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工傷認定書生效的規定內容是怎么樣的？ 生活中，勞動者受傷的情況非常的多，因為工作原因受傷的構成工傷，工傷需要認定，工傷因為涉及到賠償的問題，所以很嚴格嚴謹，并不是人們說自己是工傷就可以依法得到賠償的。那么關于工傷認定書生效的規定內容是怎么樣的? 生活中，勞動者受傷的情況非常的多，因為工作原因受傷的構成工傷，工傷需要認定，工傷因為涉及到賠償的問題，所以很嚴格嚴謹，并不是人們說自己是工傷就可以依法得到賠償的。那么關于工傷認定書生效的規定內容是怎么樣的?一、工傷認定書生效時間規定1、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定。3、法律依據工傷保險條例第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定?！白鞒龉J定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！毕嚓P知識：工傷認定流程1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。工傷認定書生效的規定內容是怎么樣的?關于工傷認定，是相關的專業機構進行的一項內容，工傷認定需要申請，

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