1、浙江萬(wàn)馬新能源有限公司zhejiangzhejiang wanmawanma newnew energyenergy co.,co., ltd.ltd.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)匯編崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)匯編文件編號(hào)文件編號(hào)版版 本本受控狀態(tài)受控狀態(tài)管控依據(jù)管控依據(jù)wm-gl-01a/0受控iso9001:2008編制編制/ /日期：日期： 審核審核/ /日期：日期： 批準(zhǔn)批準(zhǔn)/ /日期：日期： 未未 經(jīng)經(jīng) 批批 準(zhǔn)準(zhǔn) 不不 準(zhǔn)準(zhǔn) 翻翻 印印萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 1 頁(yè)目目 錄錄總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).2綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).3行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).4研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).5研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).6研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).7研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).8硬件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).9硬件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).10嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).11測(cè)試組組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).12測(cè)試工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).13研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).14研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).15軟件工程師（i）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).16軟件工程師（ii）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).17軟件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).18網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).19銷(xiāo)售副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).20銷(xiāo)售管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).21銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).22銷(xiāo)售管理部?jī)?nèi)勤

3、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).23銷(xiāo)售部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).24銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).25銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).26銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).27市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).28市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).29市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).30生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).31生產(chǎn)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).32生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).33生產(chǎn)員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).34倉(cāng)管員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).35采購(gòu)部職責(zé)說(shuō)明書(shū).36采購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).37品管部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).38品管員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).39萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 2 頁(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a

4、/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)總經(jīng)理所屬部門(mén)崗位編號(hào)wmxny-001崗位類(lèi)別行政直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)銷(xiāo)售副總、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)管理職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。 管理權(quán)限1、公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；2、向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；3、對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；4、除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)；5、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；6、對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；7、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；9、董事會(huì)預(yù)

5、算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。任職資格1、大學(xué)本科以上。2、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、接受過(guò) mba 職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)。4、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。5、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。6、掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力。7、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。崗位職責(zé)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和

6、投資方案。3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4、擬訂公司基本管理制度。5、制定公司的具體規(guī)定。6、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。8、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。9、列席董事會(huì)會(huì)議。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 3 頁(yè)綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01部門(mén)名稱(chēng) 綜合管理部部門(mén)編碼xny01直接上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)部門(mén)行政、人事、后勤部門(mén)性質(zhì)是總經(jīng)理行政、人力資源、后勤指揮的辦事機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受

7、總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，對(duì)公司行政、人力資源、后勤等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、人力資源、后勤全過(guò)程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；3、組織制定公司的各項(xiàng)人力資源管理制度及相關(guān)政策，并在得到批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)；5、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；6、負(fù)責(zé)建立公司員工激勵(lì)體系，增強(qiáng)公司凝聚力；7、負(fù)責(zé)人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；8、負(fù)責(zé)建立合理且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并有

8、效執(zhí)行；9、主持實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的文化氛圍；10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、計(jì)算機(jī)及通訊網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護(hù)等工作；11、負(fù)責(zé)公司行政工作，組織制定公司行政管理制度和程序文件，并組織實(shí)施；12、負(fù)責(zé)對(duì)公司廠區(qū)、廠房進(jìn)行維護(hù)、維修、清潔及綠化；13、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，統(tǒng)計(jì)公司員工考勤工作；14、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和收發(fā)管理；15、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛保養(yǎng)、維護(hù)、維修和調(diào)配管理；16、協(xié)助并配合公司其他部門(mén)的相關(guān)工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 4 頁(yè)行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

9、行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)行政內(nèi)勤所屬部門(mén)綜合管理部崗位編號(hào)wmxny-002崗位類(lèi)別行政直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、接受過(guò)企業(yè)管理、行政管理知識(shí)培訓(xùn)； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；5、熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、形象氣質(zhì)佳，熱情、大方。 崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。2、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程。3、負(fù)責(zé)員工的

10、考勤，負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔。4、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理。5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理。6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。7、組織公司各種活動(dòng)的策劃。8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 5 頁(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)研發(fā)總監(jiān)所屬部門(mén)研發(fā)部崗位編號(hào)wmxny-011崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)

11、總經(jīng)理直接下級(jí)研發(fā)經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上，電子、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、受過(guò)技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)；3、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；4、通曉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和電子電氣等機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握電子電氣等機(jī)電產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)；5、掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力；6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責(zé)1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)公司

12、的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門(mén)制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求；7、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)

13、；8、制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘研發(fā)人員的積極性；9、組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 6 頁(yè)研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)研發(fā)內(nèi)勤所屬部門(mén)研發(fā)部崗位編號(hào)wmxny-012崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)任職資格1、電子電氣專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、

14、熟悉自動(dòng)化辦公軟件，有一定的文案處理能力；3、會(huì)使用 cad 等繪圖軟件；4、英語(yǔ)水平要求四級(jí)以上；5、受過(guò) iso9000 質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；6、有良好的溝通能力，有責(zé)任心，熱愛(ài)工作，工作認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)；崗位職責(zé)1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作指令、一切管理向研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)；2、執(zhí)行公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善公司研發(fā)部各規(guī)劃，管理標(biāo)準(zhǔn)及制度等；3、協(xié)助制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品使用，維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定；4、在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；5、研究和摸索科學(xué)的研發(fā)部流程，認(rèn)真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料的收集整理，分析加工，匯總歸檔保管等工作；6、在研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下編制公司產(chǎn)品

15、標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；7、協(xié)助制定公司產(chǎn)品企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)范化管理；8、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)任務(wù)的跟蹤、分配、總結(jié)、評(píng)審等工作；9、在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下將研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)階段的準(zhǔn)備資料事宜；10、及時(shí)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；11、協(xié)助硬件、軟件經(jīng)理做好研發(fā)部門(mén)制度建設(shè)及項(xiàng)目跟蹤；12、負(fù)責(zé)研發(fā)部的質(zhì)量管理體系文件；13、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 7 頁(yè)研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 部門(mén)名稱(chēng) 研發(fā)硬件部部門(mén)編碼xn

16、y02直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)下級(jí)部門(mén)硬件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)部門(mén)性質(zhì)是公司硬件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)管理的職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對(duì)公司硬件技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司硬件產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、堅(jiān)決服從研發(fā)總監(jiān)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、負(fù)責(zé)制定公司硬件技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)

17、品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；4、組織和編制公司硬件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；5、負(fù)責(zé)制訂和修改硬件技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；6、負(fù)責(zé)公司硬件新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；7、合理編制硬件技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類(lèi)硬件技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)

18、公司現(xiàn)代化銷(xiāo)售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；9、負(fù)責(zé)制定公司硬件產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10、編制公司硬件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；11、認(rèn)真做好硬件產(chǎn)品的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的硬件技術(shù)資料交接、保管工作制度；12、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的硬件技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；13、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外硬件產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；14、負(fù)責(zé)編制公司硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；15、組織硬件技術(shù)成果及經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；16、負(fù)責(zé)公司

19、硬件技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專(zhuān)業(yè)管理工作；17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 8 頁(yè)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01 研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)研發(fā)硬件部經(jīng)理所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)wmxny-013崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)直接下級(jí)研發(fā)組長(zhǎng)任職資格1、本科以上電子電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、接受過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、通曉電子、電氣、機(jī)械等專(zhuān)

20、業(yè)知識(shí)，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)；5、掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)；6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 9 頁(yè)1、負(fù)責(zé)公司文件精神和管理指令的下達(dá)。2、根據(jù)任務(wù)單制訂開(kāi)發(fā)任務(wù)計(jì)劃，回饋上級(jí)部門(mén)。3、根據(jù)產(chǎn)品反饋表單擬訂測(cè)試方案，排除軟硬件故障。測(cè)試成功后。組負(fù)責(zé)人編制產(chǎn)品整改方案，上傳上級(jí)部門(mén)審批。4、制訂組日常工作計(jì)劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。5、配合完成各組

21、、各部門(mén)之間的合作事務(wù)。6、規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。7、校準(zhǔn)“嵌入式開(kāi)發(fā)”崗位的軟件流程圖、模塊設(shè)計(jì)代碼、電路原理圖、電路原理分析報(bào)告及元器件選型報(bào)告、元器件信息表單。8、及時(shí)獲取國(guó)內(nèi)外軟硬件技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持公司產(chǎn)品的先進(jìn)性。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期硬件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)硬件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)硬件工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)wmxny-014崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、電子、電力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)或以上，3 年以上硬件開(kāi)發(fā)或相關(guān)

22、崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，熟練使用至少一種 pcb 繪制軟件，有原理圖及 pcb 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、精通常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 emc、emi 設(shè)計(jì)功底 ，有電路設(shè)計(jì)、pcb 焊接能力者優(yōu)先；4、較強(qiáng)的英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫(xiě)能力 ；5、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 10 頁(yè)1、制訂崗位日常工作計(jì)劃及形成本周小結(jié)（024 工作進(jìn)度匯報(bào)表記錄） 。2、根據(jù)任務(wù)單設(shè)計(jì)電路原理圖。3、提供電路原理分析報(bào)告及元器件選型報(bào)告。4、提供元器件電氣特性參數(shù)（中文版） 。填寫(xiě)元器件信息表單。 5、制訂崗位日常工作計(jì)劃。6、根據(jù)電路原理圖、空間結(jié)構(gòu)

23、圖、生產(chǎn)工藝提供的元器件安裝方式，遵循 emc 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)印制板圖。由組負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。7、制訂崗位日常工作計(jì)劃。8、根據(jù)印制板圖提供元器件清單（bom） 。9、產(chǎn)品整改印制板圖、元器件清單，必須經(jīng)由總工核準(zhǔn)后。送交采購(gòu)部門(mén)申購(gòu)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期硬件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)硬件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)硬件助理工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)wmxny-015崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 11 頁(yè)1、電子、電力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)或以上，有硬

24、件開(kāi)發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，能夠使用至少一種 pcb 繪制軟件，有原理圖及 pcb 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 emc、emi 設(shè)計(jì)功底 ，懂電路設(shè)計(jì)、pcb 焊接；4、具有英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫(xiě)能力 ；5、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、根據(jù)電路原理分析報(bào)告，制訂測(cè)試方案。由組負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。2、制訂崗位日常工作計(jì)劃及形成本周小結(jié)（024 工作進(jìn)度匯報(bào)表記錄） 。3、形成測(cè)試報(bào)告（包含元器件的市場(chǎng)應(yīng)用情況、通用性、低價(jià)性等） 。4、測(cè)試總綱：以芯片為中心測(cè)試功耗（最小、最大） 、數(shù)字信號(hào)傳輸時(shí)延、高低電平有效范圍，工作電壓有效范圍、電源抗

25、干擾能力、數(shù)字信號(hào)跳變時(shí)延（上升、下降） 、i/o 口驅(qū)動(dòng)能力（最大輸出電流、最大灌電流） 、模擬信號(hào)傳輸衰變、運(yùn)放漂移、電路溫漂、濾波電路頻率響應(yīng)。5、測(cè)試工作在測(cè)試室完成。 （配備測(cè)試設(shè)備與整套工具）6、編制部品規(guī)格書(shū)。7、技術(shù)開(kāi)發(fā)部設(shè)備與工具管理，實(shí)驗(yàn)室管理。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)嵌入式軟件工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)wmxny-016萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 12 頁(yè)崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職

26、資格1、計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，具兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通 c，c語(yǔ)言編程 ； 3、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)軟件整體架構(gòu)、工作原理及編程，精通至少一種典型的嵌入式處理器開(kāi)發(fā)（如：arm、avr 等） ；4、具 u/cos、linux 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、熟悉硬件電路知識(shí)，可以根據(jù)原理圖編寫(xiě)相應(yīng)的控制程序，有電路設(shè)計(jì)、pcb 焊接能力者優(yōu)先；6、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計(jì)劃；2、按設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)；3、編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，包括開(kāi)發(fā)工具使用描述、程序運(yùn)行機(jī)制描述、詳細(xì)數(shù)據(jù)流描述。4、自測(cè) 90%以上正確，才可提交到測(cè)試組進(jìn)行測(cè)試。自測(cè)期間同步跟上白盒測(cè)試。

27、5、按質(zhì)量體系要求歸檔。如：程序源代碼、燒寫(xiě)工具與發(fā)布程序、用戶(hù)手冊(cè)等。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期測(cè)試組組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)測(cè)試組組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)測(cè)試組組長(zhǎng)所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)wmxny-017崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)測(cè)試員任職資格萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 13 頁(yè)1、精通 java 語(yǔ)言 web 編程，熟悉 html，javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、精通 jsp，servlet，jdbc 開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式。 3、熟悉 struct

28、s, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、熟悉 oracle、 mssql、mysql 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。5、具有 3 年以上 java 軟件開(kāi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和 2 年以上的 java 軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉 bs 軟件測(cè)試環(huán)境及技術(shù)。6、熟悉 windows、linux 等系統(tǒng)使用，熟悉 mysql/oracle 等數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。7、較強(qiáng)的技術(shù)背景，精通軟件測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ê瓦^(guò)程，掌握多種自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，并能夠不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高。8、有獨(dú)立帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的測(cè)試工作（至少帶領(lǐng)過(guò)一個(gè)完整的測(cè)試項(xiàng)目）經(jīng)驗(yàn)。9、具備較強(qiáng)的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)

29、行能力與協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和積極主動(dòng)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)1、根據(jù)任務(wù)單制訂任務(wù)計(jì)劃，回饋上級(jí)部門(mén)。2、根據(jù)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品擬訂測(cè)試方案，編排測(cè)試工作計(jì)劃，測(cè)試后出具測(cè)試報(bào)告3、制訂組日常工作計(jì)劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。4、配合完成各組、各部門(mén)之間的合作事務(wù)。5、規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期測(cè)試工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)測(cè)試工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)測(cè)試工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)wmxny-018

30、崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)測(cè)試組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 14 頁(yè)任職資格1、熟悉 java 語(yǔ)言、具備測(cè)試平臺(tái)搭建的能力。2、熟練編寫(xiě)測(cè)試腳本、熟練使用測(cè)試工具。3、了解軟件工程學(xué)思想和方法，了解基本數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。4、具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。5、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致、耐心。6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文檔編寫(xiě)能力。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計(jì)劃。2、根據(jù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)測(cè)試案例與搭建系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境。3、形成 bug 票，并輸出測(cè)試報(bào)告。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 表單編號(hào)：r-xz

31、-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01部門(mén)名稱(chēng) 研發(fā)軟件部部門(mén)編碼xny03直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 15 頁(yè)研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)研發(fā)軟件部所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)wmxny-019下級(jí)部門(mén)軟件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)部門(mén)性質(zhì)是公司軟件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)管理職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對(duì)公司軟件技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司軟

32、件產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、參與公司軟件產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位；2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程控制；3、負(fù)責(zé)充電行業(yè)信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；4、負(fù)責(zé)卡管理及售電平臺(tái)開(kāi)發(fā)；5、負(fù)責(zé)前置機(jī)通信軟件開(kāi)發(fā)和完善；6、負(fù)責(zé)監(jiān)控程序開(kāi)發(fā)7、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試和參數(shù)設(shè)置程序開(kāi)發(fā)；8、負(fù)責(zé)針對(duì)客戶(hù)特定需求的訂制開(kāi)發(fā)；9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；10、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及軟件銷(xiāo)售退稅；11、負(fù)責(zé)代管研發(fā)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 16 頁(yè)經(jīng)

33、理崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)直接下級(jí)研發(fā)組長(zhǎng)任職資格1、本科以上軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、接受過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、通曉相應(yīng)的開(kāi)發(fā)軟件等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)；5、掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)；6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)1、堅(jiān)決聽(tīng)從研發(fā)總監(jiān)指揮，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)組建研發(fā)軟件部研發(fā)團(tuán)隊(duì)；2、根據(jù)市場(chǎng)對(duì)軟件產(chǎn)品的要求，通過(guò)多種途徑獲取軟件產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)，進(jìn)而抽象為產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路并以文檔的形式輸出。與研發(fā)

34、中心軟件部研發(fā)人員溝通，確保研發(fā)干系人理解產(chǎn)品需求，明確開(kāi)發(fā)要求。3、負(fù)責(zé)對(duì)本部及研發(fā)人員的工作計(jì)劃及進(jìn)度跟蹤；4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)，確保設(shè)計(jì)文檔符合產(chǎn)品需求；5、負(fù)責(zé)對(duì)軟件產(chǎn)品研發(fā)工作的量化及分工；6、負(fù)責(zé)對(duì)外與客戶(hù)的溝通與技術(shù)交流。處理研發(fā)中心軟件部?jī)?nèi)開(kāi)發(fā)人員之間的關(guān)系，保證所有研發(fā)人員目標(biāo)明確且理解一致, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決軟件研發(fā)人員之間出現(xiàn)的問(wèn)題。為研發(fā)中心軟件部研發(fā)人員創(chuàng)造良好的研發(fā)環(huán)境及氛圍。7、為研發(fā)工作過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)與相應(yīng)研發(fā)人員討論確定解決思路。盡快解決難點(diǎn)以保證研發(fā)進(jìn)度。8、負(fù)責(zé)本部軟件開(kāi)發(fā)中的代碼優(yōu)化、規(guī)范化和歸檔管理；9、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過(guò)程中數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)確定和建

35、立，編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)中的觸發(fā)器、存儲(chǔ)過(guò)程、函數(shù)以及視圖。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)范化調(diào)整和性能優(yōu)化。10、負(fù)責(zé)對(duì)軟件研發(fā)中的卡的管理與開(kāi)發(fā)，對(duì)各種卡類(lèi)及卡操作流程的封裝開(kāi)發(fā)工作。11、負(fù)責(zé)觀察市場(chǎng)軟件產(chǎn)品動(dòng)向并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期軟件工程師（軟件工程師（i i）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)軟件工程師所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)wmxny-020萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 17 頁(yè)(i)崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、

36、精通 java 語(yǔ)言 web 編程，熟悉 html、dhtml、xml、javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、精通 jsp，servlet，jdbc 開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式。 3、熟悉 structs, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、熟悉 oracle、 mssql、mysql 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。 5、有良好的軟件工程知識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，熟悉 j2ee 規(guī)范，熟悉 cmmi 規(guī)范，能夠按照 cmmi的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試。 6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。7、有電力行業(yè)軟件開(kāi)

37、發(fā)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1、研發(fā)中心軟件部軟件開(kāi)發(fā)（對(duì)外通訊部分、廠家解析分析部分）：通過(guò)串口及 485 協(xié)議轉(zhuǎn)換器和設(shè)備通訊，采集各類(lèi)數(shù)據(jù)，進(jìn)行參數(shù)設(shè)置，將數(shù)據(jù)寫(xiě)入本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，并定時(shí)將各類(lèi)數(shù)據(jù)上報(bào)給前置機(jī)通訊服務(wù)程序，并記錄串口和 tcp socket 的通訊日志。2、前置機(jī)通訊服務(wù)程序開(kāi)發(fā)：通過(guò) tcp socket server 和研發(fā)中心軟件部通訊，采用多線程連接，處理并解析成標(biāo)準(zhǔn)報(bào)文，將數(shù)據(jù)放入內(nèi)存緩存，在數(shù)據(jù)量大時(shí)采用文件緩存，采用 tcp socket client 和應(yīng)用服務(wù)器連接，發(fā)送和接收數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量大時(shí)程序自動(dòng)增加和應(yīng)用服務(wù)器的連接線程數(shù)。程序記錄研發(fā)中心軟件部的收發(fā)日志和和應(yīng)用

38、服務(wù)器的通訊收發(fā)日志。3、應(yīng)用服務(wù)器開(kāi)發(fā)：接收前置機(jī)通訊服務(wù)程序發(fā)送的各類(lèi)數(shù)據(jù)，將不重要數(shù)據(jù)緩存，批量寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，重要數(shù)據(jù)直接處理并返回處理信息。和數(shù)據(jù)庫(kù)采用 c3p0 開(kāi)源的 jdbc連接池；程序記錄各類(lèi)收發(fā)數(shù)據(jù)日志。4、生產(chǎn)測(cè)試、調(diào)試程序的開(kāi)發(fā)：配合生產(chǎn)調(diào)試工作，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)調(diào)試用軟件，方便產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)試。5、配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)特殊要求程序：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，為客戶(hù)訂制開(kāi)發(fā)程序。如：應(yīng)上海智能小區(qū)項(xiàng)目的要求，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)發(fā)送客戶(hù)端。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期軟件工程師（軟件工程師（iiii）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-

39、03-01萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 18 頁(yè)崗位名稱(chēng)軟件工程師（ii）所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)wmxny-021崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、精通 java 語(yǔ)言 web 編程，熟悉 html、dhtml、xml、javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、精通 jsp，servlet，jdbc 開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式。 3、熟悉 structs, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、熟悉 oracle、 mssql、mysql 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。 5、有良好的軟件工程知識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，熟悉 j2ee 規(guī)

40、范，熟悉 cmmi 規(guī)范，能夠按照 cmmi的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試。 6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。7、有電力行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析：根據(jù)副經(jīng)理的要求及需求文檔的描述，提出個(gè)人對(duì)需求規(guī)格的看法，在設(shè)計(jì)前參與需求規(guī)格細(xì)節(jié)的討論并提出合理化建議。2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)框架搭建：根據(jù)設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用所需技術(shù)搭建技術(shù)框架，提高代碼的復(fù)用性和護(hù)展性。3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)編碼工作：業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟年框架編寫(xiě)，前臺(tái)、后臺(tái)程序代碼編寫(xiě)。部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)代碼編寫(xiě)。4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能優(yōu)化：不斷調(diào)試和調(diào)整業(yè)務(wù)系統(tǒng)的代碼，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行效率。5、圖表報(bào)表開(kāi)發(fā)：使用

41、報(bào)表工具，按照客戶(hù)要求的格式開(kāi)發(fā)圖表、報(bào)表及動(dòng)態(tài)監(jiān)控畫(huà)面。6、業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝光盤(pán)制作：使用 installshield 工具結(jié)和 bat 命令制作業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝光盤(pán)，安裝過(guò)程集成了 web 服務(wù)器的安裝和配置并對(duì) jdk 環(huán)境變量正確配置。7、業(yè)務(wù)系統(tǒng)多平臺(tái)運(yùn)行環(huán)境配置：對(duì) windows、linux 操作系統(tǒng)的 java 運(yùn)行平臺(tái)的安裝配置，對(duì) tomcat、weblogic 等 web 服務(wù)器軟件安裝配置。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 19 頁(yè)軟件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)軟件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：

42、r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)軟件助理工程師所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)wmxny-022崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、熟悉 java 語(yǔ)言 web 編程，了解 html、dhtml、xml、javascript，能按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、熟悉 jsp，servlet，jdbc 開(kāi)發(fā)，了解各種常用設(shè)計(jì)模式。 3、了解 structs, spring, hibernate、batis 等常用 java 編程框架。4、了解 oracle、 mssql、mysql 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。 5、有良好的軟件工程知識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，了解 j2ee 規(guī)

43、范，了解 cmmi 規(guī)范，能夠按照 cmmi的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試。 6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。崗位職責(zé)1、文檔編寫(xiě)及整理：根據(jù)副經(jīng)理的要求對(duì)需要的文檔進(jìn)行整理；編寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和操作手冊(cè)。2、報(bào)表開(kāi)發(fā)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)圖的開(kāi)發(fā)。3、軟件測(cè)試：業(yè)務(wù)系統(tǒng)的白盒測(cè)試，記錄測(cè)試問(wèn)題并提交給相應(yīng)軟件工程師。4、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：研發(fā)部機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)及電話線路的維護(hù)。5、資料收集：按照副經(jīng)理的要求收集各種資料并歸類(lèi)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 20 頁(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員

44、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)wmxny-023崗位類(lèi)別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，二年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠熟練操作 window2003 服務(wù)器和 linux 服務(wù)器，能夠正確安裝和配置服務(wù)器系統(tǒng)軟件；3、能安裝配置服務(wù)器的殺毒軟件與軟件防火墻，懂得設(shè)置各種防火墻策略，熟悉系統(tǒng)漏洞的反向測(cè)試手段及工具;4、熟悉路由、交換、硬件防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝配置，能獨(dú)立對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)的一般故障檢測(cè)和排除；5、有公司局域網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂得使用各

45、類(lèi)局域網(wǎng)管理工具，執(zhí)行公司局域網(wǎng)管理方案，有局域網(wǎng)的防毒防馬經(jīng)驗(yàn)；6、精通 windowsxp、windows7 操作系統(tǒng)和常用軟件，負(fù)責(zé)工作電腦軟硬件管理維護(hù)；7、熟悉常用辦公設(shè)備，能夠?qū)Υ蛴C(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。崗位職責(zé)一、維護(hù)和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行1、維護(hù)路由器、更換網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；2、保障電腦文件共享和服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行；3、不定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查是否正常工作；4、及時(shí)掌握系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析，處理，采取積極應(yīng)對(duì)措施；5、每月對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；6、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行；7、協(xié)助硬件

46、資產(chǎn)登記，使用情況記錄。二、處理各種系統(tǒng)故障1 處理計(jì)算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障；2、服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份；3、制定統(tǒng)一的病毒防范措施，防止病毒的侵害；4、負(fù)責(zé)單位所有電腦的維護(hù)和維修；5、企業(yè)郵箱等公用服務(wù)的用戶(hù)帳戶(hù)以及密碼管理。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 21 頁(yè)銷(xiāo)售副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售副總所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位編號(hào)wmxny-031崗位類(lèi)別銷(xiāo)售直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售管理部經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上，電子電

47、氣或機(jī)電、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、接受過(guò)工商管理類(lèi)培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，生產(chǎn)管理培訓(xùn)；3、5 年以上銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；4、精通銷(xiāo)售業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)；5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，會(huì)基本英語(yǔ)；6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)方針，制定公司銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售政策，以及公司短中長(zhǎng)期銷(xiāo)售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的

48、組織規(guī)劃，建立和規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)管理制度、流程； 3、負(fù)責(zé)分管部門(mén)主管的招聘、考核、晉升、辭退等管理工作，并對(duì)分管部門(mén)主管的管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；4、對(duì)整體市場(chǎng)進(jìn)行分析判斷，建立合理的銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理控制營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算；6、參與公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定，并根據(jù)市場(chǎng)的信息提供合理化意見(jiàn)；7、參與重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，與戰(zhàn)略性客戶(hù)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；8、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；9、關(guān)注市場(chǎng)的變化，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，及時(shí)作出市場(chǎng)反應(yīng)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 3

49、9 頁(yè) 第 22 頁(yè)銷(xiāo)售管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 部門(mén)名稱(chēng) 銷(xiāo)售管理部部門(mén)編碼xny04直接上級(jí)銷(xiāo)售副總下級(jí)部門(mén)報(bào)價(jià)組、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作部門(mén)性質(zhì)是公司的產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作管理的職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受銷(xiāo)售副總委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作的管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能合理地組織公司的產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作，并對(duì)其過(guò)程實(shí)行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。主要職責(zé)1、報(bào)價(jià)：（1）充電設(shè)備的報(bào)價(jià)由銷(xiāo)售副總經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)單分類(lèi)歸檔；（

50、2）有源濾波的報(bào)價(jià)由銷(xiāo)售副總經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)單分類(lèi)歸檔。 （3）電纜的報(bào)價(jià)：銷(xiāo)售人員提出報(bào)價(jià)申請(qǐng)，向電纜股份公司詢(xún)價(jià)，價(jià)格審核后，報(bào)給銷(xiāo)售人員或者替銷(xiāo)售人員直接傳真給客戶(hù)。報(bào)價(jià)單分類(lèi)歸檔；2、合同管理：銷(xiāo)售合同分類(lèi)存檔，根據(jù)銷(xiāo)售合同生成生產(chǎn)工作指令給各相關(guān)部門(mén)。3、生產(chǎn)跟蹤：（1）充電設(shè)備的訂單：下單給生產(chǎn)部，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，成品入庫(kù)生產(chǎn)部完成生產(chǎn)后辦理成品入庫(kù)手續(xù)。銷(xiāo)售管理部辦理出庫(kù)、發(fā)貨流程；（2）有源濾波的訂單：協(xié)調(diào)上海利思安排生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，成品完成后銷(xiāo)售管理辦理入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨流程；（3）電纜的訂單：下單給股份公司，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)交貨日期，按時(shí)完成及時(shí)辦理入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)

51、貨流程。4、成品發(fā)貨：(1）充電設(shè)備由生產(chǎn)部門(mén)直接辦理成品的入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)、銷(xiāo)售管理部安排車(chē)輛發(fā)貨；（2）有源濾波設(shè)備協(xié)調(diào)上海利思安排生產(chǎn)、辦理公司內(nèi)部的入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)，協(xié)調(diào)上海利思發(fā)貨；（3）電纜產(chǎn)品由銷(xiāo)售管理部完成產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨流程。5、標(biāo)書(shū)的制作：（1）協(xié)助銷(xiāo)售部或經(jīng)銷(xiāo)商購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)，需要協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)匯款、標(biāo)書(shū)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)等；（2）協(xié)調(diào)技術(shù)部做好標(biāo)書(shū)的技術(shù)部分相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容；（3）整合商務(wù)和技術(shù)標(biāo)書(shū)，上傳電子商務(wù)平臺(tái)，打印裝訂紙質(zhì)標(biāo)書(shū)；（4）協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部或經(jīng)銷(xiāo)商做好標(biāo)書(shū)的投遞工作；（5）協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部做好投標(biāo)保證金的匯款及退回工作；（6）開(kāi)標(biāo)情況搜集整理、匯總。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源

52、新能源共 39 頁(yè) 第 23 頁(yè)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售管理部經(jīng)理所屬部門(mén)銷(xiāo)售管理部崗位編號(hào)wmxny-032崗位類(lèi)別銷(xiāo)售直接上級(jí)銷(xiāo)售副總直接下級(jí)本部門(mén)所屬人員任職資格1、熟悉國(guó)家有關(guān)銷(xiāo)售管理工作的法規(guī)、政策；2、具有大專(zhuān)以上文化程度，并具有 5 年以上的實(shí)際銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷，并有兩年以上銷(xiāo)售管理部主管的管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷(xiāo)售管理操作知識(shí)，具有極強(qiáng)的銷(xiāo)售管理的洞察力；4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)

53、隊(duì)管理的知識(shí)與技能；5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能承受工作壓力；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，組織各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)按管理體系職責(zé)的要求，確保管理體系的正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的職工工作職責(zé)的落實(shí)，確定部門(mén)內(nèi)人員的分工；4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等和銷(xiāo)售管理部有關(guān)的工作；5、協(xié)調(diào)股份公司、上海利思等和公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的工作；6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)書(shū)制作；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 24 頁(yè)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷(xiāo)售管理部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售管理部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

54、表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售管理部?jī)?nèi)勤所屬部門(mén)銷(xiāo)售管理部崗位編號(hào)wmxny-033崗位類(lèi)別銷(xiāo)售直接上級(jí)銷(xiāo)售管理部經(jīng)理直接下級(jí)/任職資格1、熟悉公司制定的銷(xiāo)售管理工作政策；2、具有大專(zhuān)以上文化程度，并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷(xiāo)售管理務(wù)實(shí)操作知識(shí)，具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作細(xì)心，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，具備獨(dú)立工作的能力。崗位職責(zé)1、做好合同歸檔工作；2、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部做好報(bào)價(jià)工作；3、按發(fā)貨流程，做好相關(guān)單據(jù)填寫(xiě)存檔；4、參與標(biāo)書(shū)的制作；5、招投標(biāo)信息的匯總整

55、理；6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 25 頁(yè)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷(xiāo)售部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 部門(mén)名稱(chēng) 銷(xiāo)售部部門(mén)編碼xny05直接上級(jí)銷(xiāo)售副總下級(jí)部門(mén)銷(xiāo)售小組、發(fā)貨小組、內(nèi)勤組部門(mén)性質(zhì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。管理權(quán)限受銷(xiāo)售副總的委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷(xiāo)售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、正確掌握市場(chǎng)：（1）定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)；

56、（2）收集有關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；（3）負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。2、確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃：（1）完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)為目的，確定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃；（2）監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給銷(xiāo)售副總；（2）根據(jù)項(xiàng)目的賣(mài)點(diǎn)（賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神；（3）完善公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。3、管理銷(xiāo)售活動(dòng)：（1）制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施；（2）銷(xiāo)售隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核；（3）客觀、及時(shí)的反映客戶(hù)的

57、意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 26 頁(yè)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位編號(hào)wmxny-034崗位類(lèi)別銷(xiāo)售直接上級(jí)銷(xiāo)售副總直接下級(jí)銷(xiāo)售工程師任職資格1、熟悉國(guó)家有關(guān)銷(xiāo)售工作的法規(guī)、政策；2、具有大專(zhuān)以上文化程度，并具有 5 年以上的實(shí)際銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，并有兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷(xiāo)售操作知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)與

58、技能；5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能承受工作壓力；6、能經(jīng)常出差。崗位職責(zé)1、參與制定并認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策、方針、目標(biāo)，完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好全國(guó)銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，完成上級(jí)指派的其他任務(wù)；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售計(jì)劃、確定銷(xiāo)售政策、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式、完成銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估；4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，銷(xiāo)售工程師的督察與考核；5、銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃與建設(shè)，并與重要客戶(hù)保持良好的關(guān)系；6、本部門(mén)的日常管理工作；7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 27 頁(yè)編制人員

59、審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位編號(hào)wmxny-035崗位類(lèi)別銷(xiāo)售直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理直接下級(jí)/任職資格1、熟悉公司制定的銷(xiāo)售工作政策；2、具有大專(zhuān)以上文化程度，并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷(xiāo)售務(wù)實(shí)操作知識(shí)，具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作細(xì)心，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，具備獨(dú)立工作的能力。崗位職責(zé)1、必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及

60、分析工作，做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)匯總歸檔工作；3、負(fù)責(zé)部門(mén)資料和客戶(hù)資料的整理歸檔工作；4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的審核、跟蹤生產(chǎn)、物流等合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)外客戶(hù)的報(bào)價(jià)，做好報(bào)價(jià)信息的管理工作；6、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、制作、裝訂；7、完成公司管理制度規(guī)定的事務(wù)和日常工作；8、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。萬(wàn)萬(wàn)馬馬新能源新能源共 39 頁(yè) 第 28 頁(yè)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：r-xz-18 版本號(hào)：a/0 日期：2012-03-01崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售工程師所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位編號(hào)wmxny-036崗位類(lèi)別銷(xiāo)售直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理