國際工商管理系團總支宣傳部工作計劃書目錄一 宣傳部的含義二 宣傳部的工作職責三 宣傳部工作內容及工作流程四 制度建設五 培訓計劃六 部門建設七 總部門具體計劃附錄：管理系團總支學生干部競聘考核制度一 宣傳部的含義我們宣傳部直屬于國際工商管理系團總支領導，是團總支中的一個骨干部門。宣傳部是由宣傳部部長、副部長及數名學生干部組成的。主要負責系團總支所有的宣傳事宜-管理我系團總支網站、博客和宣傳櫥窗，向校廣播臺、校報等部門發送我系各項重要活動情況，配合學院團委中心工作，積極開展學生思想教育工作，在宣傳、教育工作中團結、引導和服務團員青年，以至便于信息更迅速、準確、廣泛地向廣大學生傳播。同時我們宣傳部還負責收集、整理和編印我系優秀團員的先進事跡和典型材料，讓更多的同學了解他們的事跡，并向他們學習。一句話概括，團總支宣傳部是團和廣大學生之間的橋梁，充當著一個鼓號手、一個開路先鋒的模范帶頭作用。二 宣傳部的工作職責1、 研究和制定團方面的宣傳教育和思想政治工作的計劃、措施和方法2、 負責安排團員青年的宣傳教育工作，抓好團的宣傳隊伍和記者團的建設3、 負責共青團的宣傳陣地建設，加強與各系、級宣傳單位的聯系，重點做好宣傳櫥窗及海報宣傳工作4、 負責團員青年的思想教育工作，調查、掌握、分析研究團員與青年的思想動態和狀況，提出進行思想教育的措施和意見5、 負責組織開展及宣傳各種健康有益文體活動6、 開展團員青年的宣傳教育工作，報道團員青年的先進事跡，引導團員青年用“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想構筑青年學生強大的精神支柱7、 規范、監督、審核全校有關學生活動的宣傳報道工作8、 加強和積極配合團總支有關活動的實施,以確保團總支及我部的凝聚力,激發大家的團體主義的精神。9、 提高現有學生宣傳媒體的質量，延伸擴展媒體的覆蓋面10、在內部中興起培養工作積極主動,活動能力強.溝通能力強.創新能力強.責任心強的全面性人才熱潮。11、負責我系國旗隊的管理和訓練工作12、完成團總支書記交辦的其他任務三宣傳部工作內容及工作流程1負責本部門的人事檔案工作 工作內容：新學期來臨之際，宣傳部將注入一股新血脈，新的學生干部將進入我們宣傳部工作及學習，從中提高自身的全面素質。為配合團總支紀檢部的人事檔案工作，將時我們部門將自行負責起人事檔案工作，工作安排按情況所定。 工作流程：建立宣傳部公共博客及新的公共郵箱 新舊學生干部進入公共郵箱或博客下載人事檔案表 分配二到三個舊學生干部負責收集好人事檔案表 部長及副部長督促工作的進行 整理檔案表 用電子檔文件歸檔（人事檔案文件夾）由正部長負責保存附注：其中的資料一定要認真地填寫清楚，個人資料一定要真實，切忌弄虛作假。其中的項目一定要填滿，特別是家庭地址、電話及家長身份、工作單位（特別要填寫詳細），以便于紀檢部的學生干部更容易地完成工作。 分配工作到的學生干部一定要盡心盡責，按時按質按量地完成工作。 分配工作的學生干部人數依情況而定。2. 會議記錄工作 工作內容：宣傳部屬于突發型應急的部門，所以工作臨時會議是經常性的事情。針對這種形式，宣傳部全體學生干部都必須隨身帶一本小筆錄本，以免造成過后對會議內容不知曉的情況出現。會議開始之前，部長首先會檢查筆記本“出勤”的情況，“出勤”的情況將會在會議開始之前公布，沒有帶到筆記本的干部將受到公開批評。 會議記錄內容包括：部長或副部長傳達的工作精神、上級的工作指示及分配到自身的工作等。 會議記錄的要求：部長或副部長傳達的工作精神一定要記錄詳細，以便對其中的工作精神學習領悟;上級的工作指示要做重點標識，以便組織學習工作指示及樹立工作時正確思想指導；分配到自身的工作一定要詳細地做好記錄，查漏補缺，以防忘記，造成工作上不必要的麻煩。會議記錄重點注意事項：會議記錄一定要注明文頭、會議時間、會議地點及主要工作事項等，工作事項要分項陳述，以便于部門工作記錄抽檢工作的開展及學期末工作總結的撰寫。3.負責系有關事務的宣傳工作 負責宣傳的范圍包括：大型講座宣傳 大型論壇宣傳 系組織的一系列文體活動宣傳 院運動會的前中后期宣傳 運動會我系獲獎光榮榜 新生招待宣傳 系組織的一系列比賽宣傳 團總支招新工作宣傳 應急文件宣傳等詳細程度（略）4.負責部門材料申請工作 工作內容：為順應宣傳部的工作需要，我們會向上級申請部門工作所需的材料（當然前提是上級有存貨），將時會分配若干個學生干部負責此項工作，工作流程如下： 向團總支書記處成員提交書面申請書（附有部長或副部長簽名）團總支書記處批準并得到書記簽名 到我系辦公室找賀寅生老師簽名（同時要出示申請書） 獲取申請材料單 找我系主任或主任助理簽名（出示申請材料單） 到學院倉庫申請材料 申請材料之后要返還申請材料單到系辦公室所負責老師處附注：對于此項工作，程序不算復雜，但是很容易搞混。要求到位負責工作的學生干部一定要先得到團總支書記處同意，才能申請材料，不能隨便地到倉庫索取。同時要求學生干部一定要按工作流程辦事，不要為求快捷，跳級工作。 分配工作到的學生干部一定要盡心盡責，按時按質按量地完成工作。 分配工作的學生干部人數依情況而定。5.負責班級宣傳工作 工作內容：宣傳部屬于應急型部門，上級的指示有時會不定時地批示到宣傳部，為順應這種不定時的工作，我部將對學生干部隊伍進行分組，三個班一個學生干部負責（初定、具體情況依情況而定），分配到負責班級工作的學生干部包括正副部長及若干學生干部。 工作流程如下：上級批示到位的任務或工作將上傳到部門博客、Q群或短信提示 對象為我系各班的團支書或宣傳委員 學生干部就自己負責的班級逐一通知到位 必要時候學生干部還要逐班宣傳通知 團支書或宣傳委員告知明白內容之后既工作的完成點附注注意事項：開展工作之前，每位學生干部一定要有所負責班級團支部書記或宣傳委員的電話、早讀教室，以確保工作的順利進行。 開展工作當中，不允許工作馬虎，傳達不到位的情況出現，必須通知到位，而且詳細地說明內容，直到團支部書記或宣傳委員明白為止。 開展工作之后，我部將執行干部責任制。如果正副部接到某個班級同學的投訴或稱贊電話，就直接聯系到所負責班級的學生干部。（獎懲制度將在制度建設中體現出來） 分配工作到的學生干部一定要盡心盡責，按時按質按量地完成工作。四制度建設1. 會議制度（1）會議是一個集思廣益的渠道 會議是一個集合的載體。通過會議使不同的人、不同的想法匯聚一堂，相互碰撞，從而產生“金點子”。許多高水準的創意就是開會期間不同觀念相互碰撞的產物。（2）會議顯示一個組織或一個部門的存在會議總是在大于一人的情況下發生的，即使是只有兩個人的會議，這兩個人也是一種小型組織。沒有不開會的組織或部門，一個組織或部門不召開會議，它的存在價值就會受到質疑。因此，會議能夠充分顯示一個組織或部門的存在價值。（3）會議是一種群體溝通的方式 開會很少是一對一的溝通，絕大多數情況下都是一種群體溝通。隨著科技的迅猛發展，人們的溝通方式越來越多，現在人們可以通過-mail、多媒體等種種形式進行溝通，但是，群體溝通，即會議這種方式，是任何其他溝通方式都無法替代的。因為這種方式最直接、最直觀，這種方式最符合人類原本的溝通習慣。 所以，對于一個部門來說，可見開好一次會議的重要性之大。為了確保每次會議都能夠順利有效地進行，做以下幾點要求：（1） 部門學生干部開會時必須佩戴好工作證及帶好工作記錄本（2） 部門學生干部不允許出現遲到、曠會（缺席）現象，特殊情況特殊處理（3） 部門學生干部要認真地記錄好工作重點及上級要求學習精神等，會議后會不定時抽查（4） 部門會議時，不允許口頭請假或他人帶假，有事需要請假的學生干部必須書面向部長或副部長請假，部長或副部長查明事實，給予請假。 為規范學生干部們的會議行為，制定以下的獎罰條例：（1） 部門會議時，不佩戴好工作證級帶好工作記錄本三次以上的學生干部（特殊情況酌情處理），取消參與部門評優資格。（2） 部門會議時，學生干部出現遲到現象一分鐘，按每分鐘3元計算扣取，以此類推，從中扣取的款費用做部門聚餐或部門人員生日聚會等活動開支；出現曠會（缺席）現象達到3次的學生干部，取消參與部門評優資格并做書面自我批評，出現20次缺勤者將提交書記處處理，嚴重者取消團總支成員資格（特殊情況酌情處理）。（3） 部門會議時，三次口頭請假的學生干部，將給予一次警告，并視為一次曠會現象處理；出現曠會（缺席）現象達到3次的學生干部，取消參與部門評優資格并做書面自我批評，出現20次缺勤者將提交書記處處理，嚴重者取消團總支成員資格。（4） 每學期會議出勤率全勤的學生干部，講給予提前批評選優秀學生干部的資格；每月沒有違反會議制度其中任何一條的學生干部，將被授予每月優秀之星的稱號，一學期達到三次被授予此類稱號，將給予評選優秀學生干部資格或者提升部長、副部長資格。（5） 違反會議制度的學生干部將提交書記處處理，嚴重者取消團總支成員資格。2.人事制度（1）部門人事檔案新學期來臨之際，宣傳部將注入一股新血脈，新的學生干部將進入我們宣傳部工作及學習，從中提高自身的全面素質。為配合團總支紀檢部的人事檔案工作，將時我們部門將自行負責起人事檔案工作，工作安排按情況所定。 工作流程：建立宣傳部公共博客及新的公共郵箱 新舊學生干部進入公共郵箱或博客下載人事檔案表 分配二到三個舊學生干部負責收集好人事檔案表 部長及副部長督促工作的進行 整理檔案表 用電子檔文件歸檔（人事檔案文件夾）由正副部長負責保存附注：其中的資料一定要認真地填寫清楚，個人資料一定要真實，切忌弄虛作假。其中的項目一定要填滿，特別是家庭地址、電話及家長身份、工作單位（特別要填寫詳細），以便于紀檢部的學生干部更容易地完成工作。 分配工作到的學生干部一定要盡心盡責，按時按質按量地完成工作。 分配工作的學生干部人數依情況而定。（2）部門人員特長新學期來臨之際，宣傳部將注入一股新血脈，新的學生干部將進入我們宣傳部工作及學習，從中提高自身的全面素質。為配合我們宣傳部工作需要，將時我們將對部門人員的特長作詳細地了解及分析，為以后分配工作打下良好的基礎。工作流程：建立宣傳部公共博客及新的公共郵箱 新舊學生干部進入公共郵箱或博客下載人員特長登記表 副部長負責收集好人員特長登記表 部長督促工作的進行 整理登記表 用電子檔文件歸檔（人員特長文件夾）由正副部長負責保存附注：其中的資料一定要認真地填寫清楚，特長一定要按照個人實際情況填寫，切忌弄虛作假，以便配合部門開展工作。 3.工作制度（1）部長及副部長工作制度對部長、副部長實行責任連坐制。部長或副部長分配工作的時候如果落實不到位，那部長或副部長就要寫一份個人工作檢討，在召開宣傳部工作會議上作自我批評。通過部長或副部長的自我檢討，可以進一步地加強本部門的紀律性，使干事們強化自身的積極性，按時按質按量地完成每一次分配到位的工作。（2） 干事工作制度對干事們實行末位淘汰制。分配到干事的工作，部長要負責跟蹤調查，對每一次干事工作落實是否到位做班級調查，從中視察出干事工作時的積極性高低。如果干事連續三次或三次以上不能很好地完成分配到的工作的話，就要接受一個月的工作表現考察期，考察期期中表現良好的干事可以繼續留在本部門工作；表現不好并沒有改正錯誤意識的干事則要提交書記處處理，嚴重者取消團總支成員資格。五培訓計劃（1）書法培訓計劃為了提高團總支及宣傳部工作的積極性、主動性、創造性,推動團總支宣傳部各項工作的開展。我宣傳部計劃對部門學生干部們進行書法培訓，以其來增強我部門學生干部的素質及文學修養，更重要加強業務學習，有利于今后工作的開展。培訓課題：書法人生培訓對象：管理系團總支宣傳部成員為主，其他部門以自愿為原則培訓時間：待定具體安排: 待定（2） PS、Coreldraw軟件培訓計劃 Photoshop是美國著名的軟件廠商Adobe公司推出的圖形設計與圖像處理系列軟件之一，它在數字圖片、平面文選設計的制作、合成以及藝術處理等方面都走在了同類軟件的前列，是國際上最為流行的平面設計類軟件之一。該軟件不僅功能強大且較為完善靈活，可對圖像的色彩進行特效加工與處理，同時還具有簡便易學的特點，因而被廣泛應用于建筑裝飾、廣告設計、影視處理、網頁制作、數字圖形與藝術圖片加工創作等領域之中。現在已成為各數字圖像處理軟件事實上的一種參照標準。 CorelDRAW是目前使用最普遍的矢量圖形繪制及圖像處理軟件之一，該軟件集圖形繪制、平面設計、網頁制作、圖像處理功能于一體，深受平面設計人員和數字圖像愛好者的青睞。同時，它還是一個專業的編排軟件，其出眾的文字處理、寫作工具和創新的編排方法，解決了一般編排軟件中的一些難題。 它被廣泛地應用于廣告設計、封面設計、產品包裝、漫畫創作等多個領域。CorelDRAW10是Corel公司出品的最新版本的矢量圖形制作工具軟件，它既是一個大型的矢量圖形制作工具軟件，也是一個大型的工具軟件包。 為進一步促進學生干部現代化信息意識，推動我系團總支宣傳部緊跟現代化的步伐，使每一位學生干部在現代教育思想和理論的指導下，熟練運用多媒體技術、網絡技術開展工作。本學期我團總支宣傳部安排對所有的學生干部進行計算機軟件培訓，來提高學生干部的信息素養和能力，促使完成工作效率的提高，全面提高學生干部的創造精神和實踐能力。培訓形式：采用集體指導、互幫互學、上機操作的方法培訓對象：管理系團總支宣傳部成員為主，其他部門以自愿為原則培訓時間：待定培訓具體安排：待定六部門建設在新的學期里，我們團總支宣傳部將重點針對以下幾點來開展部門建設工作：（1） 部門如何使新生又好又快地對工作著手及了解？（2） 學生干部如何協調及分配好各自工作？（3） 如何加強部門的凝聚力？（重點）（4） 學生干部如何處理好學習與工作的關系？（5） 學生干部如何處理好上下級關系？（6） 學生干部應如何正確地認識自我價值，同時加強與其他部門甚至學生會的聯系？附注：加強部門的凝聚力很重要。部長應該經常地有形無形地去了解干事們的思想動態和關心干事們的日常生活情況。通過這種途徑，不僅部長能夠較好地了解到干事們的思想，而且還會令干事們覺得這個部門很有歸屬感，以后會更努力地為團總支服務，這樣就達到了預期目的，提高了部門甚至整個團總支的凝聚力。八 總部門具體計劃 隨著新學期的到來，每個部門都面臨新的挑戰與機遇。宣傳部，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要遵循系領導及團總支的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。所以，這是一項重要但完成起來需要特別認真完成的工作。面對新的機遇與挑戰，本部門活動計劃及工作展望如下： 1. 新生人學之際，積極配合系各部門做好新生接送的一系列工作，并做好大一學生干部的選拔、培養工作。強化本系黑板報、宣傳欄、海報等本職工作 2. 負責本學期的管理系各部舉辦活動以及所有的其它部門工作的具體時間、地點、內容的通知。 3. 重大節日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據需要做好文化節日的對外宣傳。 4. 和學院網絡部合作，在網上做好管理系重大事件的宣傳工作。及時，完整地把管理系各重要活動粘貼到網上或擺放上本部博客、郵箱，使同學們能了解活動的具體內容和進展過程。 5. 配合系領導、副書記以及學生會主席做好對外聯系工作，舉辦一系列的主題宣傳活動。 6. 對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。 7. 提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。 8. 配合所有其他兄弟部門不可預見的活動的宣傳，確保我系每項學生活動的順利開展。由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。 9. 適時開展書法、繪畫、軟件等形式靈活的培訓活動，充分挖掘同學們的宣傳才華，以此來加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。如：節日賀卡設計比賽。為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節、母親節和教師節前，在全系征集各類優秀賀卡。這不僅可以提高同學們的創新意識，還可以調起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。 以上就是宣傳部對工作的計劃、展望。懇請請領導審閱。附注：管理系團總支學生干部競聘考核考核指標：1、具有較高的思想政治素質,思想，