1、終止勞動合同證明書姓名性別身份證號戶籍所在地省市縣區街號現住址區市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年限年月日起至年月日止計年個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年 月日起年 月日止無固定期限年 月日起完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止終止勞動合同原因0勞動合同期滿0勞動者達到法定退休年齡0勞動者開始依法享受基本養老保險待遇0勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤0用人單位被依法宣告破產()用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散()法律、行政法規規定的其他情形終止勞動合同時間年月日支付經濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元國有企業支付生活補助費情況個月，每月標準

2、：元，合計：元繳納失業保險費編號單位個人用人單位(公章)經辦人：年月日解除勞動合同證明書姓名性別身份證號戶籍所在地省市縣區街號現住址區市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年 限年月日起至年月日止汁年個月工作崗位所解除勞動合同期限固定期限年 月日起年 月日止無固定期限年 月日起完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止解除勞動合同原因0雙方協商一致0勞動者辭職()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件()用人單位未及時足額支付勞動報酬()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益()用人單位原因致勞動合同無效()用人單位以暴力、威脅、非法限制

3、人身自由的手段強迫勞動，或者違章指揮強 令冒險作業危及勞動者人身安全0勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件0勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件0勞動者嚴重違反用人單位規章制度()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提岀拒不改正0勞動者原因致勞動合同無效0勞動者被依法追究刑事責任()勞動者醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作0勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任0訂立合同依據的客觀情況發生變化不能協商變更合同0用人單位裁員0勞務派遣單位重新派遣時維持或者

4、提高勞動合同約定條件，勞動者不同意解除勞動合同時間年月日支付經濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元繳納失業保險費編號單位個人用人單位(公章)經辦人：年月日終止勞動關系通知書姓名性別身份證號戶籍所在地省市縣區街號現住址區市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年 限年月日起至年月日止計年個月工作崗位終止勞動關系原因0自用工之日起一個月內，勞動者拒絕訂立書面勞動合同0自用工之日起超過一個月不滿一年內，勞動者拒絕訂立書面勞動合同終止勞動關系時間年月日支付經濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元支付二倍工資情況個月，每月標準：元，合計：元繳納失業保險費編號單位個人用人單位（公章）經辦人：年月日解除勞動合同證明書系我單位員工，性別，身份證號碼為，年 起在我單位 工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“V”）: 1、協商一致解除（由用人單位提出） 2、協商一致解除（由個人提出） 3、勞動者單方解除 4、勞動者試用期內解除 5、用人單位裁員 6因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規定） 7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提 出解除（勞動合同法第39條規定） 8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規定） 9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從年 月日起與該同志解除勞動合同。