1、共享知識分享快樂盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。安全管理制度勞動保護及個體防護用品管理制度發布日期：二九年九月AAAAAAAA共享知識分享快樂目錄第一章總則1第二章勞動保護用品的范圍和發放原則1第三章計劃和購買3第四章發放4第五章領用4第六章非標準的勞動保護用品的發放和借用6第七章檢查與考核6第八章附則7AAAAAAAA共享知識分享快樂勞動保護及個人防護用品管理制度第一章總則第一條主題內容與適用范圍(一 )本制度規定了勞保用品的范圍和發放原則；計劃和購買選用； 發放及領用；非標準勞保物品的發放和借用；檢查與考核。(二 )本制度適用于內江發電廠勞保用品的管理。第二條引用標準及政策

2、文件(一 )中華人民共和國勞動法(二 )中華人民共和國安全生產法(三 )勞動部勞動防護用品管理規定（勞部發 1996 138 號）第二章勞動保護用品的范圍和發放原則第三條勞動保護用品是指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用，使勞動者避免或減輕各種人身傷害或職業危害的各種用品。第四條職工個人勞動保護用品的發放標準，嚴格按照內江發電廠關于職工個人勞動保護用品發放辦法及標準的通知（廠安 2009 22號）執行。第五條凡已在職工個人勞動保護用品標準中明確了的保護用品，不得在“兩措”計劃中申報。但生產中使用的特殊勞動保護用品，如：安全帽、安全帶、防毒面具、絕緣手套等，必須在“兩措”計劃中申報，經主管

3、部門和企業領導批準后方可領用。AAAAAAAA共享知識分享快樂第六條 職工個人使用的特殊勞動保護用品， 必須根據特定工種的要求配備齊全，保證質量，應到定點經營單位或生產企業購買，必須具有“三證”即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。購買的勞動防護用品經驗收合格，并按照勞動保護用品的使用要求，建立定期檢查制度，按電業安全工作規程 及中國華電集團公司安全工器具管理規定 （ A 版）要求進行檢查試驗，不合格、失效的不準使用并報廢。第七條 本企業使用的長期臨時工（一年以上） ，可按同工種、同勞動條件、同標準的原則，發給相同勞動條件下的勞動保護用品；臨時使用的臨時工，由主管部門或企業領導批準后發給相同勞

4、動條件下的勞動保護用品。第八條 下列情況可減發、 停發或延長勞動保護用品的使用時間， 由安監部會同人事勞動教育部、 工會決定， 并通知勞保管理發放單位執行。(一 )工種工作范圍調整后， 原標準規定的該工種的勞動保護用品不適應或不必要。(二 )職工請長假或病假在三個月以上停發一切勞動保護用品。(三 )工作勞動條件已得到改善。(四 )勞動保護用品質量有明顯提高，超出原來的使用壽命。(五 )凡從事多工種作業的職工， 按其每年工作時間最長的工種發給勞動保護用品，如發給勞動保護用品在其他作業中不適應時，應發給與實際操作相符合的勞動保護用品。第九條安全監察部、 人事勞動教育部、 工會應經常對勞動保護用品的

5、采購、發放、使用進行監督檢查，確保勞動保護用品的質量。不得以AAAAAAAA共享知識分享快樂貨幣或其他物品替代應配備的防護用品。第十條 對在易燃易爆及有靜電發生的場所作業的工作人員， 禁止發放、使用化纖勞動保護用品。在生產工作場所，所有工作人員必須正確使用勞動保護用品。第三章計劃和購買第十一條計劃的編制(一 )根據工作場所中的職業危害因素和危害程度，按照有關法律、 法規、制度的規定，為從業人員足量提供符合國家規定的防護用品。(二 )勞動保護用品管理發放單位根據發放數量和生產需要編制采購計劃。(三 )計劃的數量、品種、規格、型號與年、月的實用量相符合。(四 )工作服、勞保鞋提前兩個月，肥皂、毛巾

6、、手套、口罩等提前半個月報計劃，經主管領導審批。(五 )勞動保護用品由管理發放單位按計劃采購。(六 )勞動保護用品管理發放單位每月向主管領導匯報一次計劃的執行及庫存情況。第十二條購買選用原則(一 )勞動保護用品必須符合國家有關標準，嚴禁購買偽劣或不合格產品，購買的勞動防護用品須經安全監察部驗收。(二 )根據國家行業標準或地方標準選用合適勞動保護用品。(三 )應根據生產作業環境、 勞動強度及生產崗位接觸有害物質的存在形式、性質、濃度（強度）和防護用品的防護性能選用勞動保護用品。AAAAAAAA共享知識分享快樂(四 )穿戴要舒適方便，不影響工作。(五 )勞動保護用品必須到國家規定的定點廠家或有勞動

7、保護用品經營許可證的商店購買，以保證勞動保護用品的質量。第十三條驗收、登記。(一 )勞動保護用品購回后，勞動保護用品管理人員應認真進行驗收，檢查產品合格證是否齊全，合格后按品種、規格、數量登記入帳。(二 )采購員向保管員交驗物品，同時交驗發票和物品清單。保管員負責在報銷憑證上簽字。(三 )按計劃采購，按計劃驗收，準確率100% 。第十四條庫存物資管理。(一 )庫存物品要帳物相符、擺放整齊，做好標記、防盜、防火、防霉爛、防蟲蛀工作。(二 )每月進行盤存清點一次，做到帳、卡、物相符。第四章發 放第十五條嚴格按安全監察部制定的發放標準和人力資源部通知的工種標準發放。第十六條勞動工種和發放標準的準確率

8、100% 。第十七條對制度不夠明確或不好掌握的由主管領導裁定。第十八條特殊勞動防護用品發放須經安全監察部同意。第五章領用第十九條勞動保護用品使用前應當先做一次外觀檢查。檢查的方面有確定用品對有害因素防護效能的程度、用品的外觀有無缺陷或損壞、AAAAAAAA共享知識分享快樂各部件組裝是否嚴密、啟動是否靈活等。第二十條 勞動保護用品的使用必須在其性能范圍內， 不得超極限使用，不得使用未經國家指定、未經監測部門認可和檢測還達不到標準的產品，不準隨便替代，不能以次充好。第二十一條 嚴格按照產品說明書正確使用勞動保護用品。按照勞動保護用品的使用規則和防護要求正確使用勞動保護用品。第二十二條 職工使用勞動

9、保護用品應做到“三會” 。即：會檢查勞動保護用品的可靠性、會正確使用勞動保護用品、會正確維護保養勞動保護用品，并按照有關要求及時更換失效和報廢到期的勞動保護用品。第二十三條 個人領用勞動保護用品， 需填寫勞保卡片和領物單并簽名，統一領發的由領物人代簽。第二十四條 領物單、勞保卡片和物品發放必須相符， 準確率 100% 。第二十五條 按規定的使用年限和勞保物品庫存情況， 在不影響總的使用年限時，由勞保管理發放單位掌握，可酌情調整領用時間。第二十六條勞動保護用品的轉移手續(一 )調入我廠的職工， 須先交勞保轉移手續， 才發給應享受的勞動保護用品。(二 )調出我廠的職工要辦理勞動保護用品的退物、交款

10、手續才辦理轉移手續。(三 )勞動保護用品轉移手續必須具有本人簽字、單位蓋章才能生效。(四 )有疑問的，需出示證明或主管領導同意才發放。AAAAAAAA共享知識分享快樂第六章 非標準的勞動保護用品的發放和借用第二十七條 非標準的勞動保護用品的發放(一 )全廠性的非標準的勞動保護用品的發放按廠部規定的范圍和數量執行。(二 )生產性、臨時性的非標準的勞動保護用品的發放由分管廠長批準。(三 )按批準的數量、品種、規格進行采購發放。第二十八條非標準的勞動保護用品的借用(一 )生產現場急需和外單位來廠支援借用勞動保護用品，由使用部門提出申請，報分管廠領導批準，按量借出，用后歸還。(二 )按照申請的使用時間

11、，用后保管員督促收回庫房，對丟失、損壞不能收回的，由勞保管理發放單位處理，報主管領導批準。(三 )全廠標準勞動保護用品和非標準勞動保護用品的計劃、采購、訂貨、委外加工和組織發放由勞保管理發放單位負責。特殊勞動保護用品由物資公司負責。第七章檢查與考核第二十九條 班組及職工個人執行本制度情況， 由所在單位、 部門進行檢查、考核，安全監察部進行抽查、考核。未嚴格執行本制度正確使用、佩帶勞動保護用品者，每人次考核 50 元，并聯責所在部門領導 50 元。第三十條勞保管理發放單位執行本制度情況由廠部進行檢查、考核，未嚴格執行本制度者，每次考核100 元，聯責部門領導50 元。每AAAAAAAA共享知識分享快樂月 5 日前將考核結果送分管廠領導審核后，送計規部匯總，廠考評委員會終考。第三十一條 檢查與考核以本制度為依據， 對未嚴格執行本制度正確使用、佩帶勞動保護用品而造成嚴重后果者，按照中國華電集團安全生產工