裝置（設備）知識、危險源識別、職業危害與防護、風險治理、應急預案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了4名特種工培訓取證工作，包括企業總經理在內的3名人員參加了安全治理人員的證書考核，所有通過了考試，取得了上崗資質。  3、整改事故隱患，實現

6、標本兼治。今年，我公司響應上級領導資料文件精神，積極開展了“兩個體系”建設工作：設立兩個體系建設工作小組、擬定風險管監控度、隱患排查制度、編寫實施指南，并依據有關實施指南一步一步進行，風險點采集、采用風險矩陣法進行風險分析、制作三級隱患排查表，在公司內部懸掛警示牌，公司級一月一查、車間級一周一查、班組級一天一查，依據有關排查表形成隱患排查檔案。隱患排查系統在公司的良好運行，真正做到將風險前移，實行安全隱患閉環治理。自實行“兩個體系”以來，嚴格依照標準執行，查出不少安全隱患，都進行了關閉，公司內部安全事件明顯減少。在今年*月份*安全互查小組來到公司檢查安全生產，查出了不少的問題，公司高度重視，第

7、一時間召開安全小組會議，積極貫徹整改，抓住這個機會積極提升公司安全生產。廠房防雷檢測、拆除裁汰砂輪機、澆包軸按時檢測、合理配備滅火器等。在上級領導的監督之下，高質量量的履行整改工作，給各位職工或員工上交了一份完整的答卷。在國家“10九大”會議召開的時候，公司積極響應上級領導精神，擬定24小時備勤制度，每兩天召開一次安全形勢研判會議，每天按公司級檢查標準進行全廠隱患排查，努力在“10九大”期間不出現任何安全事件，為“10九大”奉獻自己的點點星光。4、職業危害防治工作有效的進行。依據有關上級安排公司在今年*月份請專業機構進行職業危害因素檢測，并把檢測結果進行公示，依據有關檢測結果1*月份安排職業危

8、害接觸職工或員工進行年度健康查體，未發現職業病患者，完善公司職業衛生健康檔案，進行職業衛生危害告知，建立接害職工或員工檔案，擬定年度培訓計劃，并安排培訓。公司向各位職工或員工保證以后每年都會有高質量量的職業危害因素監測和職業健康查體。三、工作中存在的不足201x年隱患排查方面雖然做了不少工作，但由于接觸時間太短，缺乏經驗，與上級的要求還存在比較大的距離。在新的一年里，我將繼續認真貫徹貫徹國家安全生產法律法規和公司領導指示精神下，進一步深入開展風險管監控度，隱患排查制度，通過培訓、講座等模式以最快的速度打破職工或員工固有模式，積極的投入到“兩個體系”建設當中來。如說201x年是公司安全生產轉折的一年，那么*年將是公司安全生產工作長久發展的要害一年，在新的一年，公司一