1、試用期員工考核表姓名：部門：岡位：日期：年月日試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日試用期自我評價(jià)（由本人填寫）考評內(nèi)容（由試用期員工直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫 ）出勤狀況 （天、次）病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)-考核內(nèi)容考核項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng)30%誠實(shí)10%能夠坦誠布公、實(shí)事 求是、誠實(shí)地待人處 事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)， 基本上能夠以誠待人時(shí)有不實(shí)語言，不能獲得同事 與上級信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋 工作失誤100 D90J0CZF0CB050C140D30責(zé)任心10%可以放心交付工作， 能夠徹底完成目標(biāo)和 任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 問題意識較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付工 作，但須督

2、導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不 能完成任務(wù)。100090J0CZF0CB040 GB0 口0職業(yè)道德10%嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司管 理制度及掌握崗位的 工作尺度、原則，堅(jiān) 決服從集團(tuán)公司決定遵守集團(tuán)公司規(guī)章制度，偶 有違規(guī)情況；能理智的做岀 決定隨意破環(huán)集團(tuán)公司的制度， 不 服從集團(tuán)公司的決定100090J0CZF0CB040 GB0 口0能力項(xiàng)70%業(yè)務(wù)能力30%能夠運(yùn)用專業(yè)知識及 時(shí)、有效的解決各類 冋題，圓滿完成各項(xiàng) 工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問 題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識明顯不足，影響工作 進(jìn)展100090J0CZF0CB040 GB0 口0工作態(tài)度10%能夠主動(dòng)積極了解服 務(wù)需

3、求并提供有效服 務(wù)，不暴躁，工作差 錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù)，親和力一 般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)， 親和力不足，常有不耐煩現(xiàn) 象，工作經(jīng)常岀現(xiàn)差錯(cuò)100D90J0CZF0CB040 GB0 口0學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取， 掌握較快并且很快能 運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握 較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W 習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué) 習(xí)100D90J0CZF0CB040 GB0 口0自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的 規(guī)定及制度，忠于職 守，從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵 守考勤規(guī)定，但偶爾有請假 現(xiàn)象。自律意識和能力不足，常有擅 離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。100 口0J0CZF0CB040 GB0 口0協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利 達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工 作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法 講行和開展100 口0J0CZF0CB040 GB0 口0綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）考評人：考評日期:部門中心 公司及學(xué)校 負(fù)責(zé)人意見試用期考核情況：簽字：年 月日集 團(tuán) 辦 公 室意 見試用期不合格按期轉(zhuǎn)正