1、勞動合同_勞動合同一范文大全勞動合同篇1甲方：性別：地址：乙方：性別：岀生年月：現住址：身份證號碼：為建立社會關系，明確權利義務，依據中華。人民共和國勞動法及有關法律法規規 章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_期限，自_年 _月 _日起，至 _年 _月_日止，其中試用期為 _月，自 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。第二條工作內容2._甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 _生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任 制要求完成規定的數量、質量指標和生產

2、（工作）任務。3.乙方的生產（工作）任務為： _4.甲方根據生產。（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。 第三條勞動保護和勞動條件2.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛 生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。4.甲方必須根據國家有關規泄對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產（工作）過 程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執 行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規左乙方進行專門培訓取得特種作業資格或

3、 者乙方已經培訓取得特種作業資格。第四條工作時間和休息、休假2._甲方安排乙方執行工作制。（1）執行泄時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與 工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保 障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時（2）經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，英工作時間按 照國家有關規定執行。2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。3.法左節日期間，甲方應按國家規左安排乙方休假。4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規左的帶嶄年休假。第五條勞動報酬i._乙方按甲方規立完成生產（工作

4、）任務的，甲方必須以法立貨幣形式按時足額支付乙 方的工資報酬，每月至少支付一次。苴支付時間為 _工資報酬的標準和辦法為2._ 乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規左。4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提髙乙方的工資水平。5.甲方在乙方完成勞動左額規泄或工作任務后，根據需要安排乙方在法泄標準二作時間 以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規立支付乙方停工貼或生活費。 第六條保險福利1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規泄，按時足額繳納社會保險費：養老、失 業、醫療、工傷、女工生

5、育等保險）雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規泄為乙方辦理有關社會保險的轉移 手續。2.乙方因工負傷或想職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按 國家和地方有關規定執行。3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規左執行。4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規立執行。第七條勞動紀律1.甲方應當制圧健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、 規章。2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止2.本合同期限屆滿應即終止執行；2.簽訂無固泄期

6、限勞動合的乙方達到法泄退休年齡的應即終止執行：3.本合同中雙方約泄的終止條件出現，應即終I匕執行。約左的條件應在本合同約左事項 中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：（1）甲方轉產、調整生產（工作）任務的；（2）本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的：（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的：（5）合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄

7、用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的：（4）被依法追究刑事責任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書而形式通知乙方:（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的：（2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的：（3）雙方不能依據本合同第九條規泄就變更合同達成協議的。4.甲方瀕臨破產進行法左整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工 會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本 合同。5.

8、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本介同第十條第三款，第四款的規左解除本 合同：（1）患病或負傷，在規泄醫療期內的：（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的：（3）法律、法規規定的其他情形。6.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒左委員會確認完全或部分喪失 勞動能力的按國家有關規泄辦理。不得依摒本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方 可以隨時解除本合同：（1）在試用期內的：（2）甲方以址力、威脅或者非法限制人身自由的，手段強迫勞動的；（3）甲方未按照本合同約泄支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定

9、的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）第十二條經濟補償和違約責任1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約立解除本合同時按照勞動部違反 和解除勞動合同的經濟補償辦法的規定給予乙方經濟補償。2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法和 違反有關勞動合同規泄的賠償辦法的規立、給予乙方經濟補償和賠償：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的：（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規左給子乙方經濟補償的；（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規泄，侵害其合法權益造成的；（6）甲方違反法律、法規規

10、泄的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規左 的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責 任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調 解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書而申 請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規泄標準的，按集體合同執 行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規泄執行。第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方

11、（蓋章）乙方（蓋章）法左代表人或委托代人理（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）簽訂時間：年月日鑒證時間：年月日勞動合同篇2編號： _甲方（用人單位）： _乙方（勞動者）： _性別： _身份證號： _根據勞動法、山東省勞動合同條例，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；（二）按時足額為乙方繳納社會保險費：（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規左的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品：（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護：（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規定

12、的有關休假待遇：（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規左支付喪葬費、撫恤費等：（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規立辦理。二、乙方義務（-）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教冇和工作安排：（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規左的生產（工作）數量、 質量指標（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費：（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付（-）本合同期限選用:a （固宦期限）：b （無固定期限）：c （以完成一定的工作 為

13、期限）。a：本合同自年月日起生效，至年月日終止。貝中生效后的 前個月為試用期。b：本合同自年月日起生效，至下列條件岀現時終止，英中生效后的前 個月為試用期。c：本合同自年月日起生效，至 _工作（任務）完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。（二）本合同期內工時制度采用_: a （定時工作制）：b （不建時工作制）；c （綜合 計算工時工作制）。a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1 天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、 法泄節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。b.不進時工作制（

14、按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。c.綜合il算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事 _工作。（四）工資給付：1.甲方以法泄貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞 動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據英生產經營效益狀況和 職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。2.非因乙方原因適成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資：停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 _標準發給生活費。3.加班工資：（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資；（2）甲方安排乙方在休息

15、日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支 付工資；（3）甲方安排乙方在國家法泄節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。四、 勞動合同的終止、解除和續訂（-）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書而 形式通知乙方）：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的：2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：4.被依法追究刑事責任及勞動教養的：5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 工作的；6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工

16、作崗位，仍不能勝任工作的：7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙 方協商不能就變更本合同內容達成協議的：&甲方瀕臨破產進行法左整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政 部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：2.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的：2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的：3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的：4.法律、法規、規章規定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的：2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由

17、的手段強迫乙方勞動的：3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約左支付工資的或經有關部門鑒左甲方未 履行本合同第一條第（四）款義務的；4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的：5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；6.甲方低于當地人民政府規泄的最低工資標準支付乙方工資報酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書而形式與甲方協商。（六） 經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。五、解除勞動合同的有關補償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方 在本單位工作年限每滿年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當于1個月

18、工資的經濟補 償金，但最多不超過12個月。（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四） 款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，卬方按乙方在本單位 工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位 工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于6個月工資的 醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50% 或100%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工

19、 資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫療期及待遇（-）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工 資：超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規泄執行。（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲 方可停發乙方的工資和齊種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規泄給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責 任。（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的

20、，除全額支付乙方 工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應 給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。（三）甲方違反本合同第五條規左，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補 償金數額50%的額外經濟補償金。（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約立的服務期而解除本合同的，應 按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。（五） _雙方約定：八、附則（-）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁

21、。（三）本合同內容與國家規左不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規左執行。 （提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決泄是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽統，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法左代表人或其委托 代理人簽名蓋章）甲方 _ （蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章） _乙方 _ （簽名）簽訂時間：_年月日鑒證人 _ （蓋章）鑒證機關 _ （蓋章）鑒證時間：_年月日勞動合同篇3甲方（用人單位）名稱 _性質_地址_乙方（勞動者）姓名 _性別 _出生年月 _身份證號碼 _戶口所在地 _省 _縣（市、區） _鄉 _村安徽省勞動和社會保障廳監制安徽省建設廳根據（

22、中華人民共和國勞動法）和有關規左，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_種形式：2、有固定期限勞動合同本合同于_年 _月 _日生效，于 _年 _月日終止。其中試用期自_年 _月_日始，至 _年_月 _日止。2、 無固定期限。其中試用期自_年 _月 _日始，至 _年 _月_日止。3、 以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 _年月日；以乙方完成_工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間4、 甲方招用乙方擔任 _崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_o三、勞動保護和勞動條件5、 甲方應當在乙方上崗前進

23、行安全生產教育，對從事電氣焊、上建、水電設備安裝等 特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。6、 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規立為乙方配備必要的 安全防護描施，發放必要的勞動保護用品。苴中建筑施工現場要符合（建筑施工現場環境與 衛生標準）（jgjl46 XX）。7、 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動 安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資待遇和保險待遇8、 乙方在試用期間的月工資（或日工資）為 _元，試用期滿后月工資（或日工資）為_兀O雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。9、 甲方安排乙方加班加點，應按照（勞動法）等規左支付加班加點工資。10、 _甲方應在每月 日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付淸乙方的工資。甲 乙雙方對工資支付的其他約建11，甲乙雙方依法參加社會保險。22、乙方患職業病或