1、以高質(zhì)量人才支撐農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告以高質(zhì)量人才支撐農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告在湖南考察時強調(diào)要更加重視激活高質(zhì)量發(fā)展的動力活力，更加重視催生高質(zhì)量發(fā)展的新動能新優(yōu)勢。推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強省，是加快建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的必然選擇。在此過程中，應(yīng)更好發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用，在“育才、引才、用才、愛才”上下功夫，著力建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要求的高素質(zhì)人才隊伍，為推動湖南農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障。一、健全多層次人才培育體系，做大農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“蓄智池”“國勢之強由于人，人才之成出于學(xué)”。黨的十九屆中央委員會第五次全體會議提出“深入實施人才強國戰(zhàn)略”，湖南應(yīng)進一步謀篇布局，著力提升

2、高素質(zhì)“三農(nóng)”人才資源儲備總體水平。一是在高等教育中加強涉農(nóng)高校建設(shè)加強涉農(nóng)高校建設(shè)，提升涉農(nóng)專業(yè)水平，加強農(nóng)學(xué)學(xué)科與非農(nóng)學(xué)學(xué)科的融合；建立“校農(nóng)”協(xié)同育人機制，提升高校特色學(xué)科與農(nóng)業(yè)發(fā)展重點需求的匹配程度；引導(dǎo)青年學(xué)子“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”，培養(yǎng)造就一批兼具社會擔(dān)當(dāng)和實踐能力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才。二是在人才工程中強化“三農(nóng)”人才培育通過“121創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”等遴選培養(yǎng)一批能到農(nóng)村發(fā)揮先導(dǎo)性和示范性作用的“三農(nóng)”人才，支持其通過開展項目合作、技術(shù)服務(wù)和知識培訓(xùn)，為地方發(fā)展提供智力支持。三是在基層打造本土農(nóng)業(yè)人才“孵化園”加強實用型、本土化人才培育力度，鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、涉農(nóng)企

3、業(yè)等社會組織和企業(yè)參與人才培養(yǎng)工作，重點強化政策解讀、市場識別、生產(chǎn)技能、產(chǎn)品商品化等方面培訓(xùn)，讓更多農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、名家名匠、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者成長為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，使其有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、愿留守。二、完善多方位人才引進政策，形成農(nóng)業(yè)高精尖人才“聚集地”“聚天下英才而用之。”湖南應(yīng)以更加積極、開放、有效、長效的政策引進優(yōu)秀人才從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，讓農(nóng)村也成為高端人才聚集地，發(fā)揮其在促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引擎作用。一是大力推進“芙蓉人才行動計劃”“鄉(xiāng)村人才振興行動計劃”實施持續(xù)釋放利好政策，以更優(yōu)環(huán)境、更大誠意吸引人才到農(nóng)村，尤其要大力引進“高精尖缺”的農(nóng)業(yè)科技人才，為農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

4、儲蓄動能。二是要因地制宜制定“三農(nóng)”人才引進計劃細(xì)化人才培養(yǎng)激勵政策，防止外來人才“水土不服”，特別要吸收并留住緊缺急需人才，充分發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)作用和緊缺人才的支撐作用。三是引進頂尖專家組成顧問團建立“組團下鄉(xiāng)”“問診把脈”常態(tài)機制，讓拔尖人才參與到新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實踐。三、構(gòu)建多維度人盡其才格局，激活農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展“動力源”“人既盡其才，則百事俱舉。”培育和引進人才，目的是為了使用人才，我省應(yīng)立足農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助推“十四五”時期農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。一是發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用鼓勵返鄉(xiāng)回村的“能干人”和下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“實干家”傳播新技術(shù)新理念，讓農(nóng)村實用

5、人才快速成長為新型職業(yè)農(nóng)民，引領(lǐng)群眾共同致富。二是提升“團隊作戰(zhàn)”能力注重人才實踐的聯(lián)動性，構(gòu)建人才智力幫扶協(xié)作機制，避免優(yōu)秀人才在農(nóng)業(yè)實踐中“單兵作戰(zhàn)”。比如開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)時，應(yīng)聯(lián)合各類人才在技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、品牌建設(shè)等領(lǐng)域共同發(fā)力，形成綜合效應(yīng)。三是樹立精準(zhǔn)用才理念充分了解人才技術(shù)特長、事業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向、理想期待，將各地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展方向和人才需求統(tǒng)籌匹配，積極為農(nóng)業(yè)人才搭建舞臺，確保“好鋼用在刀刃上”。四是完善彈性用人機制進一步落實促進人才向基層流動實施方案，支持基層靈活運用雙向兼職、聯(lián)合聘用、技術(shù)入股、遠(yuǎn)程農(nóng)業(yè)等多種形式柔性引才用才，增添農(nóng)業(yè)發(fā)展實力，提升農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益，深度推進鄉(xiāng)村振

6、興。四、營造全社會惜才愛才氛圍，涵養(yǎng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展“好生態(tài)”“蓋有非常之功，必待非常之人。”要破除體制機制障礙，優(yōu)化人才成長環(huán)境，為想干事、能干事的“三農(nóng)”人才提供良好發(fā)展條件和展示平臺。一是發(fā)揮政策推動力落實好湖南省鄉(xiāng)村人才振興行動計劃等文件精神，在編制保障、職稱評定、待遇補貼、晉升通道等方面積極為各類人才松綁，營造良好政策環(huán)境，讓人才迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力。二是發(fā)揮鄉(xiāng)情感召力以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，感召和凝聚各方人才“上山下鄉(xiāng)”，邀請其參與鄉(xiāng)村建設(shè)行動，增強其對農(nóng)村事務(wù)的參與度和認(rèn)同感，激發(fā)其回饋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的熱情。三是發(fā)揮項目帶動力積極貫徹黨的十九屆中央委員會第五次全體會議提出的“強化以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”，引導(dǎo)能人賢人以領(lǐng)辦