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文檔簡介

1、信用社(銀行)員工培訓與教育管理辦法第一章 總 則第一條 為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓,特制定本辦法。第二章 范圍和原則第二條 信用社全體員工均享有培訓和教育的權(quán)利和義務。第三條 員工培訓是以提高自身業(yè)務素質(zhì)為目標的,須有益于信用社利益和企業(yè)形象。第四條 員工培訓和教育以不影響本職工作為前提,遵循學習與工作需要相結(jié)合、講求實效,以及短期為主、業(yè)余為主、自學為主的原則。第三章 內(nèi)容和形式第五條 培訓、教育形式為:1. 單位舉辦的職前培訓;2. 在職培訓;3. 脫產(chǎn)培訓;4. 員工業(yè)余自學教育。第六條 培訓、教育內(nèi)容為:1. 專業(yè)知識系統(tǒng)傳授;2. 業(yè)務知識講座;3. 信息傳播

2、(講課、函授、影像);4. 示范教育;5. 模擬練習(案例教學、角色扮演、);6. 上崗操作(上崗練習、在崗指導)。第四章 培訓培育管理第七條 單位培訓教育規(guī)劃。1. 單位根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,由人事部門擬訂全社培訓教育規(guī)劃。每半年制定1次計劃。2. 各部門根據(jù)單位規(guī)劃和部門業(yè)務內(nèi)容,再擬訂部門培訓教育計劃。第八條 單位中層人員每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于72小時,一般員工每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于42小時,且按每3年1個知識更新周期,實行繼續(xù)教育計劃。第九條 單位定期、不定期地邀請國內(nèi)外專家舉辦培訓、教育講座。第十條 學歷資格審定。員工參加各類學習班、職業(yè)學校、夜大、電大、函大、成人高校的學歷資格

3、,均由人事部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定認定,未經(jīng)認可的不予承認。第十一條 審批原則。1. 員工可自行決定業(yè)余時間參加各類與工作有關(guān)的培訓教育;如影響工作,則需經(jīng)主管負責人和人事部門批準方可報名。2. 參加業(yè)余學習一般不應占用工作時間,不影響工作效率。第十二條 單位每半年考核員工培訓教育成績,并納入員工整體考核指標體系。第十三條 對員工培訓教育成績優(yōu)異者,予以額外獎勵。第十四條 對員工業(yè)績優(yōu)異者,單位將選拔到國內(nèi)或國外培訓。第十五條 凡單位出資外出培訓進修的員工,須簽訂合同,承諾在本單位的一定參加工作期限;1. 脫產(chǎn)培訓6個月以上、不足1年的,參加工作年限n年;2. 脫產(chǎn)培訓1年以上、不足3年的,參加工作

4、年限n年;3. 脫產(chǎn)培訓3年以上、不足4年的,參加工作年限n年;4.年以上的,參加工作年限n年。多次培訓的,分別計算后加總。第十六條 凡經(jīng)單位批準的上崗、在職培訓,培訓費用由單位承擔。成績合格者,工資照發(fā);不合格者,扣除崗位津貼和獎金。第十七條 單位本著對口培訓原則,選派人員參加培訓回來后,一般不得要求調(diào)換崗位;確因需要調(diào)崗者,按單位崗位聘用辦法處理。第五章 培訓費用報銷和補償?shù)谑藯l 符合條件的員工,其在外培訓教育費用可酌情報銷。第十九條 申請手續(xù):1. 員工申請培訓教育時,填寫學費報銷申請表;2. 經(jīng)各級主管審核批準后,送交人事部門備案;3. 培訓、教育結(jié)束,結(jié)業(yè)、畢業(yè)后,可憑學校證明、證

5、書、學費收據(jù),在30天內(nèi)經(jīng)人事部核準,到財務部報銷。第二十條 學習成績不合格者,學費自理。自學者原則上費用自理,單位給予一定補助。第二十一條 學習費用較大,個人難以承受,經(jīng)領(lǐng)導批準后可預支使用。第二十二條 學雜費報銷范圍: 入學報名費、學費、書雜費、實習費、資料費及人事部門認可的其他費用。第二十三條 非報銷范圍: 過期付款、入學考試費、計算器、稿紙費、市內(nèi)交通費、筆記本費、文具費、期刊費、打字費等。第二十四條 員工在約定服務期限內(nèi)辭職、解除勞動合同的,均應補償單位的培訓出資費用,其范圍為:1. 單位出資接收的大、中專畢業(yè)生、研究生;2. 單位出資培訓的中、高級職稱; 3. 單位出資培訓的高技術(shù)、特殊、重要崗位員工;4. 單位出資出國培訓的員工;5. 單位出資在外辦班、專業(yè)培訓累計超過4個月教育的員工。不包括轉(zhuǎn)崗、領(lǐng)導決定調(diào)職、未被聘任落選后調(diào)離的情況。第二十五條 補償費用額計算公式:已參加工作年限補償額=單位支付的培訓費用(1規(guī)定參加工作年限)其中,培訓費用指單位支付的學雜費,公派出國、異地培訓的交通費和生活補貼等。不包括培訓期間的工資、獎金、津貼和勞動福利費用。第二十六條 補償費用由調(diào)出人員與接收單

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