1、-WORD格式 - 可編輯 -春節送溫暖活動情況匯報篇一：關于2016 年春節期間開展送溫暖活動總結關于 2016年春節期間開展送溫暖活動總結為響應市委切實幫助困難職工的號召，根據市教育局黨委辦公室關于2016年春節期間開展為困難職工送溫暖活動的通知精神，我校于2016年春節前開展了為困難職工送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：一、高度重視春節期間送溫暖走訪慰問活動，是貫徹黨的十八屆五中全會精神、全面落實科學發展觀的重要舉措，是加強單位自身建設，改進工作作風，加強與職工群眾密切聯系的具體實踐，是切實保障和改善民生、構建和諧社會、和諧校園的具體表現。我們充分認識到了解決困難職工生活問題的重要性

2、，進一步增強了責任感和使命感，一把手親自負責，把送溫暖活動作為一次重要政治任務組織好、開展好、落實好。二、主要內容在“結對幫扶送溫暖”活動中，我校領導班子深入到困難職工家中，進行了走訪慰問。寒流未退，人心卻暖。1 月 26 日上午，我校副校長涂坤、校辦公室主任米森、副主任付春笑一行人驅車趕往六十多公里外的崗子窯煤礦，分別慰問了80 歲的蘆世卿老人和73 歲的宋發元老人。-WORD格式 - 可編輯 -在老人家中，涂校長詳細詢問了他們的家庭生活情況和身體狀況，為兩位老人各送上了一袋大米和一桶食用油，并對他們表達了問候和新春的祝福。安陽市第三十七中學2016年1 月27 日篇二： 2012年元旦春節

3、期間開展送溫暖活動情況匯報2012年元旦春節期間開展送溫暖活動情況匯報根據省工會關于 2012 年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知的精神和要求， 2012年元旦以來，公司工會積極開展了送溫暖活動，現將工作總結匯報如下：我公司領導對送溫暖工作高度重視，公司工會結合貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，深入開展困難職工生活狀況調查，認真制定了送溫暖活動方案，使送溫暖活動有序展開，從解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨和政府的溫暖以及公司的關懷送到每一戶困難職工家中。 為保證每一名困難職工都能過上一個高興、平安、幸福的節日，公司工會把送溫暖作為節前重點工作，建立了節日送溫暖和幫扶

4、工作的長效機制，重新輸理和調查被慰問對象的相關信息，做好數據統計工作，為兩節期間送溫暖工作提供了可靠的依據，確保扶貧幫困全覆蓋。從2011年 12月下旬至2012年 1月中旬，我公司由黨委副書記、工會主席帶隊，先后對離退休職工、長期患病生活有困難職工、生產骨干等近30 戶家庭進行了走訪慰問，送去慰問金和各種慰問物品，幫助他們解決生活中的-WORD格式 - 可編輯 -實際困難。2012年元旦春節期間，公司工會送溫暖活動送出慰問金和慰問物品總金額13.85萬元。在送溫暖活動中，公司領導還向離退休職工宣傳中國工會十五大精神，介紹公司的發展變化情況，聽取他們對公司發展的意見和建議。篇三：春節送溫暖活動

5、總結春節送溫暖活動總結春節送溫暖活動總結縣委、縣政府：根據中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關于做好 xxxx年元旦春節期間有關工作的通知（xxxx辦明電xxxx482 號）和全總、省、市總工會關于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：一、以黨的十八大精神為指導做好送溫暖工作從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分

6、認識做好xxxx年“兩節”送溫暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強-WORD格式 - 可編輯 -領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度 xxxx 年元旦春節。二、切實搞好困難職工調查摸底工作注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5 月初開始我會按照相關文件的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公布，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難

7、職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法我縣困難職工標準如下：1. 低保戶：家庭人均收入低于當地最低生活保障線，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助后生活仍然困難的職工。2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。3. 意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重

8、大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對-WORD格式 - 可編輯 -象，原則上“兩節”期間給他們送去不低于600元的錢或物。三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作根據全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，了解掌握企業生產經營狀況、勞動關系變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困

9、難職工的數量、分布和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，了解農民工工資支付狀況，研判節后當地就業形勢和農民工的就業意愿和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。四、多渠道籌集“兩節”送溫暖活動資金根據市總工會要求各級工會要繼續拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一

10、定經費資金用于送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政-WORD格式 - 可編輯 -專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，確保專款專用、打卡發放、有據可查。經核實我縣xxxx 年困難職工2830戶，按亳工99號文件要求，“兩節”送溫暖資金不低于600 元，共需幫扶資金169.8 萬元。平時救助10萬元（此款為幫扶款，用于臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。五、努力做好農民工的維權幫扶工作積極配合有關部門開展農民工工資清欠活動，幫助農民工拿到應得工資返鄉過年。要深入企業、工地、社區和車站

11、、碼頭等地，開展勞動法規政策宣傳，幫助廣大職工和農民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權益。要主動聯系鐵路、公路、水運系統，繼續開展“農民工平安返鄉行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農民工解決乘車難問題，努力使農民工返鄉過年、返城就業走得及時、走得安全。對“兩節”期間堅守崗位的農民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農民工安全生產教育和監督檢查，確保節日期間生產安全。六、加強領導，確保送溫暖活動順利進行“兩節”送溫暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關部門協調配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續開展領導干部與特困職工結對幫扶活動，縣