1、XXX公司員 工 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)年 月 日合同編碼：XXX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合 同制員工。經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。此合同包括勞動(dòng)合同條款和保密及 競(jìng)業(yè)禁止條款兩部分，同時(shí)簽訂，以供公司與員工共同遵守。總則：1. 本合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他國(guó)家相關(guān)法律，在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。2. 本合同同時(shí)作為維護(hù)公司制度的合法依據(jù)。3. 本合同充分體現(xiàn)維護(hù)簽約員工的合法權(quán)益的精神。勞動(dòng)合同條款第一條：合同期限合同期限為_(kāi)年。從年_月_日至年_月日止,其中從年月日至年月日止為試用期，試用期滿(mǎn)后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動(dòng)履行正式勞動(dòng)合 同。第二

2、條：工作崗位1. 甲方聘用乙方擔(dān)任工作崗位。2. 甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方 的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 甲方指派的工作。第三條：工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根 據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、 勞保費(fèi)用。第四條：培訓(xùn)教育在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條：工作時(shí)間甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度

3、。上下班時(shí)間按照甲方員工手 冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪 假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬1. 按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為 兀。2. 按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定乙方獎(jiǎng)金。3. 甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。4. 壹年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部 分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。2. 甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)， 在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。第八條：勞動(dòng)紀(jì)

4、律1. 甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī) 章制度。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同第九條：勞動(dòng)合同解除與不解除規(guī)定甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1. 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4. 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng) 提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人：1.

5、 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。2. 乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的。3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞 動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議 的。4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減人員的。三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1. 在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書(shū)面通知甲方。2. 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的4. 乙方因其他情況需要辭職

6、的，需在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第十條：違反勞動(dòng)合同責(zé)任一、甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng) 爭(zhēng)議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的，可 由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟。二、由于乙方單方面提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除上年度 獎(jiǎng)金的百分之二十作為違約金（試用期間不受本條款限制）三、由于甲方單方面提前解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支 付一個(gè)月基本工資作為違約金（嚴(yán)重違紀(jì)違法與試用期間不受 本條款限制）。二、員工保密及競(jìng)業(yè)禁止條款：由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷(xiāo)售行業(yè)，所有的經(jīng)營(yíng)資源、客戶(hù)資源、供

7、應(yīng)商 資源均屬企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。 乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓(xùn)、 技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容， 實(shí)際上已經(jīng)成為公司資源的管理者，保護(hù)甲方的經(jīng)營(yíng)資源、客戶(hù)資源、供應(yīng) 商資源成為保護(hù)企業(yè)和所有員工的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)， 本著平等、資源、公平、誠(chéng)信的精神，甲、乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保 密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本條款，以資信守：第一條：乙方保證并確認(rèn)，如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同，利用甲方 的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損

8、失，由 乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi)， 應(yīng)遵守甲方的保密制度, 保密范圍和保密義務(wù)如下：1. 乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密 為甲方以外的第三人謀取利益。2. 乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密 透露給與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人。第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書(shū)面同 意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事 業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、 顧問(wèn)等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪 甲方客戶(hù)，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方

9、其他員工離 職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性 關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。第四條：乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：1. 在甲方公司任職不滿(mǎn)一年的（包括一年），其保密和競(jìng)業(yè)禁止期 限為兩年。2. 在甲方任職一年以上的，保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為三年。第五條：違約責(zé)任1. 乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償，（甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng) 濟(jì)損失要求賠償）如無(wú)法計(jì)算甲方經(jīng)濟(jì)損失，就以乙方侵害甲方 經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn)；2. 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。第六條：在競(jìng)業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補(bǔ)助。三、本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋